L'essentiel

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CCN1

3109 - Métallurgie

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 3

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Code(s) NSF

254 : Structures métalliques (y.c. soudure, carrosserie, coque bateau, cellule avion)

Icon formacode

Formacode(s)

23094 : Tôlerie

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

18-11-2024

3109 - Métallurgie

Niveau 3

254 : Structures métalliques (y.c. soudure, carrosserie, coque bateau, cellule avion)

23094 : Tôlerie

18-11-2024

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES 78471719100018 - https://www.observatoire-metallurgie.fr
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - - -

Objectifs et contexte de la certification :

L’opérateur en tôlerie travaille exclusivement en atelier de fabrication généralement en équipe. Dans ce cadre, il peut être amené à réaliser la totalité des opérations de fabrication liées à un produit unitaire, mais également réaliser une ou plusieurs opérations de fabrication dans le cadre d’un travail en séries (dans tous les cas, il est polyvalent sur l’ensemble des activités).

Activités visées :

  • La préparation d’éléments de tôlerie
  • La réalisation d’assemblage, de finition et de contrôle d’éléments de tôlerie
  • Le maintien de son poste de travail

Compétences attestées :

  • Débiter et découper des tôles par procédés mécaniques
  • Mettre en forme des tôles par pliage, roulage à froid
  • Assembler des tôles
  • Réaliser une finition 
  • Contrôler un élément de tôlerie
  • Rendre compte de son activité
  • Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail

Modalités d'évaluation :

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer.  


L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes :


a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :
- une observation en situation de travail
- des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat          

b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. 


c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :
- par observation avec questionnements
Ou
- avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat

d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. 

RNCP34301BC01 - La préparation d’éléments de tôlerie

Liste de compétences Modalités d'évaluation
  1. Débiter et découper des tôles par procédés mécaniques
  2. Mettre en forme des tôles par pliage, roulage à froid

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM  sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec  niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le  référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir  plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour  chacune des compétences professionnelles à évaluer.

L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation  en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de  formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de  l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les  suivantes :

a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des  compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités  professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :

- une observation en situation de travail

- des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat             

b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu  professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin  de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été  mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou  activités. La présentation de ces projets ou activités devant une  commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les  exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites.

c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée  L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des  conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :

- par observation avec questionnements

Ou

- avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat

d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique  ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences  professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en  œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités  professionnels.   

RNCP34301BC02 - La réalisation d’assemblage, de finition et de contrôle d’éléments de tôlerie

Liste de compétences Modalités d'évaluation
  1. Assembler des tôles
  2. Réaliser une finition 
  3. Contrôler un élément de tôlerie

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM  sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec  niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le  référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir  plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour  chacune des compétences professionnelles à évaluer.

L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation  en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de  formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de  l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les  suivantes :

a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des  compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités  professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :

- une observation en situation de travail

- des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat             

b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale  centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin  de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été  mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou  activités. La présentation de ces projets ou activités devant une  commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les  exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites.

c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée  L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des  conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :

- par observation avec questionnements

Ou

- avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat

d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique  ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences  professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en  œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités  professionnels.   

RNCP34301BC03 - Le maintien de son poste de travail

Liste de compétences Modalités d'évaluation
  1. Rendre compte de son activité
  2. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM  sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec  niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le  référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir  plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour  chacune des compétences professionnelles à évaluer.

L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation  en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de  formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de  l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les  suivantes :

a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des  compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités  professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur :

- une observation en situation de travail

- des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat             

b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu  professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale  centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin  de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été  mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou  activités. La présentation de ces projets ou activités devant une  commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les  exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites.

c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée  L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des  conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise :

- par observation avec questionnements

Ou

- avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat

d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique  ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences  professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en  œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités  professionnels.   

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. En cas de validation partielle, le candidat aura la possibilité de se présenter, dans un délai de 5 ans, à de nouvelles actions d’évaluations au bloc de compétences qui lui permettront de valider l’intégralité de la certification professionnelle. La réinscription du candidat sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation, ou directement par le candidat en personne.     

Secteurs d’activités :

L’opérateur en tôlerie agit dans le secteur de la chaudronnerie plus particulièrement la fabrication d’éléments réalisés à partir de tôles inférieures à 3 mm pour la réalisation de sous-ensembles appelés « tôlerie fine de précision ». 

Les produits de tôlerie sont destinés à la fabrication par exemple de carters de protection, armoires ou boîtiers électriques, mobiliers métalliques en inox destinés aux cuisines industrielles. 

On retrouve également la fabrication de gaines et caissons pour le secteur de la ventilation et traitement de l’air réalisés exclusivement en tôles. 

Les secteurs sont donc : 

- L’industrie en général : carter, armoires et boiter 

- L’agroalimentaire  

- Le secteur pharmaceutique (paillasses, plans de travail...) 

- Le secteur médical (installation, cuves…) 

- Le secteur énergétique (climatisation, chaudières…) 

- Les produits destinés au bâtiment (gaine de ventilation)   

Type d'emplois accessibles :

Opérateur en tôlerie

Code(s) ROME :

  • H2902 - Chaudronnerie - tôlerie
  • H2911 - Réalisation de structures métalliques

Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du  dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. 

Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de :
- 8 membres d'organisations syndicales de salariés
- 8 membres d’organisations patronales

-
En contrat de professionnalisation X

Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du  dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. 

Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de :
- 8 membres d'organisations syndicales de salariés
- 8 membres d’organisations patronales

-
Par candidature individuelle X

Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du  dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. 

Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de :
- 8 membres d'organisations syndicales de salariés
- 8 membres d’organisations patronales

-
Par expérience X

Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du  dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. 

Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de :
- 8 membres d'organisations syndicales de salariés
- 8 membres d’organisations patronales

-
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2018 16 0 100 83 100
2017 8 0 100 100 100

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.observatoire-metallurgie.fr/sites/default/files/cqpm-pdf/0020--%20CQPM%20-Operateur-en-tolerie1.pdf

Liste des organismes préparant à la certification :

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :