L'essentiel

Icon de la nomenclature

Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 5

Icon NSF

Code(s) NSF

210u : Conduite d équipements agricoles

211s : Productions végétales

252r : Entretien et réparation des automobiles, cycles et motocycles, véhicules industriels, engins agricoles et de chantiers; Entretien, maintenance, réparation de moteurs thermiques et de machineries de navire

Icon formacode

Formacode(s)

21011 : Machinisme agricole

Icon date

Date d’échéance
de l’enregistrement

19-07-2025

Niveau 5

210u : Conduite d équipements agricoles

211s : Productions végétales

252r : Entretien et réparation des automobiles, cycles et motocycles, véhicules industriels, engins agricoles et de chantiers; Entretien, maintenance, réparation de moteurs thermiques et de machineries de navire

21011 : Machinisme agricole

19-07-2025

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
ENTREPRENEURS DES TERRITOIRES 78445083500045 - -

Objectifs et contexte de la certification :

Proche collaborateur du chef d’entreprise, la mission du Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles peut s’énoncer ainsi : Assurer la gestion technique, économique et administrative des chantiers. Le métier exercé par le titulaire de la certification l’est généralement avec un emploi de « chef de chantier » ou « conducteur de travaux agricoles » ou d’« assistant de gestion d’entreprises de travaux agricoles ». Sa fonction consiste à assurer la gestion des équipes et la coordination des activités de services pour le compte d’une clientèle.

Activités visées :

Maintien et développement d’un portefeuille client

Commercialisation des prestations de travaux agricoles

Planification et organisation des chantiers de l’entreprise

Conduites des chantiers : gestion des équipes et des équipements et matériels adaptes

Suivi du chantier

Maintenance et entretien des matériels

Gestion des risques de l’activité

Gestion comptable et financière

Organisation administrative de l’entreprise

Gestion des comptes clients et fournisseurs

Gestion des ressources humaines

Compétences attestées :

Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés

Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation

Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client

Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication

Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles

Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles

Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente

Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle

Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations

Intégrer les nouvelles technologies de l’information notamment dématérialisées 

Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention

Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art

Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…)

Organiser le travail des équipes, donner des consignes

Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite

Prendre en compte les mesures d’hygiène et de sécurité des opérateurs et intégrer les mesures collectives et individuelles d’adaptation au poste de travail 

Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée

Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes

Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés

Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives

Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers

Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation

Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers

Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux

Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers et procéder aux mesures individuelles d’adaptation au poste du travail 

Rédiger un document unique d’évaluation des risques

Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement

Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise

Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement)

Participer au choix technique des investissements

Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis

Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise

Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise

Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité

Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements

Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel

Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés

Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables

Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux

Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme

Organiser l’aménagement du temps de travail

Assurer la mise en œuvre des mesures d’adaptation individuelle liées au handicap

Définir le plan de formation

Modalités d'évaluation :

Présentation descriptive et analytique d’une situation de terrain

Etude d’un cas choisi et décrit dans un dossier

Analyse d’un chantier de travaux agricoles

Observation des savoir-faire professionnels

Analyse de la gestion des risques dans la réalisation d’un chantier de travaux agricoles

Réalisation d’un dossier sur la gestion administrative et comptable d’un chantier et la présentation de son analyse économique

Dossier personnel

RNCP37839BC01 - Gérer la relation client : prospection et commercialisation des prestations de travaux agricoles

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser le marché des travaux agricoles en fonction de la conjoncture et anticiper les nouveaux marchés

Cibler la clientèle et adapter son catalogue de prestation

Analyser techniquement (préciser si possible le techniquement) les besoins en prestations adaptés à chaque client

Communiquer sur l’entreprise et ses prestations par l’élaboration de support de communication

Conseiller et promouvoir les prestations dans le cadre des relations clientèles

Conduire un entretien de vente et une négociation avec un argumentaire technique sur les travaux agricoles

Gérer administrativement une vente (facturation, devis …), réglementation commerciale, connaissance des conditions générales de vente

Appliquer la démarche qualité de l’entreprise sur les critères liés à la commercialisation des travaux et à la relation clientèle

Assurer la relation client dans le suivi des chantiers.et la gestion des réclamations

Intégrer les nouvelles technologies de l’information notamment dématérialisées 

Présentation descriptive et analytique d'une situation de terrain 

Etude de cas choisi et décrit dans un dossier 

RNCP37839BC02 - Conduire techniquement des travaux agricoles

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Planifier et organiser les chantiers de travaux agricoles en définissant les opérations logistiques, les itinéraires techniques, le choix du matériel et le planning d’intervention

Contrôler les modalités techniques et pratiques de réalisation des chantiers pour se conformer aux engagements techniques et aux règles de l’art

Anticiper les contraintes et gérer les imprévus (intempéries, pannes, absence, commande de dernières minutes…)

Organiser le travail des équipes, donner des consignes

Superviser le travail des équipes sur chantier dans un souci d’efficacité et de réussite

Prendre en compte les mesures d’hygiène et de sécurité des opérateurs et intégrer les mesures collectives et individuelles d’adaptation au poste de travail 

Avoir le souci économique du rendu de la prestation exécutée

Recueillir les données relatives à l’exécution des travaux et la planification éventuelle pour les prestations suivantes

Répondre aux réclamations et aux opérations de service après-vente sur les travaux exécutés

Analyse d’un chantier de travaux agricoles réalisé dans une entreprise (de travail ou support d’alternance)

Appréciation d’une situation de terrain avec production d’un document écrit à partir :

  • soit d’une visite en groupe ;
  • soit d’une activité conduite dans l’entreprise de travail.

RNCP37839BC03 - Organiser la maintenance des matériels agricoles et gérer les risques liés à l'activité agricole

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Evaluer la tenue d’un stock de fournitures pour le matériel de travaux agricoles et appliquer les mesures correctives.

Evaluer l’entretien d’une flotte de matériel en vue des travaux saisonniers

Diagnostiquer une panne et prescrire une réparation

Organiser et superviser les opérations de maintenance (entretien courant, révision générale et intersaison réparation) du matériel et la logistique inter-chantiers

Gérer le transport de matériel en appliquant les règles de sécurité liées au stockage et au transport de produits dangereux

Etablir et faire respecter les règles de santé, hygiène et sécurité au travail et des tiers et procéder aux mesures individuelles d’adaptation au poste du travail 

Rédiger un document unique d’évaluation des risques

Intégrer dans l’organisation, la planification et la réalisation des prestations, la règlementation liée au respect de l’environnement

Observation des savoir-faire professionnels et analyse de la gestion des risques dans la réalisation d'un chantier de travaux agricoles   

RNCP37839BC04 - Participer à la gestion d'entreprise de travaux agricoles

Liste de compétences Modalités d'évaluation

Analyser les bilans et comptes de résultat et situer économiquement l’entreprise

Analyser et participer au choix des outils de financement des activités par fond propre ou endettement (trésorerie, investissement)

Participer au choix technique des investissements

Déterminer les éléments de cout de revient des activités en vue de l’élaboration des devis

Organiser le fonctionnement courant de l’entreprise

Connaître et faire respecter la réglementation commerciale, fiscale et professionnelle afin de sécuriser juridiquement les activités de l’entreprise

Référencer les comptes fournisseurs, négocier les conditions générales de ventes et assurer le contrôle qualité

Quantifier le risque client, sa solvabilité, contrôler la facturation les relances et recouvrements

Effectuer les tâches administratives et juridiques du personnel

Gérer les contrats, les déclarations d’arrivée et de départ des salariés

Editer les fiches de paie et recueillir les éléments variables

Etablir les déclaration et relations avec les organismes sociaux

Participer au recrutement et rédiger des fiches de poste et l’organigramme

Organiser l’aménagement du temps de travail

Assurer la mise en œuvre des mesures d’adaptation individuelle liées au handicap 

Définir le plan de formation

Réalisation d'un dossier écrit décrivant la participation du candidat à la gestion administrative et comptable d’un chantier et présentant son analyse économique   

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Les 4 blocs de compétences peuvent être acquis indépendamment les uns des autres. La certification professionnelle est validée lorsque les 4 blocs de compétences sont acquis et que le candidat a réussi l’épreuve finale de « Dossier personnel ».

Secteurs d’activités :

Entreprises de travaux agricoles qui réalisent des prestations de préparation des sols, semis, récolte, traitement et épandage pour le compte d'une clientèle variée et nombreuse, de la production agricole (polyculture élevage, cultures spécialisées, grandes cultures) et de la filière aval (industries de première transformation et agroalimentaires)

Type d'emplois accessibles :

Conducteur de travaux agricoles

Chef de chantier agricole

Code(s) ROME :

  • F1201 - Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers
  • I1103 - Supervision d''entretien et gestion de véhicules
  • A1301 - Conseil et assistance technique en agriculture

Références juridiques des règlementations d’activité :

Décret n° 2011-1325 du 18 octobre 2011 fixant les conditions de délivrance, de renouvellement, de suspension et de retrait des agréments des entreprises et des certificats individuels pour la mise en vente, la distribution à titre gratuit, l'application et le conseil à l'utilisation des produits phytopharmaceutiques.

Article L. 254-2 du Code rural - Agrément pour l’activité "application en prestation de service de produits phytopharmaceutiques".

Article R. 254-3 du Code rural - Certification d'entreprise, préalable à l'agrément mentionné au II de l'article L. 254-1.

Articles R. 254-8 à R. 254-14 du Code rural.

 

La réglementation visée ci-dessus est abordée dans le bloc de compétences n°3 "Organiser la maintenance des matériels agricoles et gérer les risques liés à l'activité agricole". La présente certification professionnelle ne permet pas de satisfaire aux obligations de formation liées à l'agrément visé à l'article L 254-2 du code rural ni à l'obligation de formation visée aux articles R 254-8 à R 254-14 du code rural. Elle ne permet pas la délivrance de l'agrément visé à l'article L 254-2 du code rural.

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Formation continue : justifier d’une année d’activité professionnelle minimum.

Alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) : diplôme ou certification de niveau 4 - Agroéquipement - Agriculture - pas d’expérience professionnelle préalable requise.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

La présidence du jury est le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.

Le jury est composé de deux personnes minimum, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme.

20-07-2023
En contrat d’apprentissage X

La présidence du jury est le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.

Le jury est composé de deux personnes minimum, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme.

20-07-2023
Après un parcours de formation continue X

La présidence du jury est le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.

Le jury est composé de deux personnes minimum, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme.

20-07-2023
En contrat de professionnalisation X

La présidence du jury est le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.

Le jury est composé de deux personnes minimum, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme.

20-07-2023
Par candidature individuelle X

La présidence du jury est le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit ou le Président régional d’Entrepreneurs des Territoires, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires ou un représentant, sur délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.

Le jury est composé de deux personnes minimum, nécessairement des chefs d’entreprise, des responsables de chantiers, des conducteurs de travaux, des responsables économiques locaux, des représentants des chambres consulaires, des responsables de formation extérieurs à l’organisme.

20-07-2023
Par expérience X

La Présidence du jury est assurée par le Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires, de droit, ou le Président régional Entrepreneurs des Territoires, ou un représentant  proposé  par délégation du Président de la Fédération Nationale Entrepreneurs des Territoires.

Au moins 50% de représentants qualifiés des professions, à savoir des professionnels en activité, jusqu’à une composition pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes.  

20-07-2023
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae Taux d'insertion global à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %)
2022 32 0 97 27 30
2021 25 0 96 50 50

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP35871 Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :