L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
313 : Finances, banque, assurances, immobilier
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
312 : Commerce, vente
Formacode(s)
34254 : Commerce international
34093 : Marketing digital
34260 : Marketing international
32654 : Gestion financière comptabilité
34052 : Marketing
Date d’échéance
de l’enregistrement
31-08-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES | 37815351400021 | ECE - École de commerce européenne | - |
| CENTRE D ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST | 33764282100066 | - | - |
| MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE | 11004401300040 | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Le titulaire du diplôme supérieur de management international de l'entreprise (BBA INSEEC) gère, une équipe de collaborateurs, un projet, un service ou une entité, dans un environnement multiculturel ou international.
Il participe à la définition de la stratégie et décide des outils et des moyens opérationnels à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs concourants à la performance de son organisation. Il mène des projets transversaux dans l’un des domaines suivants : marketing, finance, commerce, gestion, relations humaines.
Activités visées :
1 - Compréhension et mise en action de la stratégie de l’entreprise en prenant en considération la réalité opérationnelle, l’environnement concurrentiel et économique dans un contexte international
2 - Mise en place et suivi de la stratégie marketing et de la politique commerciale
3 - Constitution, encadrement et accompagnement d'une équipe
4 - Gestion et suivi de l’activité comptable afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’entreprise
5 - Analyse macro de l'environnement économique
6 - Gestion de son environnement professionnel
Compétences attestées :
Le titulaire de la certification a acquis les compétences suivantes :
- Comprendre l’environnement général de l’entreprise (politique, sociétal, économique, concurrentiel, social) et sa stratégie dans un contexte multiculturelle ou international.
- Imaginer de manière autonome les solutions et actions appropriées et à les mettre concrètement en œuvre pour atteindre les objectifs spécifiques de la formation occupée.
- Assurer la gestion d’un projet complexe impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes.
- S’intégrer dans la structure de fonctionnement de l’entreprise.
- Manager un groupe de collaborateurs et mobiliser leurs compétences pour atteindre un objectif tout en maintenant un climat relationnel positif.
Ces compétences seront utilisées dans un environnement international.
Modalités d'évaluation :
Au delà du contrôle des connaissances, les principales modalités d'évaluation des compétences sont les études de cas, les mises en situation, les travaux individuels et de groupes permettant la mise en application concrète des compétences métier attendues.
RNCP36035BC01 - Appréhender le monde affaires, comprendre l’écosystème d’une organisation, être force de proposition pour son entreprise
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C1 - Etudier et diagnostiquer le potentiel de l’entreprise ; C2 - Définir et proposer à la hiérarchie une stratégie pour l’entreprise ; C3 - Piloter des projets de Développement. |
Etude de cas individuelle |
RNCP36035BC02 - Développer la lisibilité de l’entreprise et son chiffre d’affaires sur le plan commercial et marketing en environnement international
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C4 - Assurer une fonction de veille sur un marché français ou étranger ; C5 - Détecter les opportunités et les risques de développement commercial sur le plan national et international ; C6 - Fixer les plans annuels marketing et commerciaux ; C7 - Etablir des prévisions d’activité ; C8 - Organiser et gérer la mise en œuvre des plans marketing et commerciaux ; C9 - Contrôler et analyser les résultats. |
Cas réel d'entreprise |
RNCP36035BC03 - Manager une équipe, prendre ses responsabilités et faire preuve de leadership
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C10 - Constituer une équipe, intégrer de nouveaux collaborateurs ; C11 - Animer une équipe de collaborateurs ; C12 - Créer un climat de communication positif ; C13 - Accompagner le changement ; C14 - Communiquer et faire circuler l’information ; |
Simulation professionnelle |
RNCP36035BC04 - Utiliser les outils d’aide à la décision et avoir une approche fine de la gestion budgétaire dans son champ de responsabilité, pouvoir échanger efficacement avec le service comptable de l’entreprise
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C15 - Utiliser l’information comptable pour la prise de décision dans tout type de contexte, établir un diagnostic économique et financier ; C16 - Optimiser le pilotage d’un centre de profit ; C17 - Utiliser les outils de contrôle de gestion pour piloter son activité. |
Travail individuel écrit Travail individuel à partir d’exercices et de cas (réels et fictifs) d’entreprises |
RNCP36035BC05 - Développer une capacité d’analyse macro de son environnement de travail, des marchés et des flux financiers en environnement mondialisé
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C18 - Analyser l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique et social de l’entreprise ; C19 - Savoir appréhender le financement de la croissance de l’entreprise ; C20 - Analyser toute forme de risques ; C21 - Etablir des budgets et gérer la trésorerie. |
Etude de cas Travail individuel écrit |
RNCP36035BC06 - Faire de la veille d’opportunités, protéger son environnement professionnel de travail et maîtriser le cadre législatif de son champ de responsabilité
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
C22 - Organiser et gérer les systèmes d’information ; C23 - Utiliser les outils stratégiques ; C24 - Comprendre l’environnement de l’entreprise et déceler les éléments significatifs ; C25 - Droit social, gestion des conflits, patrimoine de l’entreprise. |
Projet de groupe |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification s'obtient par la capitalisation de l'ensemble des 6 blocs de compétences.
Secteurs d’activités :
Les titulaires de la certification exercent leur profession dans une grande diversité de secteurs. Les secteurs suivants regroupent la majorité des titulaires :
• Commerce/Distribution
• Société de conseil
• Banque/Institution financière/Assurance
• Information/Communication/Publicité
• Service
Ils exercent aussi leur activité dans d’autres secteurs tels que le secteur du luxe, du transport, du tourisme et loisir, de l’automobile, de l’aéronautique, et de l’industrie pharmaceutique ou chimique.
Type d'emplois accessibles :
✓ Responsable/Directeur d’Unité
✓ Responsable/Directeur Web-Marketing, Innovation
✓ Chef de produit
✓ Responsable commercial, Marketing, Communication
✓ Ingénieur d’affaires
✓ Responsable Logistique, Achats, Supply chain
✓ Créateur d’Entreprise
✓ Contrôleur de gestion / Auditeur
✓ Responsable/consultant Ressources Humaines
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Admission en 1ère année (Niveau 4):
Le Concours PASS est la voie d’accès obligatoire pour les élèves de Terminales. Cette voie d’admission est ouverte aux élèves de Terminales en préparation des séries à tendance généralistes et/ou technologiques ainsi qu’aux titulaires du baccalauréat français. Les épreuves d’admission consistent en : une Analyse du dossier déposé sur Parcoursup, un Entretien de motivation
Admission sur dossier en 1e année : pour les élèves déjà titulaires du Baccalauréat et pour les étudiants étrangers préparant un diplôme équivalant au bac. Elle consiste en : Un examen du dossier académique, un examen du dossier de motivation, l’application emage-me, un entretien de motivation
Admission en 2ème année :
Sont autorisés à se présenter en 2ème année les candidats, français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription d’une année d’études supérieures validée (60 crédits ECTS) principalement dans le domaine des sciences économiques et de gestion. Les épreuves d’admissions sont : L’examen du dossier académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation.
Admission en 3ème année:
Sont autorisés à se présenter en 3ème année, les candidats français ou étrangers, titulaires ou susceptibles d’être titulaires à la date de leur inscription, d'une certification de Niveau 3 française ou étrangère ou admise en équivalence, ou d’un certificat de réussite correspondant à 2 années d’études supérieures (120 crédits ECTS). Cette voie d’accès consiste en un examen du dossier doublé d’un entretien avec le candidat. Les épreuves d’admissions sont : l’examen du dossier Académique, l’examen du dossier de motivation, l’entretien de motivation.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences), Le Recteur de l’Académie ou son représentant Le Directeur de l’école Le Directeur des études Le Responsable des admissions |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Le Président du jury (enseignant-chercheur, Professeur des Universités ou Maître de Conférences), Le Recteur de l’Académie ou son représentant Le Directeur de l’école Le Directeur des études Le Responsable des admissions |
|
| Après un parcours de formation continue | X | - | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Directeur de l’école, Responsable de la scolarité, Deux professeurs, Deux représentants d’entreprise exerçant des fonctions représentatives, Un spécialiste de la formation et de l’orientation Professionnelle |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 15/07/2021 |
Arrêté du 25/06/2021 autorisant l'établissement à délivrer un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur publié au Bulletin Officiel n°28 du 15 juillet 2021 NOR : ESRS2119841A |
| Date de publication de la fiche | 15-11-2021 |
|---|---|
| Date de début des parcours certifiants | 01-09-2021 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 31-08-2025 |
Statistiques :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP18530 | DIPLOVIS - Diplôme de l'ECE "Responsable marketing, finance et commerce international" |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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