Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage
| Nom légal | SIRET | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | |
| CPNEFP Cuirs et Peaux | - | - | https://www.observatoiremodetextilescuirs.com/ |
| CPNEF inter-secteurs papiers cartons | - | - | - |
| CPNEF Textile | - | Union des Industres Textiles | https://www.observatoiremodetextilescuirs.com/ |
| Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle du bricolage | - | - | - |
| CPNE Commerce à prédominance alimentaire | - | - | http://www.fcd.fr/ |
| Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie | - | - | - |
L'agent logistique effectue des opérations de réception ou d'expédition, de tenue des stocks et de préparation de commandes sur tous types de produits (matières premières / articles de conditionnement / produits en cours / produits finis ...). Il assure un rôle d’intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon des procédures Sécurité – Qualité – Environnement et dans le respect des délais.
1. Assurer la réception/expédition physique de produits
2. Contrôler la conformité des produits à livrer/à expédier
3. Effectuer les entrées/sorties d’informations internes ou externes
4. Prélever des produits à partir des informations reçues
5. Manipuler des produits conditionnés
6. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
7. Déplacer les produits conformément aux instructions
8. Assurer la mise en stock
9. Effectuer un inventaire
10. Mettre à jour les informations de mouvements des stocks
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPI sont évaluées par une commission d’évaluation à l’aide des critères avec un niveau d’exigence, et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel de certification.
Chaque certificateur (Branches professionnelles) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
1. Assurer la réception/expédition physique de produits 2. Contrôler la conformité des produits à livrer/à expédier 3. Effectuer les entrées/sorties d’informations internes ou externes |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
1. Prélever des produits à partir des informations reçues 2. Manipuler des produits conditionnés |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
1. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité 2. Déplacer les produits conformément aux instructions |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
1. Assurer la mise en stock 2. Effectuer un inventaire 3. Mettre à jour les informations de mouvements des stocks |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. En cas de validation partielle, le candidat aura la possibilité de se présenter, dans un délai de 5 ans, à de nouvelles actions d’évaluations au bloc de compétences qui lui permettront de valider l’intégralité de la certification professionnelle. La réinscription du candidat sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation, ou directement par le candidat en personne.
L’agent logistique évolue dans des environnements divers selon la structure de l’organisation qui l’emploie (plateformes de distribution ; service logistique de l’entreprise ; prestataires…) et en fonction des caractéristiques des produits qu’il manipule (alimentaires, pharmaceutiques, pièces de production…).
D’après l’organisation, il peut être affecté en entrepôt ; au magasin ou directement dans l’entreprise en faisant toujours preuve de polyvalence (réception et/ou expédition de marchandises ; préparations de commande ; approvisionnement de lignes…). Il est amené à utiliser des équipements et appareils de manutention mis à sa disposition (engin, transpalette, chariot, transstockeur, filoguidage, AGV…). Dans ce cadre, un ou plusieurs Certificat(s) d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut (peuvent) être requis.
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X | Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
|
| En contrat de professionnalisation | X | Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
|
| Par candidature individuelle | X | Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
|
| Par expérience | X | Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
| Date de décision | 14-10-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 14-10-2023 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé | 2019|2017|2018|2016|2015 |
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 84 | 0 | 97 | 95 | - |
| 2017 | 55 | 0 | 100 | 100 | - |
https://www.observatoiremodetextilescuirs.com/formations/certificats/cqpi-agent-logistique https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/preparer-organiser/agent-logistique
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| AVALYS | Habilitation pour former et organiser l’évaluation |
| N° de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP21820 | RNCP21820 - CQP Agent logistique (CQPM) |
| RNCP18226 | RNCP18226 - CQP Agent(e) logistique (CQPI) |
