L'essentiel

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

Icon NSF

Code(s) NSF

326t : Programmation, mise en place de logiciels

320t : Réalisation du service

320m : Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information

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Formacode(s)

31090 : Programmation web

30805 : Langage PHP

46252 : Réseau social

46242 : Intégration web

46341 : Communication externe

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

15-10-2026

Niveau 5

326t : Programmation, mise en place de logiciels

320t : Réalisation du service

320m : Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information

31090 : Programmation web

30805 : Langage PHP

46252 : Réseau social

46242 : Intégration web

46341 : Communication externe

15-10-2026

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
CESI 77572257201109 CESI https://www.cesi.fr/

Objectifs et contexte de la certification :

Le développeur web est chargé de créer ou adapter tous les médias nécessaires pour le site web (images, sons, vidéos, etc.). Il maîtrise les outils permettant la création et la modification de ces médias. Il s’inscrit dans une chaîne de production. Il crée la structure HTML du site internet à partir d’une maquette et y intègre les éléments multimédias créés ou modifiés, dans le respect des règles de bonnes pratiques liées au web mais également la réglementation en vigueur et notamment le RGDP.

Activités visées :

Créer et intégrer des médias pour le web 

Formaliser un besoin numérique

Créer et gérer un site web dynamique

Optimiser sa communication numérique  (option Communication web)

Développer une application web (option Full stack) 

Compétences attestées :

Recueillir les besoins de l’entreprise 

Auditer un site existant

Rédiger et défendre sa solution numérique

Réaliser des contenus numériques

Intégrer une page web à partir d’une maquette graphique

Assurer la qualité de la solution numérique

Créer et gérer un site web dynamique 

Produire un site web multipages

Gérer un site de e-commerce

Exploiter les données de l’entreprise au service du site web et de l’utilisateur

Promouvoir un site ou une application web

Gérer les communications multi supports

Garantir la réputation numérique de l’entreprise ou de la marque 

Modéliser une application web

Créer et gérer une base de données pour une application web

Développer les fonctionnalités de l’application web

Modalités d'évaluation :

Les blocs de compétences sont évalués au travers de cas pratiques : mises de situation réelles ou simulées, dont les conclusions sont soutenues à l'oral. Par ailleurs, le candidat rédige un rapport professionnel final soutenu devant un jury de professionnels.

RNCP35959BC01 - Formaliser un besoin numérique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Recueillir les besoins de l’entreprise

Identifier les questions et données indispensables pour comprendre et analyser le besoin du client en matière de communication numérique

Interviewer efficacement et en adoptant une écoute active le client lors des entretiens de recueil de besoins numériques

Collecter les données nécessaires à l’identification du besoin numérique pour formaliser une proposition complète 

Auditer un site existant

Analyser la qualité et les performances du site (normes, design, ergonomie, navigation, référencement, bonnes pratiques, etc.) pour identifier les axes d’amélioration

Définir et spécifier les améliorations et les contenus nécessaires au site web pour s’assurer de la cohérence avec les besoins du client et sa faisabilité

Assurer la veille professionnelle et l’analyse du marché afin d’en tirer des éléments d’inspiration innovants et pertinents

Rédiger et défendre sa solution numérique

Traduire le besoin du client et les éléments issus du recueil et de l’audit en solutions techniques numériques (site web, site e-commerce, page sur les réseaux sociaux, application mobile, etc.)

Formaliser les spécifications de la solution numérique (architecture, choix graphiques, spécifications fonctionnelles, techniques, maintenance, améliorations possibles) au travers de la rédaction d’un cahier des charges pour en obtenir la validation avant la phase de production

Défendre la solution web construite auprès du donneur d'ordre (client interne/externe) dans le but d’obtenir sa validation

Cas pratique - Mise en situation réelle ou simulée en centre   : Audit d’un site e-commerce et remise d’un rapport, avec soutenance orale devant un jury.

RNCP35959BC02 - Créer et intégrer des médias pour le web

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Réaliser des contenus numériques

Décomposer la maquette graphique du site en composants numériques (images, vidéos, etc.) dans le but de les mettre en valeur pour préparer l’intégration HTML/CSS

Concevoir ou adapter les médias (polices, photos, sons et/ou vidéos) pour optimiser leur utilisation dans un flux de production du site et en respectant la charte graphique fournie

Intégrer une page web à partir d’une maquette graphique

Analyser une maquette graphique du site pour en intégrer les pages et en assurer la cohérence et la maintenabilité

Coder une page web structurée avec HTML et la mettre en forme avec CSS pour traduire une maquette en langage web et optimiser l’expérience utilisateur

Intégrer du contenu (textes, polices, animations, images, sons et/ou vidéos) conformément à la maquette afin d’obtenir le résultat recherché par le concepteur de l’application ou du site web

Assurer la qualité de la solution numérique

Identifier les normes, la réglementation (RGPD)  et règles d’accessibilité applicables au web pour garantir la qualité et la conformité technique et réglementaire de la solution web

Respecter les bonnes pratiques d’intégration pour optimiser le poids, la taille et la vitesse d'un site web et le rendre adaptable pour tous les navigateurs, périphériques, résolutions, etc.

Optimiser le référencement naturel d’une page web afin de favoriser son positionnement sur les différents moteurs de recherche et créer un trafic

Cas pratique - Mise en situation réelle ou simulée en centre : Création et intégration d’une page web d’atterrissage. La  page créée est présentée à l'oral devant un jury.

RNCP35959BC03 - Créer et gérer un site web dynamique

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Produire un site web multipages

Identifier les différentes technologies qui peuvent composer un site web pour en comprendre le fonctionnement 

Réaliser un site web dynamique afin d’optimiser l’expérience utilisateur

Déployer un site web et le configurer sur un serveur distant dans le but de le rendre accessible et sécurisé

Identifier les contraintes ergonomiques, techniques et réglementaires d’un projet e-commerce pour pouvoir gérer un site de ventes en ligne et optimiser le tunnel de commande

Déployer et configurer un site e-commerce au travers d’un CMS (Content Management System) pour vendre efficacement et le rentabiliser

Exploiter les données de l’entreprise au service du site web et de l’utilisateur

Appréhender l’importance de la sécurisation et de la bonne gestion des données, pour gérer, analyser et optimiser un site ou une application web dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment du RGPD 

Déployer un outil d’analyse du trafic et du comportement des utilisateurs sur le site pour détecter les éventuelles évolutions

Cas pratique - Mise en situation réelle ou simulée en centre : Création d’un site e-commerce en réponse à une demande client. Le site créé est présenté devant un jury.  

RNCP35959BC04 - Optimiser sa communication numérique (option communication)

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Promouvoir un site ou une application web

Identifier les canaux de diffusion et les contenus les plus pertinents dans le but de rédiger la charte éditoriale

Configurer les outils principaux des réseaux sociaux pour adopter une communication professionnelle

Préparer la production de contenus (textes, photos, vidéos, images, etc.), en utilisant les outils du marché (ex : Suite Adobe, Spinning, banques d’images ou autres équivalents) afin de susciter l’intérêt du public

Gérer les communications multisupports

Partager du contenu adapté aux canaux de diffusion web pour favoriser les interactions entre les membres d’une communauté (réactions, débats, partages, etc.)

Identifier les fonctionnalités des principaux outils de mise en œuvre d’une campagne de communication pour assurer une visibilité continue (réseaux sociaux, newsletter, CMS , etc.)

 Animer une communauté web et toucher une cible plus importante

Garantir la réputation numérique de l’entreprise ou de la marque

Modérer une communauté afin d’éviter une situation de crise (surveillance des échanges, gestion des conflits, isolement des comportements déviants, etc.)

Assurer une veille sur la réputation de l’entreprise/marque dans le but d’améliorer son image  

Cas pratique - Mise en situation réelle ou simulée en centre : Propositions et réalisation des contenus pour promouvoir une application web au travers d’actions de communication, avec la remise d’un rapport  soutenu à l'oral.

RNCP35959BC05 - Développer une application web (option full stack développement)

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Modéliser une application web

Identifier les spécifications fonctionnelles du projet web pour construire l’architecture de l’application web en conséquence

Participer à la formalisation de l’ensemble des fonctionnalités pour préparer le développement d’une application web

Créer et gérer une base de données pour une application web

Concevoir un modèle de données à partir des spécifications techniques et fonctionnelles de l’application web pour avoir une architecture cohérente

Optimiser une base de données afin d’assurer son utilisation, sa maintenance et son évolution  

Exporter et importer les données d’une base de données pour en permettre l’exploitation

Développer les fonctionnalités de l’application web

Assurer une veille permanente des nouveaux outils (éditeurs de codes, gestion des versions du code, tests, etc.) et technologies web (langages, frameworks, versions, etc.)

Proposer les solutions techniques de codage pour répondre au cahier des charge de l’application web et assurer sa pérennité

Coder les fonctionnalités de l’application web dans le but de développer une interface web dynamique

Maintenir et faire évoluer une application web pour garantir son utilisation dans le temps


Cas pratique - Mise en situation réelle ou simulée en centre : Mise en place d’un site web et création de la base de donnée associée, avec la remise d’un rapport soutenu à l'oral.

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Pour viser la certification professionnelle complète « Développeur Web », le candidat doit valider 4 blocs ci-dessous : 3 blocs obligatoires et 1 bloc optionne, rédiger un rapport professionnel et le présenter oralement devant un jury de professionnels, en se basant sur une expérience en entreprise de 6 mois, consécutifs ou non. 

Liste des blocs de compétences :

Bloc 1 : Créer et intégrer des médias pour le web

Bloc 2 : Formaliser un besoin numérique

Bloc 3 : Créer et gérer un site web dynamique 

Bloc 4 (option Communication web) : Optimiser sa communication numérique

Bloc 5 (option Full stack) : Développer une application web

Secteurs d’activités :

Le developpeur web peut exercer dans tous secteurs et taille d'entreprises. Il travaille principalement au sein d'une agence web, d'une agence de communication, d’une agence d'évènementiel ou encore en qualité de travailleur indépendant. 

Type d'emplois accessibles :

Les fonctions les plus couramment rencontrées sont :

Développeur web

Développeur front end

Développeur multimédia

Développeur CMS  

Intégrateur

Web designer

Web concepteur

Chargé de production web et digital

Code(s) ROME :

  • E1103 - Communication
  • E1104 - Conception de contenus multimédias
  • E1205 - Réalisation de contenus multimédias

Références juridiques des règlementations d’activité :

Dans le cadre de ses activités et notamment pour la partie traitement et stockage des données clients, le développeur web est soumis au respect du RGPD.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Les candidats à la certification devront être titulaires d’un Bac (ou d’un niveau IV équivalent), tout autre profil sera soumis à un jury de dérogation.

La sélection des candidats comprend : un dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, des tests de positionnement et un entretien individuel de sélection.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et/ou du recrutement et 2 professionnels du secteur d'activité concerné). 

En contrat d’apprentissage X

 Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et/ou du recrutement et 2 professionnels du secteur d'activité concerné).  

Après un parcours de formation continue X

 Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et/ou du recrutement et 2 professionnels du secteur d'activité concerné).  

En contrat de professionnalisation X

 Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et/ou du recrutement et 2 professionnels du secteur d'activité concerné).  

Par candidature individuelle X

 Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et/ou du recrutement et 2 professionnels du secteur d'activité concerné).  

Par expérience X

 Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury interne CESI et 6 membres professionnels externes (4 membres professionnels des RH et/ou du recrutement et 2 professionnels du secteur d'activité concerné).  

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2019 79 0 82 80 90
2018 34 0 87 85 92

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://catalogue.cesi.fr/developpeur-web-2169015/

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP13595 Développeur web

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :