L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
CCN2
3106 - Industrie textile
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
311 : Transports, manutention, magasinage
Formacode(s)
31845 : Logistique
Date d’échance
de l’enregistrement
14-10-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES | 78471719100018 | - | - |
| Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie | - | - | - |
| Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle du bricolage | - | - | - |
| CPNE Commerce à prédominance alimentaire | - | - | http://www.fcd.fr/ |
| CPNEF inter-secteurs papiers cartons | - | - | - |
| CPNEF Textile | - | Union des Industres Textiles | https://www.observatoiremodetextilescuirs.com/ |
| CPNEFP Cuirs et Peaux | - | - | https://www.observatoiremodetextilescuirs.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
L'agent logistique effectue des opérations de réception ou d'expédition, de tenue des stocks et de préparation de commandes sur tous types de produits (matières premières / articles de conditionnement / produits en cours / produits finis ...). Il assure un rôle d’intermédiaire entre les différentes étapes de la chaîne logistique selon des procédures Sécurité – Qualité – Environnement et dans le respect des délais.
Activités visées :
Compétences attestées :
1. Assurer la réception/expédition physique de produits
2. Contrôler la conformité des produits à livrer/à expédier
3. Effectuer les entrées/sorties d’informations internes ou externes
4. Prélever des produits à partir des informations reçues
5. Manipuler des produits conditionnés
6. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
7. Déplacer les produits conformément aux instructions
8. Assurer la mise en stock
9. Effectuer un inventaire
10. Mettre à jour les informations de mouvements des stocks
Modalités d'évaluation :
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPI sont évaluées par une commission d’évaluation à l’aide des critères avec un niveau d’exigence, et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel de certification.
Chaque certificateur (Branches professionnelles) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux.
RNCP34989BC01 - La réception ou l’expédition de produits
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
1. Assurer la réception/expédition physique de produits 2. Contrôler la conformité des produits à livrer/à expédier 3. Effectuer les entrées/sorties d’informations internes ou externes |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
RNCP34989BC02 - La préparation, le groupage ou dégroupage de produits
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
1. Prélever des produits à partir des informations reçues 2. Manipuler des produits conditionnés |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
RNCP34989BC03 - Le transfert de produits
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
1. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité 2. Déplacer les produits conformément aux instructions |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
RNCP34989BC04 - La tenue des stocks
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
1. Assurer la mise en stock 2. Effectuer un inventaire 3. Mettre à jour les informations de mouvements des stocks |
Chaque certificateur (Branches professionnelle) met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : évaluation en situation de travail, réelle ou simulée, complétée si besoin par des évaluations sous forme de tests ou épreuves, écrits ou oraux. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. En cas de validation partielle, le candidat aura la possibilité de se présenter, dans un délai de 5 ans, à de nouvelles actions d’évaluations au bloc de compétences qui lui permettront de valider l’intégralité de la certification professionnelle. La réinscription du candidat sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation, ou directement par le candidat en personne.
Secteurs d’activités :
L’agent logistique évolue dans des environnements divers selon la structure de l’organisation qui l’emploie (plateformes de distribution ; service logistique de l’entreprise ; prestataires…) et en fonction des caractéristiques des produits qu’il manipule (alimentaires, pharmaceutiques, pièces de production…).
D’après l’organisation, il peut être affecté en entrepôt ; au magasin ou directement dans l’entreprise en faisant toujours preuve de polyvalence (réception et/ou expédition de marchandises ; préparations de commande ; approvisionnement de lignes…). Il est amené à utiliser des équipements et appareils de manutention mis à sa disposition (engin, transpalette, chariot, transstockeur, filoguidage, AGV…). Dans ce cadre, un ou plusieurs Certificat(s) d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peut (peuvent) être requis.
Type d'emplois accessibles :
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
|
| Par candidature individuelle | X |
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
|
| Par expérience | X |
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le jury paritaire est composé à : - 50% par des membres d'organisations syndicales de salariés - 50% par des membres d’organisations patronales |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 14-10-2020 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 14-10-2023 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2017 2018 2016 2015 2019 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | 84 | 0 | 97 | 95 | - |
| 2017 | 55 | 0 | 100 | 100 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.observatoiremodetextilescuirs.com/formations/certificats/cqpi-agent-logistique https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/preparer-organiser/agent-logistique
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP18226 | CQP Agent(e) logistique (CQPI) |
| RNCP21820 | CQP Agent logistique (CQPM) |
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