L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
326t : Programmation, mise en place de logiciels
Formacode(s)
31010 : Architecture web
31036 : Administration base de données
31090 : Programmation web
31098 : Programmation orientée objet
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-07-2028
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| WEBECOM | 82774341000025 | - | https://www.webecom-formation.com |
Objectifs et contexte de la certification :
En 2021 le recrutement sur des postes de développeur web a augmenté de 41.5% ; 93% des personnes recrutées sur des profils “juniors” entre 0 et 2 ans d’expérience, et pour ⅔ par des PME. En 2022 on assiste à une augmentation significative (entre 35% et 50% selon la taille des entreprises) des recrutements de développeurs Web par les entreprises à forte masse salariale. D’autant plus que le budget alloué au recrutement de développeurs Web est en hausse pour 53% des recruteurs.
Dans ce contexte WEBECOM a créé dès 2011 un cursus de formation qui se fixe pour objectif de former des développeurs web. Depuis 2013 il le perfectionne et l’adapte aux besoins du marché. Initialement proposée localement ; la formation s'ouvre désormais aux partenaires sur le territoire et est accessible au niveau national, en présentiel ou en distanciel, à destination d'un public jeune et/ou en reconversion qui n'a aucune compétence initiale en codage et en développement. Via une pédagogie innovante mettant l'accent sur la partie analyse et conceptualisation, elle permet aux apprenants d'acquérir de solides compétences, d'être rapidement productif en entreprise et de savoir s'adapter aux différents langages et technologies pour se positionner sur des branches de métiers Web spécialisées.
Avec un taux de retour à l'emploi dans les métiers ciblés à six mois de plus de 80%, cette certification répond ainsi à la demande croissante de recrutement des entreprises en terme de développeurs spécialisés ou fullstack. Du développement d'applications métier au développement IOT en passant par le déploiement de solutions en continu, elle est un tremplin pour l'emploi dans les métiers du développement Web.
Activités visées :
Activité 1 : Traduction de la maquette en code interprétable par les différents navigateurs.
Activité 2 : Développement de fonctionnalités front end (navigateur)
Activité 3 : Data : analyse, modélisation, et traitement des données.
Activité 4 : Développement de fonctionnalités back end (serveur)
Activité 5 : Développement d’applications à l’aide de frameworks
(Framework front-end ou framework back-end)
Activité 6 : Réalisation des maquettes d’interface (site web/ applications)
Activité 7 : Automatisation les différentes étapes tout au long cycle de vie d’une application.
Compétences attestées :
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelle sous forme de projets
RNCP37805BC01 - Développement Front End de sites et applications web.
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Utiliser les langages de balisage html et css (avec et sans framework) pour intégrer les maquettes graphiques en utilisant un éditeur de code. Produire l’encodage en tenant compte des différentes contraintes imposées par les différentes résolutions d’écrans et les navigateurs afin d’obtenir un affichage optimisé pour smartphones, tablettes et desktop. Considérer la diversité des publics, notamment en situation de handicap, afin d’améliorer l’expérience utilisateur, en mobilisant les différentes normes d’accessibilité. (Ex: RGAA) Travailler sur une logique d’intégration réutilisable, organisée et synthétique, à des fins de lisibilité et de performances, en utilisant un système de “classes” génériques et fonctionnelles. Travailler le référencement naturel d’un site internet tout au long de sa construction pour optimiser son positionnement en appliquant les recommandations pour les différents moteurs de recherche.(hiérarchisation des contenus, sémantique, poids des pages…) Enrichir l’interface de l’application ou du site internet en utilisant le langage JavaScript afin d’apporter à la partie front end de l'interactivité et des animations. Valider les saisies utilisateurs dans les formulaires afin de vérifier l'échange de données entre l’utilisateur et le serveur à l'aide de méthodes de validation adaptées. (ex : expressions régulières) Développer des fonctionnalités mettant en jeu des requêtes asynchrones avec le serveur afin d’apporter de la fluidité et de l'interactivité sans rechargement de page en utilisant des API. Optimiser les temps de développement en utilisant des ressources externes (librairies JavaScript) pour résoudre des problématiques de développement complexes. |
Mise en situation professionnelle, projet : Le candidat réalise l’intégration complète du site internet ou de l’application en utilisant les dernières versions des langages de balisage HTML et CSS. Il développe en utilisant le JavaScript les animations et différentes interactions utilisateur demandées dans le cahier des charges. Il réalise le déploiement du site internet ou de l’application sur le serveur. Le candidat présente le résultat de son travail, le code source et argumente son travail effectué concernant le référencement naturel et le respect des normes d’accessibilité (Critères RGAA) auprès des jurys de professionnels. Éléments fournis :
Éléments attendus :
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RNCP37805BC02 - Développement back end d’applications Web
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Synthétiser les données utiles à l'application en analysant le cahier des charges afin de formaliser le modèle de données Construire la base de données à l'aide d’un outil d’administration de base de données, afin de permettre la bonne circulation des données nécessaires au fonctionnement de l’application. Interroger la base de données par l'intermédiaire d’un langage de requêtes (SQL) pour permettre la manipulation et l’exploitation des données par l’application. Respecter le cadre légal en utilisant les normes imposées par le règlement général sur la protection des données (RGPD) afin de garantir l'intégrité des utilisateurs et la protection des données Conceptualiser l’application, formaliser son schéma fonctionnel, à partir du cahier des charges fourni et des échanges avec le client, afin d’optimiser la charge serveur et les temps de réponse. Développer une application en utilisant un langage de programmation adapté afin d’en construire l’architecture et les fonctionnalités côté serveur. Développer une application en utilisant la programmation orientée objet et les héritages afin de produire un code réutilisable et structuré Développer une application à l'aide d’une architecture Modèle-Vue-Contrôleur (MVC) afin d’assurer un code facile à maintenir et évolutif. Identifier un utilisateur et délimiter ses champs d’action dans le but de sécuriser l’application par l’attribution de rôles spécifiques. Travailler en équipe en utilisant des outils de collaboration et de gestion des versions afin de construire une application efficacement au sein d’une équipe de développeurs en entreprise. Préparer l’ application pour la livraison en s’assurant de sa conformité à la demande du client et son bon fonctionnement. |
Mise en situation professionnelle, projet : Le candidat conceptualise et développe from scratch (Depuis une page blanche sans code préconstruit) l’application web spécifique demandée et sa base de données, à l'aide d’un langage de programmation serveur. L’application est développée en paradigme objet, incluant l'héritage et en utilisant une architecture MVC. L’application est déployée sur le serveur mis à disposition. Le candidat présente son travail aux jurys. Il argumente son modèle de données et ses schémas conceptuels. Le candidat doit être en mesure de modifier son code en direct selon les demandes imprévues des membres du jury. Eléments fournis :
Éléments demandés :
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RNCP37805BC03 - Développement avancé : Comprendre et utiliser une architecture de type framework (option 1)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Confronter ses connaissances en développement avec la documentation d’un framework dans le but de s’approprier l’architecture et les fonctionnalités d’un nouveau cadre de travail. Configurer le framework en utilisant un gestionnaire de dépendances afin de préparer l’environnement de développement de l’application. Développer une application évolutive avec un framework afin de disposer d’un environnement de développement standardisé pour l’ensemble du projet. |
Mise en situation professionnelle, projet : Le candidat conceptualise une application dotée de fonctionnalités avancées à partir d’un cahier des charges et un cahier des fonctionnalités fournis. Il construit son environnement de développement en installant un framework et les dépendances inhérentes aux fonctionnalités demandées. Le candidat développe l'intégralité de l’application avancée demandée dans l’environnement du framework. Lors de la soutenance auprès du jury de professionnels, le candidat présente son application fonctionnelle et déployée sur un serveur. Il argumente le fonctionnement global du framework, ses spécificités et son architecture, les choix des dépendances installées, et sa démarche pour solutionner les problématiques rencontrées. Le jury demande au candidat des modifications ou ajouts de code pour solutionner une problématique inattendue dans l’instant. Eléments fournis :
Eléments demandés :
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RNCP37805BC04 - Design d’interfaces utilisateur (option 2)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Comprendre une problématique client et son cahier des charges au moyen d’une grille d’analyse dans le but de concevoir des interfaces adaptées à l'identité du client et de la cible. Préparer la maquette et ses différents composants au moyen d’un schéma (Wireframe) regroupant tous les éléments et leurs positionnement , afin de proposer une expérience utilisateur simple, intuitive, et facilement accessible. Concevoir des maquettes en utilisant un logiciel professionnel de création graphique afin de présenter au client un prototype d’interface pour son application ou site internet. Faire évoluer le contenu des maquettes afin de l’adapter aux différents périphériques et résolutions en construisant un prototype pour smartphone, tablette et desktop. |
Mise en situation professionnelle, projet : Le candidat réalise en autonomie les maquettes d’interfaces de site web ou d’application, adaptées aux différents périphériques en suivant et analysant le cahier des charges fourni. Durant cette période, le candidat doit être force de proposition auprès du client représenté par la personne supervisant l’examen. Le candidat présente ensuite à l’oral les maquettes aux jurys et argumente ses choix graphiques, ainsi que sa réflexion en termes d’interface / expérience utilisateur. Documents attendus :
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RNCP37805BC05 - Utilisation de la méthodologie DevOps pour automatiser, conteneuriser et déployer une application en continu (option 3)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
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Identifier les points d’automatisation possibles en collaborant avec les développeurs durant les phases du cycle de vie du projet afin de faciliter le développement, le déploiement et l’exploitation de l’application. Programmer les actions en utilisant un langage de script afin de construire le processus d'automatisation. Créer un environnement de développement indépendant à l’aide d’un système d'exploitation pour conteneur dans une machine virtuelle. (exemple : Docker) afin de s'affranchir des contraintes d’infrastructure. Assurer un déploiement continu de l’application en utilisant une plateforme qui permet d’automatiser et de tester le déploiement et la mise à jour. (exemple : Github Action) |
Mise en situation professionnelle : le candidat reçoit le code source d’une application déjà développée. Il en audite le code afin d’en dégager les adaptations en termes d’architecture et de sécurité nécessaires. Il en identifie les points automatisables et en construit des processus d’automatisation aussi bien du côté du développement que du déploiement. Il crée l’environnement conteneurisé nécessaire au fonctionnement de l’application, construit les images avec les services nécessaires, empile les différents services afin d’obtenir une stack fonctionnelle. La stack est testée puis déployée sur un serveur. Le candidat présente auprès du jury le déploiement de l’application et explique les procédés qu’il a mis en place pour automatiser, sécuriser et déployer la stack de l’application demandée. Eléments fournis :
Eléments demandés :
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Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le titre est obtenu en validant le tronc commun (bloc 1 + bloc 2 ) , un bloc optionnel au choix ainsi qu’une période de stage en entreprise de 245h minimum (2 mois)
Afin de faciliter les mobilités professionnelles, il est possible pour un candidat de valider tout ou partie la certification en ayant déjà acquis un bloc reconnu équivalent.
Pour valider un bloc, l’évaluation des acquis doit être supérieure ou égale à 50 %. Pour valider le titre développeur Web, Il faut obtenir une note supérieure ou égale à 50%. Le calcul de la moyenne des notes est pondéré de la manière suivante : Contrôle continu 30% - Stage évalué en entreprise 20% - Examens évalués par les jurys 50%
Secteurs d’activités :
Le métier de développeur web est identifié dans le Référentiel interministériel des métiers et compétences des Systèmes d’Information et de Communication (SIC) de 2019 (page 10) ainsi que l'Observatoire des Métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l'Événement
Le développeur Web conceptualise et réalise des sites internet ou des applications web répondant aux exigences du cahier des charges d’un client .
Ses principales missions sont :
A l’image du secteur du numérique auquel il appartient, le métier de développeur web est en constante évolution. Il doit actualiser ses connaissances au gré des innovations technologiques , et suivre les tendances des langages informatiques les plus courants et les plus demandés. (veilles technologiques)
Le métier de développeur web s’exerce dans différents types de structures aussi bien dans les domaines de la communication que dans le développement de solutions métiers :
Ce statut répond à une demande croissante des entreprises hors domaine d’activité, d’intervention de prestataires externes pour la réalisation de missions ponctuelles. Ces dernières sollicitent des plateformes dédiées de mise en relation avec des entrepreneurs individuels. Ces plateformes sont dites “de recrutement inversé”, en effet , ce sont les entreprises qui viennent contacter les professionnels en freelance dont le profil correspond à leurs besoins. (Exemple: malt.fr, codeur.com, talent.io…)
Type d'emplois accessibles :
Le niveau d’expertise du développeur Web a une importance dans ses missions et projets. Son expertise sur les différentes technologies, langages, est un élément variable qui le dirige vers des missions clients spécifiques , des postes spécialisés dans son domaine comme des missions plus globales en tant que DevOps.
Dans les petites et moyennes entreprises, selon son profil et ses compétences, il peut également être l'UI / UX Designer de la solution.
On peut alors distinguer 2 grands domaines :
Le développeur full stack , quant à lui, regroupe les compétences du développeur Front-End et celles du développeur Back-End.
Face à la diversité des technologies employées dans chacun de ses domaines et à l'utilisation croissante de systèmes permettant d’uniformiser le cadre de travail (frameworks), la nomenclature des postes en entreprise évolue dans le sens de la spécialisation sur différentes technologies.
On retrouvera par exemple des postes dont l’intitulé se compose du terme “développeur" suivi du langage mis en œuvre : développeur PHP, développeur Javascript, développeur Ruby …
Ou encore suivi du nom du frameworks utilisé : développeur Symfony, développeur Laravel , développeur Angular, développeur React
Emploi type : Développeur Web
La certification professionnelle de WEBECOM « Développeur Web » vise essentiellement les 3 métiers précédemment décrits :
A la croisée de ces trois métiers, un emploi-type se dessine : celui de Développeur Web.
Cet Emploi-Type se structure autour de 9 grands domaines de compétences (des « macro-compétences » comme les nomme l’OPIIEC) :
Le développeur web œuvre au développement d’une solution numérique (site web, application web , application métier) et combine pour cela un certain nombre de compétences que l’on peut regrouper en 9 grands domaines :
Tout en mettant en œuvre une démarche agile et innovante.
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le métier de développeur web n’est pas une profession réglementée. Néanmoins, les développeurs doivent maîtriser certaines compétences liées à la législation en vigueur concernant :
Les référentiels intègrent l’acquisition de ces compétences.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Les critères d'acceptation ne prennent pas en compte le niveau scolaire mais, plutôt, la curiosité, la motivation, le projet professionnel, la rigueur et la logique ainsi que l'attrait auprès des nouvelles technologies. Les bases de l'anglais sont requises. Cette formation est destinée au candidats les plus curieux et motivés.
Un entretien individuel est effectué suite à chaque demande de candidature pour valider ces prérequis et évaluer le degré de motivation des candidats.
Suite à l'entretien individuel, si ce dernier est concluant, des tests d'aptitudes sont effectués basés sur de la logique, logique avancée, problèmes mathématiques et bases de l'Anglais.
Une personne est désignée en qualité de référent pour les publics en situation de handicap, un aménagement spécifique des locaux et des matériels son possibles au cas par cas.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Le jury d’évaluation est composé de 2 professionnels chefs d’entreprise pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience dans les métiers du développement ; il a pour rôle d’évaluer les compétences de chaque candidat en adéquation avec les critères d’évaluation de la certification enregistrée auprès de France Compétences. Il est sensibilisé aux possibles biais en évaluation. Lors des délibérations, les jurys peuvent argumenter entre eux les choix de notation et conclure sur la note finale du candidat en supprimant par la même occasion toute éventuelle note discriminatoire qui ne serait pas directement liée avec les critères d’évaluation de la certification. Le jury de certification est piloté par l’organisme certificateur qui met à disposition des organismes de formation habilités une plateforme dédiée permettant de déposer les documents et codes sources nécessaires à l'étude des dossiers des candidats. Il peut ainsi contrôler l'intégralité des processus d’évaluation des organismes habilités. Le jury de certification se compose d’au moins deux professionnels chef d’entreprise extérieurs à l’organisme préparant la certification et au certificateur. Ils doivent pouvoir justifier respectivement d’une expérience supérieure ou égale à trois ans dans les métiers du développement Web. Il rassemble les dossiers complets des candidats transmis par le responsable de l’organisation des épreuves (contrôle continu, stage, épreuves) et statue sur la validation totale ou partielle de la certification par les candidats présentés. Il est la seule entité habilitée à délivrer la certification. |
|
| En contrat d’apprentissage | X |
Le jury d’évaluation est composé de 2 professionnels chefs d’entreprise pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience dans les métiers du développement ; il a pour rôle d’évaluer les compétences de chaque candidat en adéquation avec les critères d’évaluation de la certification enregistrée auprès de France Compétences. Il est sensibilisé aux possibles biais en évaluation. Lors des délibérations, les jurys peuvent argumenter entre eux les choix de notation et conclure sur la note finale du candidat en supprimant par la même occasion toute éventuelle note discriminatoire qui ne serait pas directement liée avec les critères d’évaluation de la certification. Le jury de certification est piloté par l’organisme certificateur qui met à disposition des organismes de formation habilités une plateforme dédiée permettant de déposer les documents et codes sources nécessaires à l'étude des dossiers des candidats. Il peut ainsi contrôler l'intégralité des processus d’évaluation des organismes habilités. Le jury de certification se compose d’au moins deux professionnels chef d’entreprise extérieurs à l’organisme préparant la certification et au certificateur. Ils doivent pouvoir justifier respectivement d’une expérience supérieure ou égale à trois ans dans les métiers du développement Web. Il rassemble les dossiers complets des candidats transmis par le responsable de l’organisation des épreuves (contrôle continu, stage, épreuves) et statue sur la validation totale ou partielle de la certification par les candidats présentés. Il est la seule entité habilitée à délivrer la certification. |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury d’évaluation est composé de 2 professionnels chefs d’entreprise pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience dans les métiers du développement ; il a pour rôle d’évaluer les compétences de chaque candidat en adéquation avec les critères d’évaluation de la certification enregistrée auprès de France Compétences. Il est sensibilisé aux possibles biais en évaluation. Lors des délibérations, les jurys peuvent argumenter entre eux les choix de notation et conclure sur la note finale du candidat en supprimant par la même occasion toute éventuelle note discriminatoire qui ne serait pas directement liée avec les critères d’évaluation de la certification. Le jury de certification est piloté par l’organisme certificateur qui met à disposition des organismes de formation habilités une plateforme dédiée permettant de déposer les documents et codes sources nécessaires à l'étude des dossiers des candidats. Il peut ainsi contrôler l'intégralité des processus d’évaluation des organismes habilités. Le jury de certification se compose d’au moins deux professionnels chef d’entreprise extérieurs à l’organisme préparant la certification et au certificateur. Ils doivent pouvoir justifier respectivement d’une expérience supérieure ou égale à trois ans dans les métiers du développement Web. Il rassemble les dossiers complets des candidats transmis par le responsable de l’organisation des épreuves (contrôle continu, stage, épreuves) et statue sur la validation totale ou partielle de la certification par les candidats présentés. Il est la seule entité habilitée à délivrer la certification. |
|
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury d’évaluation est composé de 2 professionnels chefs d’entreprise pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience dans les métiers du développement ; il a pour rôle d’évaluer les compétences de chaque candidat en adéquation avec les critères d’évaluation de la certification enregistrée auprès de France Compétences. Il est sensibilisé aux possibles biais en évaluation. Lors des délibérations, les jurys peuvent argumenter entre eux les choix de notation et conclure sur la note finale du candidat en supprimant par la même occasion toute éventuelle note discriminatoire qui ne serait pas directement liée avec les critères d’évaluation de la certification. Le jury de certification est piloté par l’organisme certificateur qui met à disposition des organismes de formation habilités une plateforme dédiée permettant de déposer les documents et codes sources nécessaires à l'étude des dossiers des candidats. Il peut ainsi contrôler l'intégralité des processus d’évaluation des organismes habilités. Le jury de certification se compose d’au moins deux professionnels chef d’entreprise extérieurs à l’organisme préparant la certification et au certificateur. Ils doivent pouvoir justifier respectivement d’une expérience supérieure ou égale à trois ans dans les métiers du développement Web. Il rassemble les dossiers complets des candidats transmis par le responsable de l’organisation des épreuves (contrôle continu, stage, épreuves) et statue sur la validation totale ou partielle de la certification par les candidats présentés. Il est la seule entité habilitée à délivrer la certification. |
|
| Par candidature individuelle | X |
Le jury d’évaluation est composé de 2 professionnels chefs d’entreprise pouvant justifier d’au moins trois ans d’expérience dans les métiers du développement ; il a pour rôle d’évaluer les compétences de chaque candidat en adéquation avec les critères d’évaluation de la certification enregistrée auprès de France Compétences. Il est sensibilisé aux possibles biais en évaluation. Lors des délibérations, les jurys peuvent argumenter entre eux les choix de notation et conclure sur la note finale du candidat en supprimant par la même occasion toute éventuelle note discriminatoire qui ne serait pas directement liée avec les critères d’évaluation de la certification. Le jury de certification est piloté par l’organisme certificateur qui met à disposition des organismes de formation habilités une plateforme dédiée permettant de déposer les documents et codes sources nécessaires à l'étude des dossiers des candidats. Il peut ainsi contrôler l'intégralité des processus d’évaluation des organismes habilités. Le jury de certification se compose d’au moins deux professionnels chef d’entreprise extérieurs à l’organisme préparant la certification et au certificateur. Ils doivent pouvoir justifier respectivement d’une expérience supérieure ou égale à trois ans dans les métiers du développement Web. Il rassemble les dossiers complets des candidats transmis par le responsable de l’organisation des épreuves (contrôle continu, stage, épreuves) et statue sur la validation totale ou partielle de la certification par les candidats présentés. Il est la seule entité habilitée à délivrer la certification. |
|
| Par expérience | X |
Le jury de certification se compose de 2 professionnels pouvant justifier d’au moins 3 ans d'expérience dans les métiers du développement. Son rôle est de mesurer l’adéquation entre les compétences requises du référentiel et les compétences du candidat acquises par l'expérience. Le passage auprès du jury de validation consiste en un entretien avec le candidat, d’une durée d’ une heure, pendant lequel celui-ci présente sa démarche, son parcours, et répond aux questions posées par le jury. Suite à l'entretien, la délibération du jury se déroule en privé. Le candidat est alors rappelé pour être notifié oralement par le jury de sa décision. Le jury peut attribuer la certification en totalité, partiellement ou refuser son attribution. En cas de validation totale : la certification est validée et le parchemin est envoyé dans un délai maximum de 15 jours. En cas de validation partielle, une attestation est remise au candidat précisant les blocs de la certification validés, et le jury pourra proposer au candidat des modalités pour obtenir le reste de la certification. Le jury doit clairement motiver au candidat le résultat de sa décision. |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP37805BC01 - Développement Front End de sites et applications web. | RNCP35687 - Développeur Intégrateur Web | RNCP35687BC02 - Développer des interfaces frontend pour un site ou une application web / web mobile |
| RNCP37805BC04 - Design d’interfaces utilisateur (option 2) | RNCP35687 - Développeur Intégrateur Web | RNCP35687BC01 - Participer au projet de développement d’un site ou d’une application web /web mobile |
| Date de décision | 19-07-2023 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 19-07-2028 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 19-07-2032 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 9 | 0 | 100 | 71 | 83 |
| 2020 | 25 | 0 | 75 | 87 | 79 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP34779 | Développeur Web |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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