L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

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Formacode(s)

32054 : Gestion organisations

Icon date

Date d’échance
de l’enregistrement

31-08-2026

Niveau 6

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

32054 : Gestion organisations

31-08-2026

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS 81751739400018 TBS EDUCATION https://www.tbs-education.fr/
MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE 11004401300040 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Le Diplôme d'études supérieures en management de TBS Education est visé par l’enseignement supérieur français, conférant à son titulaire un grade de licence. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires quel que soit le campus (Toulouse, Barcelone ou Casablanca). Cette certification combine l’acquisition de connaissances et compétences dans les principaux domaines de la gestion en intégrant les enjeux environnementaux, sociétaux et permet leur mise en œuvre dans des spécialisations sectorielles et fonctionnelles en réalisant des missions managériales/projets sur des marchés nationaux et internationaux.

Le Diplôme d'études supérieures en management de TBS Education permet la personnalisation du parcours d’apprentissage, une forte internationalisation et offre des accompagnements individualisés pour valoriser les compétences de l’apprenant en lien avec l’établissement de son projet professionnel. Il prépare à la poursuite d’études en Master et à l’insertion professionnelle immédiate après son obtention.

Nous tenons compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et continue.

Tout ou partie du cursus peut s’exercer dans un cadre national et international en français et en anglais.

Activités visées :

- Développement des compétences numériques

- Exploitation de données à des fins d’analyse et de résolution de problèmes opérationnels

- Expression et communication écrites et orales efficaces au service des relations avec les parties prenantes, le management d'équipe et la démarche entrepreneuriale

- Définition du parcours d'apprentissage et valorisation des compétences en lien avec l'établissement du projet professionnel

- Action en responsabilité au sein d'une organisation dans une perspective internationale en intégrant les enjeux environnementaux et sociétaux

- Acquisition de connaissances et compétences dans les principaux domaines de la gestion

- Connaissances opérationnelles avec mise en œuvre appliquée à des spécialisations sectorielles et fonctionnelles 

- Réalisation de missions managériales / projets sur des marchés nationaux et internationaux

Compétences attestées :

Compétences transversales

- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- Développer une argumentation avec esprit critique.
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.  
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.  
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.  
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.   

Compétences spécifiques

Appréhension du monde des affaires :
- Comprendre l’éco-système du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc.
- Anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc.   

Utilisation des techniques et outils de gestion :
- Appliquer des techniques et outils en gestion
- Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc.
- Recueillir et exploiter les données afin de les analyser   

Développement des pratiques professionnelles en gestion :
- Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc.
- Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en favorisant les innovations managériales  

Modalités d'évaluation :

Les modalités du contrôle permettent de vérifier l'acquisition de l'ensemble des aptitudes, connaissances, compétences et blocs de compétences constitutifs du diplôme. Ces éléments sont appréciés soit par un contrôle continu et régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes de contrôle combinés. Les modalités possibles mises en pratique sont les suivantes : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, QCM, examen écrit, etc.

Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue. Chaque ensemble d'enseignements à une valeur définie en crédits européens (ECTS). Pour l’obtention du Diplôme d'études supérieures en management de TBS Education, il est nécessaire d’acquérir 180 crédits ECTS.  

RNCP36555BC01 - Développer des compétences numériques

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

QCM / Rapport écrit / Présentation orale / Etude de cas  

RNCP36555BC02 - Exploiter des données à des fins d’analyse et de résolution de problèmes opérationnels

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

Développer une argumentation avec esprit critique.

Rapport écrit / Présentation orale / Etude de cas / Examen écrit / QCM / Mise en situation

RNCP36555BC03 - S’exprimer et communiquer à l’écrit et à l’oral de façon efficace au service des relations avec les parties prenantes, le management d'équipe et la démarche entrepreneuriale

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.

Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

Mise en situation / QCM / Présentation orale / Rapport écrit

RNCP36555BC04 - Définir son parcours d'apprentissage et de valorisation des compétences en lien avec l'établissement du projet professionnel

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.

Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.

Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Présentation orale / Rapport écrit / Mise en situation / QCM / Examen écrit / Etude de cas

RNCP36555BC05 - Agir en responsabilité au sein d'une organisation dans une perspective internationale en intégrant les enjeux RSDD

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique

Rapport écrit / Présentation orale / Mise en situation / Etude de cas / Examen écrit

RNCP36555BC06 - Acquérir des connaissances et compétences dans les principaux domaines de la gestion

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Comprendre l’écosystème du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques,

sociologiques, économiques que managériaux, etc.

Anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les

tendances, les risques possibles, etc

Rapport écrit / Présentation orale / Etude de cas / Examen écrit / QCM / Mise en situation

RNCP36555BC07 - Acquérir les connaissances opérationnelles et appliquer leur mise en oeuvre à des spécialisations sectorielles et fonctionnelles

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Appliquer des techniques et outils en gestion

Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc.

Recueillir et exploiter les données afin de les analyser

QCM/ Examen écrit / Rapport écrit / Présentation orale / Etude de cas / Mise en situation

RNCP36555BC08 - Réaliser des missions managériales / projets sur des marchés nationaux et internationaux

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc.

Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en favorisant les innovations managériales

QCM/ Examen écrit / Rapport écrit / Présentation orale / Etude de cas / Mise en situation

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Obtenir au moins 180 ECTS sur l'ensemble de la formation, chaque ensemble d'enseignements ayant une valeur définie en crédits européens (ECTS)

Evaluation individuelle des connaissances par des contrôles continus et des examens (écrits et oraux) 

Evaluation de la capacité à travailler en équipe 

Evaluation de la capacité à travailler en entreprise

L’intégralité de la certification s’obtient par la validation de l’ensemble des blocs de compétences ainsi que la réalisation d’un rapport/mémoire professionnel : ce dernier devra être réalisé à l’issue d’une période en entreprise d’une durée définie et portera sur une problématique d’entreprise

 

Secteurs d’activités :

Les titulaires travaillent au sein d'entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs d'activité économiques, en particulier :  

- développement l’international

- digital business, e-business, digital marketing

- tourisme, hôtellerie, restauration

- marketing du vin et oenotourisme, commercialisation des vins au niveau national et international

- organisation et réalisation de tout type d'évènements

- développement commercial

- management aéronautique et aéroportuaire

- gestion de l'innovation et au développement de nouveaux produits/services.

- domaine du luxe et de la mode

- création d'entreprise

- développement durable et le commerce

Type d'emplois accessibles :

Cela prépare à un éventail large à de positions de managers dans les toutes discipline de gestion, dont les plus représentées sont :

  • Responsable commercial
  • Responsable grands comptes
  • Responsable force de vente 
  • Responsable d’unité de centre de profit de TPE ou de PME 
  • Responsable de zone export junior/ confirmé 
  • Responsable études de marché
  • Chef de produit 
  • Chargée de marketing
  • Chargé de communication
  • Tous les métiers liés à l’immobilier
  • Entrepreneur/gérant

 

Code(s) ROME :

  • M1701 - Administration des ventes
  • D1406 - Management en force de vente
  • M1704 - Management relation clientèle
  • M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
  • M1707 - Stratégie commerciale

Références juridiques des règlementations d’activité :

NC

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le concours national s’adresse aux candidats des établissements français et propose une admission directe en 1ère année d’étude ainsi qu’une admission parallèle en 3ème et dernière année du programme.

Admission en 1ère année : pour des lycéens français de métropole, des DOM-TOM ou de l’étranger et préparant un baccalauréat général ou technologique, ou déjà titulaire d’un tel baccalauréat. 

Admission en 3ème année : pour les titulaires (ou susceptible de l’être) d’un diplôme Bac+2 ou validant 120 ECTS dans le domaine du Management, études effectuées dans un établissement français.

Le concours international s’adresse aux candidats qui effectuent leurs études dans un établissement étranger ou qui sont diplômés d’un tel établissement. Un concours à distance leur est proposé.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

Un universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents minimum, le responsable des relations entreprises ou son représentant, le directeur du programme ou son représentant

En contrat d’apprentissage X

Un universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents minimum, le responsable des relations entreprises ou son représentant, le directeur du programme ou son représentant

Après un parcours de formation continue X

Un universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents minimum, le responsable des relations entreprises ou son représentant, le directeur du programme ou son représentant

En contrat de professionnalisation X

Un universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents minimum, le responsable des relations entreprises ou son représentant, le directeur du programme ou son représentant

Par candidature individuelle X

Possible si partie du diplôme en VES ou VAPP

Par expérience X

Un universitaire, un représentant du Recteur, deux professeurs permanents minimum, le responsable des relations entreprises ou son représentant, le directeur du programme ou son représentant

Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2020 571 1 96 96 96
2019 491 0 94 94 94

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP34680 DIPLOVIS - Diplôme de Toulouse Business School:"programme Bac + 3 en Management"

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :