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Répertoire national des certifications professionnelles

DIPLOVIS - Manager International

Active

N° de fiche
RNCP36035
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 6
Code(s) NSF :
  • 313 : Finances, banque, assurances, immobilier
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 312 : Commerce, vente
Formacode(s) :
  • 34254 : Commerce international
  • 34260 : Marketing international
  • 34052 : Marketing
  • 34093 : Marketing digital
  • 32654 : Gestion financière comptabilité
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-08-2025
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES 37815351400021 ECE - École de commerce européenne -
CENTRE D ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST 33764282100066 - -
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 - -
Objectifs et contexte de la certification :

Le titulaire du diplôme supérieur de management international de l'entreprise (BBA INSEEC) gère, une équipe de collaborateurs, un projet, un service ou une entité, dans un environnement multiculturel ou international. 

Il participe à la définition de la stratégie et décide des outils et des moyens opérationnels à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation. Il mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines. 


 

Activités visées :

1 -  Compréhension et mise en action de la stratégie de l’entreprise en prenant en considération la réalité opérationnelle, l’environnement concurrentiel et économique dans un contexte international  

2 -  Mise en place et suivi de la stratégie marketing et de la politique commerciale  

3 -  Constitution, encadrement et accompagnement d'une équipe 

4 -  Gestion et suivi de l’activité comptable afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise 

5 -  Analyse macro de l'environnement économique

6 -  Gestion de son environnement professionnel 

Compétences attestées :

Le titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes : 

- Comprendre l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et sa stratégie dans un contexte multiculturelle ou international. 

- Imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée. 

- Assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes. 

- S’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise. 

- Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif. 

Ces compétences seront utilisées dans un environnement international.  

Modalités d'évaluation :

 Au delà du contrôle des connaissances, les principales modalités d'évaluation des compétences sont les études de cas, les mises en situation, les travaux individuels et de groupes permettant la mise en application concrète des compétences métier attendues.

RNCP36035BC01 - Appréhender le monde affaires, comprendre l’écosystème d’une organisation, être force de proposition pour son entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

C1 - Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise ;           

C2 - Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise ;         

C3 - Piloter des projets de Développement.  

Etude de cas individuelle

RNCP36035BC02 - Développer la lisibilité de l’entreprise et son chiffre d’affaires sur le plan commercial et marketing en environnement international

Liste de compétences Modalités d'évaluation

C4 - Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger ;       

C5 - Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international ;       

C6 - Fixer les plans annuels marketing et commerciaux ;       

C7 - Etablir des prévisions d’activité ;         

C8 - Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux ;    

C9 - Contrôler et analyser les résultats.  

Cas réel d'entreprise

RNCP36035BC03 - Manager une équipe, prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership

Liste de compétences Modalités d'évaluation

C10 - Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs ;         

C11 - Animer une équipe de collaborateurs ;         

C12 - Créer un climat de communication positif ;       

C13 - Accompagner le changement ;         

C14 - Communiquer et faire circuler l’information ;      

Simulation professionnelle

RNCP36035BC04 - Utiliser les outils d’aide à la décision et avoir une approche fine de la gestion budgétaire dans son champ de responsabilité, pouvoir échanger efficacement avec le service comptable de l’entreprise

Liste de compétences Modalités d'évaluation

C15 - Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier ;       

C16 - Optimiser le pilotage d’un centre de profit ;         

C17 - Utiliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité.                    

 Travail individuel écrit 

 Travail individuel à partir d’exercices et de cas (réels et fictifs) d’entreprises  

RNCP36035BC05 - Développer une capacité d’analyse macro de son environnement de travail, des marchés et des flux financiers en environnement mondialisé

Liste de compétences Modalités d'évaluation

C18 - Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise ;       

C19 - Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise ;     

C20 - Analyser toute forme de risques ;             

C21 - Etablir des budgets et gérer la trésorerie.      

Etude de cas

Travail individuel écrit

RNCP36035BC06 - Faire de la veille d’opportunités, protéger son environnement professionnel de travail et maîtriser le cadre législatif de son champ de responsabilité

Liste de compétences Modalités d'évaluation

C22 - Organiser et gérer les systèmes d’information ;       

C23 - Utiliser les outils stratégiques ;     

C24 - Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs ;     

C25 - Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise.    

Projet de groupe

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence :

La certification s'obtient par la capitalisation de l'ensemble des 6 blocs de compétences.

Secteurs d’activités :

Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs. Les secteurs suivants regroupent la majorité des titulaires : 

• Commerce/Distribution 

• Société de conseil 

• Banque/Institution financière/Assurance 

• Information/Communication/Publicité 

• Service 

Ils exercent aussi leur activité dans d’autres secteurs tels que le secteur du luxe, du transport, du tourisme et loisir, de l’automobile, de l’aéronautique, et de l’industrie pharmaceutique ou chimique.

Type d'emplois accessibles :

✓ Responsable/Directeur d’Unité 

✓ Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation 

✓ Chef de produit 

✓ Responsable commercial, Marketing, Communication 

✓ Ingénieur d’affaires 

✓ Responsable Logistique, Achats, Supply chain 

✓ Créateur d’Entreprise 

 ✓ Contrôleur de gestion / Auditeur 

✓ Responsable/consultant Ressources Humaines 

Code(s) ROME :
  • M1703 - Management et gestion de produit
  • M1705 - Marketing
  • M1204 - Contrôle de gestion
  • M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
  • M1707 - Stratégie commerciale
Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Admission en 1ère année (Niveau 4):  

Le Concours PASS est la voie d’accès obligatoire pour les élèves de Terminales. Cette voie d’admission est ouverte aux élèves de Terminales en préparation des séries à tendance généralistes et/ou technologiques ainsi qu’aux titulaires du baccalauréat français. Les épreuves d’admission consistent en :  une Analyse du dossier déposé sur Parcoursup, un Entretien de motivation 

Admission sur dossier en 1e année : pour les élèves déjà titulaires du Baccalauréat et pour les étudiants étrangers préparant un diplôme équivalant au bac. Elle consiste en :  Un examen du dossier académique, un examen du dossier de motivation, l’application emage-me, un entretien de motivation


Admission en 2ème année : 

Sont autorisés à se présenter en 2ème année les candidats, français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription d’une année d’études supérieures validée (60 crédits ECTS) principalement dans le domaine des sciences économiques et de gestion. Les épreuves d’admissions sont : L’examen du dossier académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation.  


Admission en 3ème année: 

Sont autorisés à se présenter en 3ème année, les candidats français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription, d'une certification de Niveau 3 française ou étrangère ou admise en équivalence, ou d’un certificat de réussite correspondant à 2 années d’études supérieures (120 crédits ECTS). Cette voie d’accès consiste en un examen du dossier doublé d’un entretien avec le candidat.  Les épreuves d’admissions sont : l’examen du dossier Académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation. 


Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non

Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences),

Le Recteur de l’Académie ou son représentant

Le Directeur de l’école

Le Directeur des études

Le Responsable des admissions

Par expérience X

Directeur de l’école,

Responsable de la scolarité,

Deux professeurs,

Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives,

Un spécialiste de la formation et de l’orientation Professionnelle

Par candidature individuelle X -
En contrat d’apprentissage X

 Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences),

Le Recteur de l’Académie ou son représentant

Le Directeur de l’école

Le Directeur des études

Le Responsable des admissions

En contrat de professionnalisation X -
Après un parcours de formation continue X -
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
15/07/2021

Arrêté du 25/06/2021 autorisant l'établissement à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur publié au Bulletin Officiel n°28 du 15 juillet 2021

NOR : ESRS2119841A

Date de début des parcours certifiants 01-09-2021
Date d'échéance de l'enregistrement 31-08-2025
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Organisme(s) préparant à la certification :
Nom légal Rôle
SOCIETE POUR LA FORMATION DE L'ENTREPRISE ALPES SAVOIE Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP18530 RNCP18530 - DIPLOVIS - Diplôme de l'ECE "Responsable marketing, finance et commerce international"
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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