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Répertoire national des certifications professionnelles

CQP Technicien cordiste

Active

N° de fiche
RNCP34371
CCN1 : 3107 - Bâtiment et travaux publics
CCN2 : 3005T2 - Ouvriers des entreprises de travaux publics
CCN3 : -
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4
Code(s) NSF :
  • 230m : Spécialités pluritechnologiques, génie-civil, construction, bois
  • 230r : Entretien général des bâtiments
  • 230s : Construction de décors de spectacle
Formacode(s) :
  • 22274 : chantier BTP
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 100%

Date d’échéance de l’enregistrement : 16-12-2024
Nom légal Nom commercial Site internet
SYNDICAT FRANCAIS DES ENTREPRENEURS DE TRAVAUX EN HAUTEUR SFETH http://www.sfeth.com/
Objectifs et contexte de la certification :

Le technicien cordiste répond aux exigences légales de compétences et de formation du professionnel cordiste. Il garantit un niveau de compétences professionnelles techniques globales pour évoluer en autonomie et en sécurité sur cordes en toutes circonstances dans les secteurs d’activités du Bâtiment, de l’Industrie, des Tavaux Publics, de l’évènementiel en France et à l’International. Il s’intègre dans une équipe constituée de cordistes certifiés sous l’autorité indirecte d’un Technicien en Organisation de Travaux sur Cordes (TOTC). Pour évoluer sur cordes en sécurité dans la perspective de travaux en accès difficiles complexes, le titulaire du CQP Technicien Cordiste doit combiner trois activités principales au sein de l’équipe :      

  • Les techniques d’évolution sur cordes dans des contextes variés et/ou complexes,
  • La garantie d’une organisation des interventions sur  cordes au plan de la prévention et de la sécurité définie par le TOTC tout en contrôlant le(s) éventuel(s) cordistes de l’équipe,
  • La participation en tant que cordiste expérimenté de son équipe lors de situations et/ou interventions d’urgence sur cordes (Evacuation/Secours)

La mission nécessite l’utilisation d’équipements, d’appareils et d’accessoires dans le respect des modes opératoires et des procédures qualité ou HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement, définis préalablement par le TOTC et/ou l’encadrement de l’entreprise).   Selon le contexte et la configuration du chantier à réaliser, l’accès au poste de travail se fait indifféremment de plain pieds et/ou sur cordes.    

A. Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs     

Le secteur d’activité concerne essentiellement des entreprises issues du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en lien avec les travaux d’accès difficiles. D’autres secteurs comme l’industrie ou l’évènementiel sont aussi concernées par cette compétence métier. Les entreprises concernées sont de tailles et de nature variées, du travailleur indépendant à la PME de taille moyenne (environ 250 personnes). On peut noter que le métier fait appel régulièrement à des personnels issus des entreprises de travail temporaire spécialisées dans les travaux d’accès difficiles représentant parfois près de 50 % des effectifs sur chantiers dans les périodes de forte activité. Par ailleurs tous ces personnels possèdent une qualification ou expérience significative d’un métier du BTP portant ainsi un intérêt particulier à cette certification de technicien cordiste validant la poly compétence du cordiste. D’une façon générale le CQP technicien cordiste permet de faire reconnaitre une double compétence et faire reconnaitre une expérience professionnelle après plusieurs années exercées dans le métier (Minimum 36 mois ou 800 heures minimum sur cordes). Les bureaux d’études ou de maîtrise d’œuvre, les entreprises intervenant en industrie ou en évènementiel peuvent avoir un intérêt à qualifier certains collaborateurs titulaires du CQP cordiste et appelés à intervenir en équipe conformément à la législation en vigueur.     

B. Responsabilité et autonomie caractérisant les types d’emploi ciblés       

Les conditions d’exercice les plus fréquentes se situent dans les secteurs du BTP et de l’Industrie et dans une moindre mesure dans les secteurs de l’événementiel. Le CQP Technicien Cordiste travaille toujours en binôme dans le but essentiel de pouvoir porter assistance à l’équipier avec lequel il travaille.  La prévention, la sécurité et la vigilance partagée font partie des qualités principales dont le technicien cordiste se doit d’être porteur.   Suivant les consignes de l’employeur, il réalise en autonomie des équipements de cordes simples et complexes. Il contrôle les équipements réalisés par le CQP cordiste et contribue à sa montée en compétences.   Le supérieur hiérarchique direct peut être en fonction de la taille du chantier ou de l’organisation de l’entreprise, le chef d’équipe ou de chantier, le conducteur de travaux. Le CQP technicien cordiste peut aussi être en relation avec les autres acteurs du chantier dont les co-traitants, la maitrise d’œuvre et/ou les personnels en charge de la bonne exécution des ouvrages ou de sa sécurité (SPS, OPPBTP, responsable HSEQ interne ou externe, …)  

Activités visées :
  • Installer et contrôler des systèmes d´accès, de progression et de maintien sur cordes intégrant l’ergonomie du poste de travail. 
  • Progresser en hauteur dans des situations complexes à l'aide de cordes et/ou d'EPI contre les chutes de hauteur 
  • Utiliser et contrôler les appareils (EPI et accessoires) appropriés à la réalisation d'une tâche de travail. 
  • Contribuer à  faire respecter les principes d'ergonomie propres au chantier et à la tâche à réaliser 
  • Veiller à l'application des mesures de prévention des risques sur le chantier 
  • Interagir avec les acteurs opérationnels du chantier  
  • Appliquer une méthode de secours complexe  
Compétences attestées :

  C1 Contrôler les nœuds d'usages afin de valider la résistance des nœuds réalisé in situ 

  C2    Réaliser les nœuds à fonction spécifiques afin de sécuriser la manutention de charges ou de se substituer à un appareil 

  C3    Réaliser des ancrages fixes suivant les modes opératoires définis afin de sécuriser le poste de travail 

  C4    Mettre en place des amarrages dans les règles de l’art afin de sécuriser le poste de travail 

  C5     Installer des cordes et/ou systèmes de protection individuelle contre les chutes de hauteur, depuis les points d´ancrage définis permettant l'accès et l'installation du poste de travail  

  C6      Appliquer les techniques de progression dans toutes les directions en tenant compte des contraintes propres à chaque site, des règles de l’art de la profession et des modes d’emploi des équipements mis en œuvre afin de sécuriser ses déplacements en hauteur et en suspension.    

  C7    Progresser en appui sur une structure existante à l'aide des techniques d'escalade afin d’effectuer un accès ou d’évacuer un technicien en sécurité 

  C8   Appliquer des techniques de progression de substitution en mode dégradé afin de faire face à une situation d’urgence    C9     Mettre en œuvre les appareils (EPI et accessoires) dans la réalisation de la méthode de travail définie, de façon conforme à leur usage, afin de s’assurer de l’efficacité et de la sécurité de la tâche à réaliser 

  C10    Mettre en œuvre les appareils EPI, matériels de levage et accessoires appropriés pour manutentionner des charges en lien avec la tâche à réaliser. 

  C11     Contrôler ses EPI de progression et de protection contre les chutes de hauteur afin de s’assurer de leur fiabilité pour soi et pour ses co-équipiers  

  C12     Installer ergonomiquement les systèmes d'accès, de progression et les différents postes de travail afin d’éviter les contraintes posturales et les blessures  

  C13    Aménager son poste de travail pour la réalisation d'une tâche de façon ergonomique 

  C14     Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques au poste de travail afin de s’assurer de la sécurité dans la réalisation des tâches à effectuer, pour soi et pour ses co-équipiers 

  C15    Intégrer les moyens et les mesures prescrites pour réaliser les opérations de travail, détecter les éventuels écarts avec la réalité et les signaler à sa hiérarchie 

  C16    Contrôler en continu la pertinence des mesures de prévention au poste de travail afin d’éviter la dégradation des situations de travail ou de mettre en place des actions correctives immédiates et de les faire remonter à sa hiérarchie 

  C17    Aménager son poste de travail pour permettre son évacuation rapide. 

  C18     Anticiper les conditions d'aménagement du poste de travail pour faciliter la réalisation du sauvetage ou de la prise en charge d'une victime 

  C19     Communiquer avec ses équipiers, sa hiérarchie, les co-traitants, afin de s’assurer de la bonne réalisation des travaux 

  C20     Identifier et agir dans une situation imprévisible ou en voie de dégradation afin de protéger les travailleurs exposés et/ou supprimer les dangers immédiats 

  C21      Définir la méthode de secours appropriée en prenant en compte l’ensemble des contraintes dans la situation d’urgence afin de conduire une intervention de secours en toute sécurité et efficience  

  C22    Effectuer des techniques de prise en charge complexes d'une victime sur cordes afin de faciliter la prise en charge de la victime par les services de secours    

Modalités d'évaluation :

Chaque bloc de compétence est évalué suivant les types d’épreuves ci-dessous en fonction de la nature des compétences à vérifier. 

1. Carnet de Compétences pour chacun des trois blocs de compétenceCe carnet est remis au salarié en réponse à sa candidature au CQP technicien cordiste. Il permet d’identifier les compétences maîtrisées par le candidat en situation réelle de travail. Les attestations de maîtrise de compétences consignées dans ce carnet font l’objet de signatures conjointes d’un Chef de chantier et d’un Conducteur de Travaux ou, à défaut de ce dernier, d’un représentant de l’entreprise. 

2. QCM et QROC (questionnaire à réponses ouvertes et courtes) pour chacun des trois blocs de compétenceEn complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier les connaissances générales et techniques maîtrisées par le candidat. 

3. Entretien Professionnel avec les membres du jury  concernant le bloc de compétence 2L’épreuve Entretien Professionnel menée par les membres du jury permet de vérifier et de compléter, à l’aide d’un canevas préalablement établi, les compétences clefs du Bloc de compétences N°2 acquises par la formation et l’expérience professionnelle. 

4. Chantier d’Application concernant le bloc de compétence 1Épreuve pratique permettant de certifier l’aptitude du candidat à équiper sur cordes des configurations complexes en toute sécurité jusqu’à un poste de travail et d’y réaliser des tâches diversifiées.  L’épreuve « Chantier d’Application » permet de certifier l’aptitude du candidat à : 

- équiper et déséquiper sur cordes des situations complexes de travail en toute sécurité et en prenant en compte l’accessibilité permanente pour anticiper un secours ; 

- aménager un poste de travail de façon ergonomique pour réaliser une tâche multiple ; 

- prévoir le phasage des travaux à réaliser à poste ; 

- hisser (ou descendre) et manutentionner en sécurité les matériaux et matériels nécessaires à la réalisation d’un travail en hauteur ; 

- accompagner le CQP cordiste dans la réalisation des tâches subalternes de l’intervention. 

5.   Mise en situation réelle d'évacuation et Secours concernant le bloc de compétence 3Épreuve pratique permettant de certifier l’aptitude du candidat à porter assistance ou secours à un équipier en difficulté dans une configuration complexe de chantier (Évacuation indirecte) et à gérer l’évacuation du poste de travail en cas de risque imminent identifié ;    

Bloc 1  MAITRISE DES TECHNIQUES DE TRAVAIL SUR CORDES ET EN HAUTEUR  

· L’installation et le contrôle des systèmes d’accès, de progression et de maintien sur cordes contribuant à l’ergonomie du poste de travail.  

· La progression en hauteur dans des situations complexes à l’aide de cordes et/ou d’EPI de protection contre les chutes de hauteur.  

· L’utilisation et le contrôle des appareils d’usage courant dans la réalisation d’une opération de travail sur cordes.  

· La contribution à faire respecter les principes d’ergonomie propres au chantier et à la tâche à réaliser.   

Les compétences visées : C1 à C12   

Modalités d’évaluation mixtes :      QCM-QROC / Chantier d’application   / Carnet de compétences  

      Bloc 2ORGANISATION DES INTERVENTIONS SUR CORDES    · L’application des mesures de prévention des risques du chantier pour lui-même et par le titulaire du CQP cordiste  

· L’interaction avec les acteurs opérationnels du chantier 

Compétences visées : C13 à C16  

Modalités d’évaluation mixtes :   QCM-QROC / Carnet de compétences / Entretien professionnel 

    Bloc 3GESTION DES  SITUATIONS et/ou INTERVENTION D’URGENCE     

· L’anticipation à l’évacuation d’un poste de travail  

· L’application d’une méthode de secours complexe  

· La participation à résoudre une situation complexe qui risque de se dégrader     

Compétences visées :  C17 à 22   

Modalités d'évaluation mixtes :  QCM-QROC /Carnet de compétences / Secours sur cordes 

Le référentiel définit chaque compétence comme étant une compétence clef ou une compétence secondaire.Le jury utilise une grille d'évaluation à 4 niveaux :

  •  Améliore la technique - Compétence transférable : T
  •  Applique - Niveau acquis : A
  •  Applique pour partie - Technique perfectible - Réalise sous contrôle : SC
  •  Altère - Dégrade la Technique - Ne Sait Pas Faire : D

Les compétences clefs doivent accepter un T ou un A.

Les compétences secondaires peuvent accepter un T, un A ou un SC.

Chaque bloc comprend une série d'activités et de compétences qui leur sont rattachées et seront évaluées selon les critères précédemment décris.

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP34371BC01

Maîtrise des techniques de travail sur cordes et en hauteur

  C1 - Contrôler les nœuds d'usages afin de valider la résistance des nœuds réalisé in situ  

  C2 - Réaliser les nœuds à fonction spécifiques afin de sécuriser la manutention de charges ou de se substituer à un appareil  

  C3 - Réaliser des ancrages fixes suivant les modes opératoires définis afin de sécuriser le poste de travail  

  C4 - Mettre en place des amarrages dans les règles de l’art afin de sécuriser le poste de travail   

  C5 - Installer des cordes et/ou systèmes de protection individuelle contre les chutes de hauteur, depuis les points d´ancrage définis permettant l'accès et l'installation du poste de travail  

 C6 -    Appliquer les techniques de progression dans toutes les directions en tenant compte des contraintes propres à chaque site, des règles de l’art de la profession et des modes d’emploi des équipements mis en œuvre afin de sécuriser ses déplacements en hauteur et en suspension.    

  C7 - Progresser en appui sur une structure existante à l'aide des techniques d'escalade afin d’effectuer un accès ou d’évacuer un technicien en sécurité  

 C8 - Appliquer des techniques de progression de substitution en mode dégradé afin de faire face à une situation d’urgence 

  C9 -  Mettre en œuvre les appareils (EPI et accessoires) dans la réalisation de la méthode de travail définie, de façon conforme à leur usage, afin de s’assurer de l’efficacité et de la sécurité de la tâche à réaliser  

  C10 - Mettre en œuvre les appareils EPI, matériels de levage et accessoires appropriés pour manutentionner des charges en lien avec la tâche à réaliser.  

  C11 - Contrôler ses EPI de progression et de protection contre les chutes de hauteur afin de s’assurer de leur fiabilité pour soi et pour ses co-équipiers  

 C12 - Installer ergonomiquement les systèmes d'accès, de progression et les différents postes de travail afin d’éviter les contraintes posturales et les blessures 

  C13 - Aménager son poste de travail pour la réalisation d'une tâche de façon ergonomique  

1.Carnet de CompétencesCe carnet est remis au salarié en réponse à sa candidature au CQP 2. Il permet d’identifier les compétences maîtrisées par le candidat en situation réelle de travail. Les attestations de maîtrise de compétences consignées dans ce carnet font l’objet de signatures conjointes d’un Chef de chantier et d’un Conducteur de Travaux ou, à défaut de ce dernier, d’un représentant de l’entreprise 

2. QCM et QROC (Questionnaire à Réponses Ouvertes et Courtes) En complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier les connaissances générales et techniques maîtrisées par le candidat.  

3. Chantier d’Application Épreuve pratique permettant de certifier l’aptitude du candidat à réaliser un chantier dans une situation complexe de travail. Il équiper sur cordes en toute sécurité des accès complexes jusqu’à un poste de travail pour réaliser des tâches de travail diversifiées.  L’épreuve « Chantier d’Application » permet de certifier l’aptitude du candidat à : 

- Analyser une situation complexe de travail, intégrer le plan de prévention et les consignes particulières pour élaborer son mode opératoire ; 

- Accéder et évoluer en hauteur en toute sécurité pour équiper et déséquiper des accès sur cordes dans une situation complexe de travail en prenant en compte l’accessibilité permanente pour anticiper un secours ; 

- Aménager un poste de travail de façon ergonomique pour réaliser une tâche de travail complexe ;

- Prévoir le phasage des travaux à réaliser à poste ; 

- Hisser (ou descendre) et manutentionner en sécurité les matériaux et matériels nécessaires à la réalisation d’un travail en hauteur ; 

- Accompagner le cordiste CQP1 dans la réalisation des tâches subalternes de l’intervention.  

RNCP34371BC02

Organisation des interventions sur cordes

C14  Mettre en oeuvre les mesures de prévention des risques au poste de travail afin de s’assurer de la sécurité dans la réalisation des tâches à effectuer, pour soi et pour ses co-équipiers 

C15 Intégrer les moyens et les mesures prescrites pour réaliser les opérations de travail, détecter les éventuels écarts avec la réalité et les signaler à sa hiérarchie 

C16 Contrôler en continu la pertinence des mesures de prévention au poste de travail 

C17 Aménager son poste de travail pour la réalisation d'une tâche de façon ergonomique  

C18 Anticiper les conditions d'aménagement du poste de travail pour faciliter la réalisation du sauvetage ou de la prise en charge d'une victime 

C19  Communiquer avec ses équipiers, sa hiérarchie, les co-traitants, afin de s’assurer de la bonne réalisation des travaux 

C20  Identifier et agir dans une situation imprévisible ou en voie de dégradation afin de protéger les travailleurs exposés et/ou supprimer les dangers immédiats 

 1.Carnet de Compétences Ce carnet est remis au salarié en réponse à sa candidature au CQP 2. Il permet d’identifier les compétences maîtrisées par le candidat en situation réelle de travail. Les attestations de maîtrise de compétences consignées dans ce carnet font l’objet de signatures conjointes d’un Chef de chantier et d’un Conducteur de Travaux ou, à défaut de ce dernier, d’un représentant de l’entreprise.  

2. QCM et QROC (Questionnaire à Réponses Ouvertes et Courtes) En complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier les connaissances générales et techniques maîtrisées par le candidat.  

3.Entretien Professionnel avec les membres du jury L’épreuve Entretien Professionnel menée par les membres du jury permet de vérifier et de compléter, à l’aide d’un canevas préalablement établi, les compétences acquises par la formation et l’expérience professionnelle. Toutes les compétences clefs du référentiel sont évaluées par le jury.  

RNCP34371BC03

Gestion des situations et/ou interventions d'urgence

C21  Définir la méthode de secours appropriée en prenant en compte l’ensemble des contraintes dans la situation d’urgence afin de conduire une intervention de secours en toute sécurité et efficience 

C22 Effectuer des techniques de prise en charge complexes d'une victime sur cordes  

  1.Carnet de Compétences Ce carnet est remis au salarié en réponse à sa candidature au CQP 2. Il permet d’identifier les compétences maîtrisées par le candidat en situation réelle de travail. Les attestations de maîtrise de compétences consignées dans ce carnet font l’objet de signatures conjointes d’un Chef de chantier et d’un Conducteur de Travaux ou, à défaut de ce dernier, d’un représentant de l’entreprise.  

2. QCM et QROC (Questionnaire à Réponses Ouvertes et Courtes) En complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier les connaissances générales et techniques maîtrisées par le candidat.  

3. Évacuation et Secours complexe Épreuve pratique permettant de certifier l’aptitude du candidat à porter assistance ou secours à un équipier en difficulté dans une configuration complexe de chantier (Évacuation indirecte) et à gérer l’évacuation du poste de travail en cas de risque imminent identifié.  

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

Un bloc de compétences est validé si les compétences clefs sont acquises. Les compétences clefs sont identifiées dans le référentiel métier

Tous les blocs de compétences doivent être validés pour obtenir la certification

En cas de réussite partielle une attestation de réussite sera remise au candidat. 


La prévention des fraudes

Les auteurs de fraudes ou de tentatives de fraudes commises à l'occasion des sessions de validation encourent une sanction (règlement général des sessions de validation). Le centre agréé doit prendre les mesures nécessaires à leur prévention :   

Les plis contenant les épreuves sont cachetés et doivent être rangés en sécurité. Ils sont ouverts le jour de la session de validation en présence du jury.

Lorsque la présence des membres du jury n'est pas obligatoire pendant une partie de la mise en situation professionnelle, les services organisateurs doivent désigner un surveillant des épreuves.

L'identité des candidats doit être vérifiée avant le commencement des épreuves 


En cas d’échec

Le candidat a la possibilité de repasser les blocs de compétences pour lesquels il a échoué dans la limite d’un an après le passage de la certification.


Dans l’année qui suit la fin des épreuves de certification, le candidat a la possibilité de représenter les épreuves lui permettant de valider tout ou partie des 3 blocs composant la certification. Au-delà et pour des raisons évidentes de sécurité et/ou de maintien des acquis, le candidat devra présenter au jury un rapport de positionnement du ou des blocs de compétences préalablement validés. Ledit positionnement sera réalisé par un organisme de formation agréé par la profession.  

Secteurs d’activités :

Bâtiment et Travaux Publics principalement, interventions dans les secteurs de l’Industrie et du spectacle et de l’événementiel.   

Type d'emplois accessibles :

Technicien cordiste  

Code(s) ROME :
  • I1501 - Intervention en grande hauteur
Références juridiques des règlementations d’activité :

1.  Directive Européenne n°2001 - 45 d u 27 juin 2001   2001 / 45 / CE   DU PARLEMENT  EUROPEEN ET DU CONSEIL du 27 juin   2001 

2.  Décret N ° 2004 - 924  du 1er septembre 2004      

3.  Circulaire DRT 2005/08 du 27 juin  2005    

4.  Circulaire DGT - N°8 du 6 avril 2009  relative à la mise en  œuvre du décret du  1er  septembre 2004 et de l ’Arrêté  du 21 décembre 2004 

Obligations pour l'exercice de l'activité cordisteEtre titulaire du certificat Sauveteur Secouriste du Travail délivré par les CARSAT à jour de recyclage.  Posséder un avis médical d’aptitudes aux travaux en hauteur sur cordes par la médecine du travail  .   

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

 Il est demandé aux candidats un certificat de non contre indication au travail en hauteur



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est paritaire et composé de 2 employeurs et de 2 salariés,    

  • Le jury désigne un président ayant voix prépondérante si nécessaire,
  • Le CQP est une  qualification. A ce titre, seuls des représentants d'entreprises sont légitimes pour évaluer et statuer à partir du référentiel validé par les CPNE
  • Les membres du jury sont des professionnels exerçants ou ayant exercé le métier concerné à un niveau de qualification au moins égal à celui du CQP et des personnes encadrant des salariés exerçant le métier visé par le CQP.
En contrat de professionnalisation X

Le jury est paritaire et composé de 2 employeurs et de 2 salariés,    

  • Le jury désigne un président ayant voix prépondérante si nécessaire,
  • Le CQP est une  qualification. A ce titre, seuls des représentants d'entreprises sont légitimes pour évaluer et statuer à partir du référentiel validé par les CPNE
  • Les membres du jury sont des professionnels exerçants ou ayant exercé le métier concerné à un niveau de qualification au moins égal à celui du CQP et des personnes encadrant des salariés exerçant le métier visé par le CQP.
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury est paritaire et composé de 2 employeurs et de 2 salariés,    

  • Le jury désigne un président ayant voix prépondérante si nécessaire,
  • Le CQP est une  qualification. A ce titre, seuls des représentants d'entreprises sont légitimes pour évaluer et statuer à partir du référentiel validé par les CPNE
  • Les membres du jury sont des professionnels exerçants ou ayant exercé le métier concerné à un niveau de qualification au moins égal à celui du CQP et des personnes encadrant des salariés exerçant le métier visé par le CQP.
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 16-12-2019
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 16-12-2024
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2018 10 0 100 100 100
2017 11 0 100 100 100
Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.cqpcordiste.fr/cqp-generalites.asp


Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
LES HEURES LIBRES DE JEUNESSE Habilitation pour former
RIG UP FORMATION Habilitation pour former
CHAMB COMMERCE ET INDUSTRIE HAUTES ALPES Habilitation pour former
LYCEE POLYVALENT ALGOUD LAFFEMAS Habilitation pour former
SECURITE CONTROLE AUDIT FORMATION Habilitation pour former
FORMATION TRAVAUX EN HAUTEUR Habilitation pour former
HAUTEUR ET SECURITE Habilitation pour former
MATIERES Habilitation pour former
ATOUTCORDE Habilitation pour former
CAIRN FORMATION Habilitation pour former
DIMENSION CORDE Habilitation pour former
FORMACAN Habilitation pour former
FORMARE Habilitation pour former
PROGRESS Habilitation pour former
PROMETHEE CONSEIL Habilitation pour former
AGENCE ALTITUDE FORMATION Habilitation pour former
POSITIV FORMATION Habilitation pour former
ATIS Habilitation pour former
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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