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Répertoire national des certifications professionnelles

DipViGrM - EM Normandie – Programme Grande Ecole

Active

N° de fiche
RNCP34759
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 312 : Commerce, vente
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 313 : Finances, banque, assurances, immobilier
Formacode(s) :
  • 50148 : Diplômes d''école de commerce bac+5
  • 50132 : Masters
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2025
Nom légal Nom commercial Site internet
ECOLE DE MANAGEMENT DE NORMANDIE - -
Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation - -
Objectifs et contexte de la certification :

 Depuis 2008, le ministère chargé de l’Enseignement supérieur a autorisé l’EM Normandie, pour sa certification « Programme Grande Ecole », à délivrer un diplôme visé BAC+5 et à conférer aux titulaires de celui-ci le grade de master.   

Le changement lié aux transformations du monde actuel, qu’elles soient digitales, juridiques, économiques ou sociales, et l’impérative nécessité d’innover ont un impact grandissant sur le travail des cadres.    

Le « Programme Grande Ecole » prépare de futurs managers au profil polyvalent, agiles, ayant la culture de l’entrepreneuriat et dotés de savoir-être permettant l’exercice d’un management responsable. Plus précisément, il les prépare à atteindre les objectifs suivants :
- Concevoir et mettre en œuvre un projet d’innovation pour s’adapter à un environnement changeant
- Accompagner le changement
- Manager les performances individuelles et collectives, y compris en environnement multiculturel
- Piloter la performance tant en termes financier, budgétaires que de système d’information
- Définir des stratégies marketing, commerciale et de communication, les déployer et les évaluer
- Gérer un centre de profit de façon responsable.  

Activités visées :

 Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade Master de l’EM Normandie est un cadre polyvalent doté de compétences en gestion et management. Il est préparé à la pratique d’un management responsable et au pilotage de projets transversaux complexes dans un environnement multiculturel.   

Ses activités se regroupent en 6 catégories :   

1) Manager les équipes
- Traduire la stratégie en objectifs opérationnels pour son équipe et accompagner le changement
- Piloter la performance de ses collaborateurs
- Suivre et évaluer l’activité
- Développer les compétences individuelles et collectives en collaboration avec le service Ressources Humaines
- Constituer et gérer au quotidien les membres de l’équipe
- Se gérer soi et les autres pour un management responsable et éthique   

2) Piloter la performance économique
- Suivre la performance financière de l’entreprise
- Piloter les budgets
- Valider la faisabilité financière des orientations stratégiques et des projets opérationnels de l’entreprise
- Anticiper les risques financiers
- Participer à la mise en place et à l’adaptation des systèmes d’information de gestion   

3) Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
- Élaborer une veille compétitive
- Définir une stratégie marketing cohérente avec la mission et les valeurs de son entreprise
- Mettre en œuvre un plan d’actions marketing et commercial - Organiser la force commerciale
- Élaborer une stratégie de communication cohérente avec la stratégie commerciale
- Réaliser une analyse des résultats et intégrer de mesures correctrices   

4) Gérer un centre de profit de façon responsable
- Définir les orientations stratégiques d'un centre de profit en cohérence avec la stratégie du siège et en respect du cadre règlementaire
- Organiser le fonctionnement d'un centre de profit
- Élaborer et mettre en œuvre la politique financière et d’investissement
- Définir la politique de gestion des risques du centre de profit
- Optimiser les processus logistiques
- Déployer la politique de RSE   

5) Innover pour s’adapter à son environnement
- Analyser son activité et générer de nouvelles idées
- Concevoir un projet d’innovation et de changement
- Définir le business model approprié de l’innovation
- Piloter la transformation
- Initier et maintenir une culture de l’innovation dans son équipe   

6) Évoluer dans un monde globalisé
- Travailler dans une équipe et/ou un environnement multiculturel
- Relever les défis économiques de son organisation au sein d’un monde globalisé
- Travailler au sein d’une équipe à distance
- Développer son activité à l’international  

Compétences attestées :

 Bloc – Manager les équipes
- Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise   

Bloc – Piloter la performance économique
- Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction.
- Organiser le système budgétaire et de reporting et participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information   

Bloc – Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale
- Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l’entreprise
- Mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, d’en faire le bilan et proposer des actions correctives   

Bloc – Gérer un centre de profit de façon responsable
- Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles
- Déployer des plans d’actions en en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit   

Bloc – Innover pour s’adapter à son environnement
- A partir de l’analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan
- Piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes   

Bloc – Évoluer dans un monde globalisé
- Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance
- Communiquer en langue étrangère  

Modalités d'évaluation :

 L’évaluation est réalisée à partir :
- des blocs de compétences constituant le diplôme. Il s’agit de mises en situation, d’études de cas, de remise de dossiers professionnels, de présentations orales, de test de langue ;
- d’un mémoire de fin d’études.  

N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP34759BC01

Manager les équipes

Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise 

Etudes de cas
Mises en situation ou immersion 

RNCP34759BC02

Piloter la performance économique

Concevoir et suivre les indicateurs économiques et financiers en vue de formaliser des préconisations auprès de la direction.   
Organiser le système budgétaire et de reporting et participer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information 

Études de cas
Mises en situation 

RNCP34759BC03

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale

Concevoir une stratégie marketing et commerciale en lien avec les caractéristiques internes et externes de l’entreprise   
Mettre en place des actions commerciales en coordonnant la force de vente, d’en faire le bilan et proposer des actions correctives 

Études de cas
Mises en situation
Rédaction de dossiers 

RNCP34759BC04

Gérer un centre de profit de façon responsable

Définir de façon responsable les orientations stratégiques et organisationnelles   
Déployer des plans d’actions en en mesurant les risques et en optimisant les ressources humaines, financières et logistiques du centre de profit 

Études de cas
Mises en situation
Rédaction de dossiers 

RNCP34759BC05

Innover pour s’adapter à son environnement

A partir de l’analyse de son activité, proposer des projets innovants en les traduisant en business model et business plan   
Piloter les projets, conduire les changements en accompagnant les équipes 

Études de cas et présentation orale
Mises en situation 

RNCP34759BC06

Evoluer dans un monde globalisé

Travailler dans un environnement multiculturel et globalisé et d’en tirer les synergies afin de relever les défis de la mondialisation en maitrisant les outils du travail à distance   
Communiquer en langue étrangère 

Études de cas et/ou immersion
Rédaction de dossiers
Tests de langue 

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

 La certification est acquise par capitalisation des blocs de compétences.  

Secteurs d’activités :

Le titulaire du diplôme Programme Grande Ecole Grade de Master EM Normandie peut exercer son activité dans des secteurs très diversifiés :  
- Commerce, distribution
- Etudes, conseil, audit
- Finance, banque, assurance - Industrie
- BTP, construction…  

Type d'emplois accessibles :

Il y occupe des fonctions d’encadrement telles que : responsable marketing, responsable import-export, responsable administratif et financier, contrôleur de gestion, chargé de ressources humaines, directeur des achats, entrepreneur, responsable logistique, consultant spécialisé…  

Code(s) ROME :
  • M1102 - Direction des achats
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :

L’exercice des emplois de la certification ne fait référence à aucune forme de règlementation particulière.  

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :




Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

- Le Président, enseignant-chercheur Professeur des universités ou Maître de conférences,
- Le Vice-président,
- Le Secrétaire, recteur d’académie (ou son représentant),
- Le Directeur Général de l’EM Normandie (ou son représentant),
- Des professeurs de l’école, proposés par le directeur de l’école. 

En contrat d’apprentissage X

 - Le Président, enseignant-chercheur Professeur des universités ou Maître de conférences,  
- Le Vice-président,  
- Le Secrétaire, recteur d’académie (ou son représentant),  
- Le Directeur Général de l’EM Normandie (ou son représentant),  
- Des professeurs de l’école, proposés par le directeur de l’école.  

Après un parcours de formation continue X

 - Le Président, enseignant-chercheur Professeur des universités ou Maître de conférences,  
- Le Vice-président,  
- Le Secrétaire, recteur d’académie (ou son représentant),  
- Le Directeur Général de l’EM Normandie (ou son représentant),  
- Des professeurs de l’école, proposés par le directeur de l’école.  

En contrat de professionnalisation X

 - Le Président, enseignant-chercheur Professeur des universités ou Maître de conférences,  
- Le Vice-président,  
- Le Secrétaire, recteur d’académie (ou son représentant),  
- Le Directeur Général de l’EM Normandie (ou son représentant),  
- Des professeurs de l’école, proposés par le directeur de l’école.  

Par candidature individuelle X

 Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP 

Par expérience X

5 membres (au minimum) nommés par le directeur académique dont :
- Le Président, directeur académique
- Un enseignant-chercheur ayant des activités en formation continue
- Des professionnels (nommés en fonction de leurs compétences, aptitude et qualifications) 

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en équivalence au niveau européen ou international :

L’étudiant du Programme Grande Ecole de l’EM Normandie – Grade de Master, a l’obligation de réaliser un minimum d’un semestre dans une université étrangère grâce à un réseau de près de 200 partenaires dans de nombreux pays. Il peut également suivre la dernière année de son cursus à l’étranger grâce à des accords de doubles-diplômes, signés avec certains de ces partenaires.  

Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en équivalence :
N° de la fiche Intitulé de la certification professionnelle reconnue en équivalence Nature de l’équivalence (totale, partielle)


Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :


Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
25-04-2002

Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 25 avril 2002 relatif à la création du dipôme national de master (Art. D. 612-34 du code de l'éducation) et Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux établissements autorisés à délivrer un diplôme visé (JORF n°64 du 16 mars 2001)  

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
23-07-2020

Arrêté du 08/07/2020 – BO n°30 du 23/07/2020, autorisant l’Ecole de management de Normandie à délivrer un diplôme visé par le Ministère de l’enseignement supérieur.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
09-10-2008

 

- Arrêté du   15 septembre 2008 (NOR : ESRS0800249A) publié au JO du 09 octobre 2008   autorisant l’EM Normandie à délivrer un diplôme visé BAC+5 par le ministre   chargé de l’enseignement supérieur.     

- Arrêté du 15 septembre 2008 (NOR : ESRS0800248A) publié au JO du 09 octobre 2008 autorisant l’EM Normandie à conférer le grade de master aux titulaires du diplôme visé BAC+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur. 

27-08-2015

27/08/2015


- Arrêté du   06 juillet 2015 (NOR : MENS1500434A) publié au JO du 27 aout 2015 renouvelant   l’autorisation de l’EM Normandie à délivrer un diplôme visé BAC+5 par le   ministre chargé de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de   la recherche, pour la durée maximale de 5 ans. 


- Arrêté du   06 juillet 2015 (NOR : MENS1500434A) publié au JO du 27 aout 2015   renouvelant l’autorisation de l’EM Normandie à conférer le grade de master   aux titulaires du diplôme visé BAC+5 par le ministre chargé de l’éducation   nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, pour la durée maximale   de 5 ans.    

Date d'effet de la certification 01-09-2020
Date d'échéance de l'enregistrement 31-08-2025
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
C E SI Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CESI SAS Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'INGENIEURS DE CAEN Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ECOLE SUP INGENIEUR TRAV CONSTRUC CAEN Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ASS DE L ECOLE DE BIOLOGIE INDUSTRIELLE Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP11755 RNCP11755 - DipViGrM - EM Normandie - Programme Grande Ecole (Grade de Master)
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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