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Répertoire national des certifications professionnelles

CQP Equipier d’unité autonome de production industrielle

Active

N° de fiche
RNCP35985
CCN1 : 3109 - Métallurgie
CCN2 : -
CCN3 : -
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 3
Code(s) NSF :
  • 200 : Technologies industrielles fondamentales
Formacode(s) :
  • 15050 : Mise à niveau technologique
  • 24454 : Automatisme informatique industrielle
Date d’échéance de l’enregistrement : 15-10-2024
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES 78471719100018 - https://www.observatoire-metallurgie.fr/
Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - - -
Objectifs et contexte de la certification :

L’équipier d’unité autonome de production industrielle assure une production, en respectant strictement les règles liées à l'environnement et à la sécurité. Il est intégré au sein d’une équipe autonome qui répond à des règles de fonctionnement, il doit respecter les exigences de qualité, coûts et délai et productivité.  

Activités visées :

La préparation d'une production

L’équipier d’unité autonome de production industrielle doit identifier et vérifier tous les éléments qui sont nécessaires à l’exercice de son activité professionnelle, il doit également s’assurer de conserver son poste de travail dans un état d’ordre et de propreté.    

Pour cela, il applique rigoureusement les instructions liées à son activité professionnelle, le cas échéant il renseigne le suivi des opérations qu’il réalise sur son poste de travail dans les respect des consignes de sécurité.

La réalisation d’une production

L’équipier d’unité autonome de production industrielle doit réaliser ses opérations en production selon les instructions qui lui sont données, il s’applique à respecter les objectifs assignés, il repère et isole les non conformités en production selon les procédures et doit être force de proposition afin d’améliorer ses objectifs sur son périmètre d’activité.   

L’ensemble de ses activités sont régies par les modes opératoires et les moyens affectés à son poste de travail, ses contributions d’améliorations sont soumises aux procédures en place au sein de l’entreprise.    

Compétences attestées :
  1. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité
  2. Maintenir l’organisation et la propreté du poste de travail
  3. Réaliser une production
  4. Contrôler une production
  5. Contribuer à l’amélioration du poste de travail     
Modalités d'évaluation :

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes : 

A. Évaluation en situation professionnelle réelle : l’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur :

1. une observation en situation de travail. 

2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. 

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. 

C. Et avis de l'entreprise : l’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.

RNCP35985BC01 - La préparation d'une production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

1. Identifier et vérifier tous les éléments nécessaires à l’activité 

2. Maintenir l’organisation et la propreté du poste de travail 

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :    

A. Évaluation en situation professionnelle réelle    

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel    

C. Et avis de l'entreprise  

RNCP35985BC02 - La réalisation d’une production

Liste de compétences Modalités d'évaluation

1. Réaliser une production

2. Contrôler une production  

3. Contribuer à l’amélioration du poste de travail  

Les différentes modalités d’évaluation sont les suivantes :       

A. Évaluation en situation professionnelle réelle       

B. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel       

C. Et avis de l'entreprise    

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

La certification professionnelle peut être obtenue par capitalisation des blocs de compétences. 

Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération. La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.

Secteurs d’activités :

L’équipier d’unité autonome de production industrielle assure une production, en respectant strictement les règles liées à l'environnement et à la sécurité.

Il est intégré au sein d’une équipe autonome qui répond à des règles de fonctionnement, il doit respecter les exigences de qualité, coûts et délai et productivité.  

Type d'emplois accessibles :
  • Equipier d’unité autonome de production industrielle
  • Opérateur de production
  • Agent de production
  • Equipier autonome de production industrielle  
Code(s) ROME :
  • H2909 - Montage-assemblage mécanique
  • H2906 - Conduite d''installation automatisée ou robotisée de fabrication mécanique
  • H3302 - Opérations manuelles d''assemblage, tri ou emballage
Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :



Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury paritaire de délibération est constitué : 

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. 

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. 

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. 

Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. 

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

En contrat de professionnalisation X

Le jury paritaire de délibération est constitué : 

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. 

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. 

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. 

Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury.

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

Par candidature individuelle X

Le jury paritaire de délibération est constitué : 

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. 

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. 

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. 

Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. 

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

Par expérience X

Le jury paritaire de délibération est constitué :

- D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. 

- D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. 

En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. 

Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. 

Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Date de décision 15-10-2021
Durée de l'enregistrement en années 3
Date d'échéance de l'enregistrement 15-10-2024
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé 2017|2020|2019|2018
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2019 1900 0 93 86 85
2018 1600 0 100 87 85
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP28246 RNCP28246 - CQP Equipier(ère) autonome de production industrielle (CQPM)
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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