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Répertoire national des certifications professionnelles

Gestionnaire d'une entreprise artisanale du bâtiment

Active

N° de fiche
RNCP35200
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 4
Code(s) NSF :
  • 314 : Comptabilite, gestion
Formacode(s) :
  • 34054 : gestion commerciale
  • 33054 : ressources humaines
  • 32097 : gestion entreprise artisanale
Taux d'insertion global moyen à 6 mois : 100%

Date d’échéance de l’enregistrement : 20-01-2026
Nom légal Nom commercial Site internet
CONFEDERAT ARTISANAT PETITE ENT BATIMENT - https://www.capeb.fr/
Objectifs et contexte de la certification :

Le secteur de l’artisanat représente un grand nombre d’emplois. Les entreprises de l’artisanat du bâtiment de moins de 20 salariés représentent quant à elles plus de 550.000 entreprises en France (chiffres clés CAPEB 2019).

Le gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment seconde et assiste le chef de l'entreprise artisanale en assurant l'ensemble des activités de support à la production. En sa qualité de collaborateur et/ou conjoint du chef d'entreprise, le gestionnaire d'entreprise artisanale a besoin de compétences transverses mais également particulières au secteur du bâtiment.


Activités visées :

Le gestionnaire d’une Entreprise Artisanale du Bâtiment assiste et seconde le chef d’entreprise dans les activités de gestion quotidienne de l’entreprise artisanale du bâtiment et de support à la production.    En sa qualité de salarié, d’associé ou de conjoint collaborateur, il a pour mission de :  

o Assurer la gestion administrative de l’entreprise, 

o Gérer les aspects comptables, financiers et administratifs de l’entreprise, 

o Prendre en charge la gestion du personnel,  

o Assurer la mise en œuvre, aux côtés du chef d’entreprise, de la politique Hygiène, Qualité, Sécurité et Environnement (HQSE),  

o Assurer un suivi commercial, administratif, technique (devis, équipements…) et matériel (relation fournisseurs/fabricants, gestion du stock…),  

o Engager et développer une démarche commerciale active et cohérente.    


Les fonctions qu’il exercera sont les suivantes : 

o Gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment polyvalent, 

o Gestionnaire en comptabilité, 

o Gestionnaire administrative, commerciale et RH, 

o Secrétaire comptable, 

o Responsable gestion et administration, 

o Assistant de gestion.  


Suivi et production des données comptables, économiques et financières d’une entreprise artisanale du bâtiment

Production de données comptables et élaboration des documents commerciaux courants

Gestion comptable, économique et financière de l’entreprise


Accueil des clients et partenaires et préparation d’outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

Mise en œuvre d’actions de communication interne  

Accueil et communication avec les clients et partenaires de l’entreprise

Accompagnement des clients dans les démarches d’aide au financement

Préparation des actions commerciales et de communication

Mise en œuvre d’actions commerciales et d’outils de communication

Pilotage des activités commerciales et de prospection


Préparation de documents professionnels et organisation de l’accès à l’information dans une entreprise artisanale du bâtiment

Constitution des dossiers de demande de qualifications, labels, démarches qualité

Choix et entretien des équipements informatiques et du système d’informations

Élaboration et transmission de documents et informations professionnels

Planification de son activité  


Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment 

Recrutement et fidélisation des salariés

Administration du personnel 

Mise en place d’actions de formation et de gestion des parcours professionnels

Accompagnement de la politique de santé et sécurité au travail

Animation de la politique de santé et sécurité au travail

Tri et évacuation des déchets



Compétences attestées :

BLOC 1: Suivi et production des données comptables, économiques et financières d’une entreprise artisanale du bâtiment

Enregistrer en comptabilité et élaborer les documents associés aux activités courantes de l’entreprise en utilisant notamment un logiciel  de comptabilité et en tenant compte de la réglementation en vigueur afin de réaliser les déclarations fiscale

Assurer la gestion de l’activité comptable, financière et budgétaire de l’entreprise et de sa trésorerie en concevant un budget, en calculant les coûts de revient afin de mettre en œuvre les éléments nécessaires à la clôture des comptes.

BLOC 2: Accueil des clients et partenaires et préparation d’outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

Diffuser les informations relatives aux activités de l’entreprise en fonction des besoins des membres de l’équipe et de la réglementation en vigueur afin de communiquer efficacement au sein de la structure

Conduire des échanges à visée professionnelle avec les clients et partenaires de l’entreprise en utilisant les canaux et outils de communication afin d’établir un climat de confiance et d’écoute

Réaliser un accompagnement des démarches administratives en orientant le client vers les interlocuteurs compétents afin de faciliter l’utilisation des aides au financement de travaux 

Concevoir des actions commerciales et de communication adaptées aux besoins et au positionnement de l’entreprise en analysant le positionnement de l’entreprise afin de mesurer les effets

Animer et mettre à jour les outils de communication et les actions commerciales de l’entreprise en exploitant les différents outils afin de mettre en valeur les prestations de l’entreprise 

Exploiter les outils numériques facilitant le pilotage des activités commerciales et de prospection en les paramétrant

BLOC 3: Préparation de documents professionnels et organisation de l’accès à l’information dans une entreprise artisanale du bâtiment

Conduire les démarches liées à l’obtention des qualifications, labels, démarches qualité adaptées aux besoins de l’entreprise en constituant les dossiers afin de valoriser l’entreprise

Sélectionner les équipements informatiques et systèmes d’informations et assurer leur entretien et leur mise à jour en identifiant  les besoins de l’entreprise afin de garantir la fiabilité des outils et documents

Élaborer et transmettre des documents et informations en utilisant  les outils numériques à disposition dans l’entreprise afin de fluidifier le partage.

Organiser son activité au quotidien en identifiants les différentes activités à réaliser afin de concevoir son planning et d’adapter son organisation

BLOC 4: Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment 

Préparer et mettre en œuvre des démarches de recrutement et de fidélisation adaptées aux besoins de l’entreprise en utilisant les leviers adaptés afin d’assurer sa pérennité

Réaliser les démarches d’administration du personnel et évaluer leur conformité avec la réglementation en vigueur en tenant compte des dispositions réglementaires, législatives et conventionnelles applicables afin de réaliser les déclarations sociales

Mettre en place des actions de formation en repérant les besoins en formation afin de faire monter en compétences les salariés 

Assurer une veille sur la réglementation de la politique de santé et sécurité au travail en repérant les risques afin choisir les équipements adaptés et d’identifier les aménagements pouvant être apporté.

Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de l’entreprise en s’assurant du respect des obligations en vigueur et en mobilisant l’équipe autour des enjeux liés à la prévention des risques afin de les prévenir et de les limiter

Définir le respect des consignes en matière de tri et d’évacuation des déchets en repérant les différents types de déchets afin d’informer l’équipe des consignes en matière de tri.


Modalités d'évaluation :

BLOC 1: Suivi et production des données comptables, économiques et financières d’une entreprise artisanale du bâtiment

1 / Étude de cas écrite individuelle en organisme agréé portant sur des situations d’entreprises artisanales du bâtiment relative à des problématiques de comptabilité et de suivi de trésorerie

2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 

3/ Entretien oral individuel avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


BLOC 2: Accueil des clients et partenaires et préparation d’outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

  1 / Mise en situation orale individuelle de communication en organisme agréé avec différents interlocuteurs de l’entreprise artisanale du bâtiment (problématique à traiter avec le comptable, la banque, l’assurance, les services administratifs, clients, …)

2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 

3/ Entretien oral individuel avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


BLOC 3: Préparation de documents professionnels et organisation de l’accès à l’information dans une entreprise artisanale du bâtiment

 1/ Épreuve pratique écrite individuelle en organisme agréé sur documents professionnels : traitement de texte et tableur 

2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 

3/ Entretien individuel oral avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


BLOC 4: Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment 

1/ Étude de cas écrite individuelle en organisme agréé portant sur des situations d’entreprises artisanales du bâtiment relative à des problématiques de recrutement, d’administration du personnel, de formation, paie ainsi que la politique de santé et sécurité au travail

2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 

3/ Entretien individuel oral avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


N° et intitulé du bloc Liste de compétences Modalités d'évaluation
RNCP35200BC01

Suivi et production des données comptables, économiques et financières d’une entreprise artisanale du bâtiment

Enregistrer en comptabilité et élaborer les documents associés aux activités courantes de l’entreprise en utilisant notamment un logiciel  de comptabilité et en tenant compte de la réglementation en vigueur afin de réaliser les déclarations fiscale

Assurer la gestion de l’activité comptable, financière et budgétaire de l’entreprise et de sa trésorerie en concevant un budget, en calculant les coûts de revient afin de mettre en œuvre les éléments nécessaires à la clôture des comptes.

1 / Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé portant sur des situations d’entreprises artisanales du bâtiment relative à des problématiques de comptabilité et de suivi de trésorerie


2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 


3/ Entretien oral individuel avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


RNCP35200BC02

Accueil des clients et partenaires et préparation d’outils de communication dans une entreprise artisanale du bâtiment

Diffuser les informations relatives aux activités de l’entreprise en fonction des besoins des membres de l’équipe et de la réglementation en vigueur afin de communiquer efficacement au sein de la structure

Conduire des échanges à visée professionnelle avec les clients et partenaires de l’entreprise en utilisant les canaux et outils de communication afin d’établir un climat de confiance et d’écoute

Réaliser un accompagnement des démarches administratives en orientant le client vers les interlocuteurs compétents afin de faciliter l’utilisation des aides au financement de travaux 

Concevoir des actions commerciales et de communication adaptées aux besoins et au positionnement de l’entreprise en analysant le positionnement de l’entreprise afin de mesurer les effets

Animer et mettre à jour les outils de communication et les actions commerciales de l’entreprise en exploitant les différents outils afin de mettre en valeur les prestations de l’entreprise 

Exploiter les outils numériques facilitant le pilotage des activités commerciales et de prospection en les paramétrant

1/ Mise en situation orale individuelle de communication en organisme agréé avec différents interlocuteurs de l’entreprise artisanale du bâtiment (problématique à traiter avec le comptable, la banque, l’assurance, les services administratifs, clients, …)


2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 


3/ Entretien oral individuel avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min



RNCP35200BC03

Préparation de documents professionnels et organisation de l’accès à l’information dans une entreprise artisanale du bâtiment

Conduire les démarches liées à l’obtention des qualifications, labels, démarches qualité adaptées aux besoins de l’entreprise en constituant les dossiers afin de valoriser l’entreprise

Sélectionner les équipements informatiques et systèmes d’informations et assurer leur entretien et leur mise à jour en identifiant  les besoins de l’entreprise afin de garantir la fiabilité des outils et documents

Elaborer et transmettre des documents et informations en utilisant  les outils numériques à disposition dans l’entreprise afin de fluidifier le partage.

Organiser son activité au quotidien en identifiants les différentes activités à réaliser afin de concevoir son planning et d’adapter son organisation


1/ Epreuve pratique écrite individuelle en organisme agréé sur documents professionnels : traitement de texte et tableur 


2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 


3/ Entretien individuel oral avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


RNCP35200BC04

Gestion des ressources humaines et hygiène qualité sécurité environnement dans une entreprise artisanale du bâtiment

Préparer et mettre en œuvre des démarches de recrutement et de fidélisation adaptées aux besoins de l’entreprise en utilisant les leviers adaptés afin d’assurer sa pérennité

Réaliser les démarches d’administration du personnel et évaluer leur conformité avec la réglementation en vigueur en tenant compte des dispositions règlementaires, législatives et conventionnelles applicables afin de réaliser les déclarations sociales

Mettre en place des actions de formation en repérant les besoins en formation afin de faire monter en compétences les salariés 

Assurer une veille sur la réglementation de la politique de santé et sécurité au travail en repérant les risques afin choisir les équipements adaptés et d’identifier les aménagements pouvant être apporté.

Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de l’entreprise en s’assurant du respect des obligations en vigueur et en mobilisant l’équipe autour des enjeux liés à la prévention des risques afin de les prévenir et de les limiter

Définir le respect des consignes en matière de tri et d’évacuation des déchets en repérant les différents types de déchets afin d’informer l’équipe des consignes en matière de tri.


1/ Etude de cas écrite individuelle en organisme agréé portant sur des situations d’entreprises artisanales du bâtiment relative à des problématiques de recrutement, d’administration du personnel, de formation, paie ainsi que la politique de santé et sécurité au travail


2 / Constitution d’un dossier écrit individuel décrivant les réalisations et les projets du candidat en la matière 


3/ Entretien individuel oral avec le jury  

Les candidats présentent à l’oral le dossier écrit lors d’une soutenance de 40 min


Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

Pour obtenir le titre Gestionnaire d'une Entreprise Artisanale du Bâtiment de niveau 4, les candidats doivent avoir valider les 4 blocs de compétences composant le titre. 

Secteurs d’activités :

Le gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment exerce sa profession au sein des différents corps de métiers suivants : Maçonnerie Carrelage, Charpente menuiserie agencement, Couverture plomberie chauffage, Peinture vitrerie revêtement, Equipement électrique et électronique, Serrurerie Métallerie, Métiers et techniques du plâtre et de l'isolation, Métiers de la pierre;

Il exerce dans les entreprises de moins de 20 salariés. 


Type d'emplois accessibles :

o Gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment polyvalent,

o Gestionnaire en comptabilité,

o Gestionnaire administrative, commerciale et RH,

o Secrétaire comptable,

o Responsable gestion et administration,

o Assistant de gestion.


Code(s) ROME :
  • M1604 - Assistanat de direction
Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Dans le cadre de la formation continue, les prérequis du GEAB, niveau 4 sont les suivants :

La certification est accessible pour les candidats soit : 

- À partir d'un diplôme d’un niveau CAP, 

- Ou d'une expérience professionnelle minimale d'un an dans l'un des domaines suivants : secrétariat, gestion comptabilité.




Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury Formation GEAB se compose, pour les candidats présentant la certification par la voie de la formation :

- D’un responsable CAPEB (Technicien Régional à la Formation/Secrétaire Régional Régional), qui est Président du Jury.

- D’un professionnel issu du métier : gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment disposant d’une expérience confirmée du métier ou titulaire du GEAB.

- D’un spécialiste extérieur à la CAPEB, n’étant pas intervenu dans la formation des candidats et n’ayant aucun lien avec les candidats : comptabilité / gestion / juridique, …


En contrat de professionnalisation X

Le jury Formation GEAB se compose, pour les candidats présentant le Titre par la voie de la formation :

- D’un responsable CAPEB (Technicien Régional à la Formation/Secrétaire Régional Régional), qui est Président du Jury.

- D’un professionnel issu du métier : gestionnaire d'entreprise artisanale du bâtiment disposant d’une expérience confirmée du métier ou titulaire du GEAB.

- D’un spécialiste extérieur à la CAPEB, n’étant pas intervenu dans la formation des candidats et n’ayant aucun lien avec les candidats : comptabilité / gestion / juridique, …

Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury VAE est composé de: 

- Un chef d’entreprise artisanale du bâtiment en activité

- Un gestionnaire d’une entreprise artisanale du bâtiment en activité

- Un représentant d’un organisme de formation mettant en place le GEAB

- Un expert national ou local CAPEB de la certification 


Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 20-01-2021
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 20-01-2026
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2019 106 0 100 75 76
2018 125 0 100 81 83
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
CONSTRUIRE DEMAIN Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ASS REGION FORMATION ARTISANAT BATIMENT Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ASS FORMATION ARTISANAT BATIMENT Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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