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Répertoire national des certifications professionnelles

DipViGrM - Programme Grande Ecole

Active

N° de fiche
RNCP35176
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 312m : Commerce, vente
  • 313 : Finances, banque, assurances, immobilier
  • 314 : Comptabilite, gestion
Formacode(s) :
  • 32695 : audit comptabilité
  • 32652 : contrôle gestion
  • 32623 : financement entreprise
  • 46301 : communication entreprise
  • 34052 : marketing
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 97%

Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2023
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
INSTITUT SUPERIEUR DE GESTION 41374806200010 ISG INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL http://www.isg.fr
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation 11004401300040 - -
Objectifs et contexte de la certification :

 Le titulaire du Diplôme de l’ISG, Grade de Master est un manager disposant de compétences stratégiques en gestion (RH, Finance, Marketing et Communication) et d’une expertise technologique et digitale lui permettant d’accompagner la transformation digitale et de piloter les évolutions vers de nouveaux modèles économiques de grandes entreprises comme de start-ups. Son ouverture aux mondes et sa connaissance de l’environnement technologique l’amènent à piloter des projets et équipes multiculturels en France comme à l’étranger.  

Activités visées :

Il est donc amené à exercer les activités suivantes :

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie d’une entreprise (création, développement, international…) 
  • Analyse, pilotage et planification de son activité  - Recrutement et management d’équipe  
  • Conseil dans divers domaines d’expertise (organisation, finance, marketing…)    
Compétences attestées :

  Le titulaire du diplôme est capable de : 

  • Elaborer un projet entrepreneurial et la stratégie de son entreprise
  • Assurer la croissance de l’entreprise dans le respect de la marge de l’entreprise
  • Prévoir les besoins et piloter les ressources internes de l’entreprise
  • Déployer la stratégie de l’entreprise à l’international
  • Contrôler les budgets, auditer les comptes et proposer des actions correctives
  • Réaliser des opérations de capital-investissement, de financement d’acquisition, de levée de fonds ou de LBO
  • Concevoir et déployer une stratégie digitale   
Modalités d'évaluation :
  • Business Plan à réaliser en travail de groupes : un dossier et un pitch
  • Business game (jeu de simulation d’entreprise) en groupe : mise en situation professionnelle – évaluation sur les résultats de marge et la capacité à en dégager
  • Cas de synthèse individuelle sur une étude de cas d’entreprise : 
    • Prise décision de la politique RH pour une optimisation de ressources 
    • Choix d’une politique de financement optimale
  • Rédaction d’un dossier opérationnel présentant une réflexion sur la stratégie internationale d’une entreprise + Présentation orale devant un jury    
N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP35176BC01

Elaborer un projet entrepreneurial et la stratégie de son entreprise

Elaborer un projet entrepreneurial et la stratégie de son entreprise:

  1. BC1-1 en analysant le positionnement stratégique de l’entreprise sur son marché.
  2. BC1-2 En rédigeant le business plan de l’entreprise à partir du diagnostic stratégique..
  3. BC1-3 En proposant des actions par Direction opérationnelle (Marketing, Production, Finance, Ressources Humaines, Distribution & logistique, Digitale…). 
  • Travail de groupe : 
    • Rédaction d’un business plan complet pour la création d’une entreprise
    • Présentation orale du Business plan devant un jury    
  • Travail individuel : Note de synthèse individuelle sur la base de l’analyse d’une étude de cas de création d’entreprise  
RNCP35176BC02

Assurer le développement commercial et marketing

Assurer la croissance de l’entreprise dans le respect de la marge de l’entreprise:

  1. BC2-1 En fixant des objectifs commerciaux réalistes et atteignables et en animant les équipes commerciales de l’entreprise.
  2. BC2-2 En élaborant et planifiant les actions marketing et communication en fonction de la saisonnalité de l’activité.
  3. BC2-3 En ajustant la politique de prix et d’offre et de services grâce à une veille concurrentielle permanente.
  4. BC2-4 En améliorant la visibilité et la e-réputation de l’entreprise sur les réseaux sociaux et le web.  
  • Travail de groupe : 
    • Mise en situation réelle de prise de décision, fixation d’objectifs commerciaux… 
    • Présentation orale des résultats de marge et décisions prises  
  • Travail individuel autour de cas réels de l’entreprise  
RNCP35176BC03

Manager les ressources humaines, financières et numériques

Prévoir les besoins et piloter les ressources internes de l’entreprise:

  1. BC3-1 En évaluant les besoins en ressources humaines et en compétences et mettant en place une politique de recrutements, de fidélisation et de formation cohérente avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et le plan stratégique de l’entreprise.
  2. BC3-2 En créant et en utilisant des outils de gestion et de suivi administratifs et financiers de l’entreprise pour gérer au mieux les ressources et mettre en place les actions correctives.
  3. BC3-3 En optimisant la structure de financement (endettement, levée de fonds…) de l’entreprise.
  4. BC3-4 En conduisant les changements de modèles économiques et organisationnels induits par la révolution des données, du numérique et des plateformes collaboratives dans la maîtrise des enjeux de la protection des données.  
  • Rédaction d’un rapport de stage basé sur la situation professionnelle observé diagnostic des besoins, conseil présentant une réflexion sur les principales ressources mobilisées dans l’entreprise
  • Présentation orale devant un jury
  • Evaluation du tuteur de stage dans l’entreprise 
RNCP35176BC04

Piloter le développement international de l'entreprise

Déployer la stratégie de l’entreprise à l’international:

  1. BC4-1 En détectant les opportunités de marché à l’étranger, d’implantation de sites de production ou de négoce international dans le respect des objectifs de maîtrise de risque de l’entreprise.  
  2. BC4-2 En ajustant le plan ressources humaines, financières et numériques de l’entreprise en fonction des contraintes, spécificités et avantages comparés de chaque région.
  3. BC4-3 En intégrant des stratégies de couverture des risques (financiers, monétaires, règlementaires, humains…) liés au développement à l’international.   
  • Rédaction d’un dossier opérationnel:
  • Projet de développement international:
    • Sollicitation d’une entreprise française voulant s’implanter à l’étranger
    • Proposition d’une politique d’implantation en tenant compte des risques pays… 
  • Soutenance du projet devant un jury   
  • Travail individuel autour de cas réels 
RNCP35176BC05

Assurer le pilotage financier et le suivi de la performance de l'entreprise

     Contrôler les budgets, auditer les comptes et proposer des   actions correctives:

  1. BC5-1 En   réalisant le suivi budgétaire (prévisionnel et réalisé), comptable et   financier de l’entreprise (flux financiers et de trésorerie).
  2. BC5-2 En assurant   la conformité du cadre comptable et fiscal de la politique d’investissement   de l’entreprise.
  3. BC5-3 En   comparant les écarts entre « réalisés » et « prévisionnels» et en formulant   des préconisations communication, commerciales et/ou financières.
  4. BC5-4 En   élaborant des outils de reporting d’activité pour l’ensemble des   services de l’entreprise pour en améliorer la gestion.        
  •   Cas de synthèse individuel autour d’une problématique d’entreprise réelle
  • Diagnostic d’entreprise: analyse, prévisionnel, écart, recommandation  
RNCP35176BC06

Assurer le financement de l'entreprise et gérer les risques

  Réaliser des opérations de capital-investissement, de financement d’acquisition, de levée de fonds ou de LBO:

  1. BC6-1 En recourant à des produits financiers de marché (de taux, à terme et dérivés…) tant pour le financement que pour les opérations de couverture contre les risques de taux, de change ou de cours. 
  2. BC6-2 En mettant en œuvre des stratégies à effet de levier (LBO, LMBO…).
  3. BC6-3 En rédigeant l’ensemble des documents (dossier de présentation, teaser, lettre d’intention aux investisseurs…) requis lors d’une opération de levée de fonds 
  • Travail individuel autour de cas réels d’entreprise 
  • Jeu de rôle:
    •  mise en situation professionnelle
    • société de capital-investissement 
    • Juger de la pertinence des critères retenus pour le financement d’un projet par la structure de capital-investissement 
RNCP35176BC07

Piloter et suivre la performance numérique

Concevoir et déployer une stratégie   digitale:

  1. BC7-1 En gérant   les ressources humaines et techniques grâce à la mise en en œuvre d’outils de   formation et d’une politique de recrutement conformes à la transformation du   modèle économique de l’entreprise.
  2. BC7-2 En   assurant la veille technologique et réglementaire afin d’identifier le   potentiel de valeur tant pour les Clients de l’entreprise que pour ses   services internes.
  3. BC7-3 En   pilotant les outils de mesure de la performance digitale et les tableaux de   bord de l’activité commerciale en ligne afin de procéder aux mesures   correctives
  4. BC7-4 En tenant   compte du cadre réglementaire régissant la protection des données dans un   contexte européen mais aussi international.        
  • Un consultancy project:
    •  Mission conseil
    • Rédaction d’un mini dossier sur une problématique réelle, actuelle et digitale d’une entreprise 
    • Analyse du Business Model 
    • Proposition de solutions innovantes 
    • Estimation chiffrée de la proposition  
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

Acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et par équivalence

Secteurs d’activités :

  Ce professionnel peut travailler dans tous secteurs d’activité :

  • Commerce & Distribution
  • Etudes, conseil, audit & Digital
  • Finance, banque, assurance
  • Industrie,   
Type d'emplois accessibles :

Le titulaire du Diplôme de l’ISG, grade de Master, y occupe des fonctions d’encadrement telles que : entrepreneur, directeur administratif et financier, audit et contrôleur de gestion, direction marketing, direction import-export, direction des ressources humaines, Consultant, manager d’une Business Unit …   

Code(s) ROME :
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • M1503 - Management des ressources humaines
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :

Sans objet

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :




Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X
  •  Le Président, Professeur des Universités ou Maître de conférences
  • Le représentant du Recteur d’Académie
  • Le Directeur Général de l’ISG
  • Le Directeur Académique de l’ISG
  • Le Responsable du Programme
  • Les Responsables des Départements d’enseignement   
Après un parcours de formation continue X
  •  Le Président, Professeur des Universités ou Maître de conférences
  • Le représentant du Recteur d’Académie
  • Le Directeur Général de l’ISG
  • Le Directeur Académique de l’ISG
  • Le Responsable du Programme
  • Les Responsables des Départements d’enseignement   
En contrat de professionnalisation X
  •  Le Président, Professeur des Universités ou Maître de conférences
  • Le représentant du Recteur d’Académie
  • Le Directeur Général de l’ISG
  • Le Directeur Académique de l’ISG
  • Le Responsable du Programme
  • Les Responsables des Départements d’enseignement   
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

5 membres (au minimum), nommé par le Directeur du programme, dont :

  • Le Président, Directeur du programme
  • Des enseignants-chercheurs (Professeurs Permanents) de l’ISG
  • Des professionnels (nommés en fonction de leurs compétences et qualification)   
En contrat d’apprentissage X
  •  Le Président, Professeur des Universités ou Maître de conférences
  • Le représentant du Recteur d’Académie
  • Le Directeur Général de l’ISG
  • Le Directeur Académique de l’ISG
  • Le Responsable du Programme
  • Les Responsables des Départements d’enseignement   
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Oui
Certifications professionnelles, certifications ou habilitations en équivalence au niveau européen ou international :
  • Selon l’arrêté du 14-10-2011 (NOR ESRS1100266A) publié au journal officiel le 20 octobre 2011, le titulaire du Diplôme de l'Institut supérieur de gestion (ISG) Paris, cycle national, spécialisation « comptabilité-audit-contrôle », bénéficie d’une dispense des épreuves n° 2, 3 et 6 du DSCG.  
  •  L’étudiant de l’ISG a la possibilité de réaliser plusieurs semestres d’étude dans une université étrangère grâce à un réseau de 160 partenaires dans une cinquantaine de pays. 
  • L’ISG s’appuie sur la Charte Universitaire Erasmus Standard obtenue en 2007. Cette Charte, est délivrée par la Commission Européenne et l’Agence exécutive à Bruxelles.    
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en équivalence :
N° de la fiche Intitulé de la certification professionnelle reconnue en équivalence Nature de l’équivalence (totale, partielle)
Liens avec des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique :


Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
08-03-2001

Arrêté du 8 mars 2001 relatif aux diplômes visés (JORF n°64 en date du  16/03/2001)

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
29-08-2013
  • Arrêté du 29/08/2013 (BOESR du 12/09/2013) durée 2 ans au   01/09/2013, autorisant l’ISG à conférer le Grade de Master au titulaire   du diplôme visé Bac+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur      
06-07-2015
  • Arrêté du 06/07/2015 (BOESR du 27/08/2015) durée 3 ans au   01/09/2015, autorisant l’ISG à conférer le Grade de Master au titulaire   du diplôme visé Bac+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur      
26-02-2018
  • Arrêté du 26/02/2018 (BOESR du 29/03/2018) durée 1an au 01/09/2018, autorisant   l’ISG à conférer le Grade de Master au titulaire du diplôme visé Bac+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur      
29-08-2019
  • Arrêté du 29/08/2019 (BOESR du 29/08/2019) durée 1an au 01/09/2019, autorisant   l’ISG à conférer le Grade de Master au titulaire du diplôme visé Bac+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur      
23-07-2020

 Arrêté du 8/07/2020 (BOESR n°30 du 23/07/2020) durée 3 ans au 01/09/2020, autorisant   l’ISG à délivrer un diplôme visé BAC+5 par le ministre chargé de l'enseignement supérieur et pouvant conférer le grade de master à leurs titulaires (NOR : ESRS2018191A) 

24-08-2006
  • Arrêté du 24 aout 2006 (NOR : MENS0602118A) publié au JO du 5   septembre 2006 autorisant l’ISG à délivrer un diplôme visé BAC+5 par le   ministre chargé de l’enseignement supérieur      
02-07-2009
  • Arrêté du 2 juillet 2009 (NOR : ESRS0900299A) publié au JO du 23   juillet 2009 autorisant l’ISG à conférer le Grade de Master au titulaire du   diplôme visé Bac+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur      
25-08-2010
  • Arrêté du 25/08/2010 (BOEN du 30/09/2010) durée 3 ans au   01/09/2010, autorisant l’ISG à conférer le Grade de Master au titulaire   du diplôme visé Bac+5 par le ministre chargé de l’enseignement supérieur      
Date d'effet de la certification 01-09-2020
Date d'échéance de l'enregistrement 31-08-2023
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2018 206 1 97 97 -
Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://www.isg.fr

Lieu(x) de certification :  ISG, International Business School 08 rue de Lota, 75116 Paris      

Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l’organisme certificateur :  ISG, International Business School  08 rue de Lota, 75116 Paris    


Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP18915 RNCP18915 - DipViGrM - Diplôme de l’ISG, Programme Grande Ecole
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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