Technicien forestier

Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour objectif professionnel de préparer des techniciens forestiers à assurer leurs missions d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la gestion des forêts dont ils ont la charge. Intermédiaires entre les décideurs (propriétaires, ingénieurs et techniciens forestiers) et les personnes chargées de la réalisation des travaux (bûcherons, ouvriers forestiers, débardeurs...), ils veillent au respect des lois et règlements concernant la gestion et la protection des forêts, élaborent les documents de gestion de la forêt et contrôlent la réalisation des coupes et des travaux nécessaires.

Le contexte global de cette certification est celui de la construction d’une gestion durable des forêts françaises et européennes, et de la mise en œuvre de moyens pour rendre la filière forêt-bois plus moderne et plus compétitive.

Activités visées :

Préparer les éléments nécessaires à une gestion forestière durable

Elaborer un plan global de gestion forestière

Réaliser une estimation marchande de bois sur pied

Classer et valoriser un lot de bois abattu

Organiser un chantier de mobilisation de bois commercialisable

Contrôler la mise en œuvre et la qualité du service rendu d’un chantier de mobilisation de bois commercialisable

Compétences attestées :

Réaliser des mesures dendrométriques en prenant en compte le nombre d’individus et leurs dimensions, afin d’identifier le type de peuplement forestier.

Réaliser un diagnostic stationnel, en prenant en compte la géologie, la pédologique, la flore, le climat et la topographie, afin de déterminer la potentialité de productivité de la station.

Réaliser un diagnostic sanitaire et qualitatif des arbres pour qualifier l’état de la ressource potentiellement exploitable en sylviculture.

Définir des itinéraires (préconisations) de gestion à partir du type de peuplement rencontré, afin de permettre la mise en œuvre des objectifs de gestion d’une forêt (de production, environnementaux, sociaux, paysagers, …).

Représenter sur des cartes géographiques les différentes données sylvicoles issues des diagnostics de terrain, afin de pouvoir transmettre les informations utiles à des gestionnaires et/ou à des propriétaires forestiers et permettre une aide à la décision.

Elaborer un document de gestion durable à partir des objectifs d’un propriétaire forestier, en tenant compte de la législation et de la fiscalité forestières, afin de préconiser des orientations de gestion à court, moyen et long termes.

Planifier un programme de coupes et de travaux d’entretien ou de renouvellement des peuplements forestiers (plantation, semis, traitements phytosanitaires, nettoyage, abattage, façonnage, débardage, élagage…), permettant d’organiser les opérations correspondantes, en tenant compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques, afin de permettre une gestion forestière durable effective.

Identifier le type de coupe et le pourcentage de prélèvement, en fonction des aspects sanitaires et qualitatifs, de façon à assurer la durabilité de la productivité et le renouvellement du peuplement d’une forêt.

Sélectionner et marquer des arbres à prélever et à préserver, selon différentes techniques (peinture et martelage notamment), afin de visualiser un lot, en vue de sa valorisation marchande et de l’organisation d’un chantier forestier.

Identifier les défauts de bois sur pied, y compris les facteurs stationnels, selon les essences forestières, pour évaluer ses caractéristiques mécaniques et esthétiques et leurs incidences sur la transformation ultérieure.

Mesurer et estimer des hauteurs de bois sur pied commercialisable, par classes de qualité, pour déterminer les volumes et la composition de lots de bois correspondants.

Estimer la valeur marchande d’un lot de bois sur pied, en fonction de sa qualité et des prix de marché, afin de le mettre en vente ou à l’inverse, de l’acheter.

Estimer avec précision un volume de bois abattu, et sa répartition par classe de qualité, en application de la norme de cubage des bois ronds, afin de le mettre en vente ou à l’inverse, d’en proposer une offre d’achat.

Valoriser un lot de bois abattu, en vue de sa commercialisation pour sa première transformation.

Choisir le système d'exploitation (manuel, mécanisé, types d’engins, …) adapté aux spécificités d’un chantier d’exploitation de bois, de façon à le réaliser dans les meilleures conditions.

Estimer les rendements journaliers des différents systèmes d'exploitation (en volume et en coût) en fonction des caractéristiques de la parcelle, pour planifier les différentes interventions et la durée d’un chantier de mobilisation de bois commercialisable.

Planifier différents chantiers de mobilisation de bois sur une ou plusieurs années, selon la saisonnalité des interventions, en anticipant les impacts des différentes opérations sur l'environnement, et de façon à atteindre les objectifs fixés.

Communiquer avec les différents intervenants d’un chantier de mobilisation de bois, et rédiger à leur intention les documents nécessaires à la bonne réalisation de leur intervention, pour leur préciser, verbalement et/ou par écrit, la demande.

Réceptionner un chantier d'exploitation de bois et en réaliser un état des lieux, de façon à déterminer les dommages causés ou non, et à formuler une demande de remise en état correspondante ou de dédommagement financier.

Modalités d'évaluation :

Chaque bloc de compétences est évalué par des mises en situations professionnelles, en majeure partie in situ, en forêt.