Vous êtes sur le point d’effectuer une demande d’enregistrement d’une certification au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) ou au RS (Répertoire spécifique). Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure à suivre, consultez notre guide.
L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
211w : Commercialisation des productions végétales
312 : Commerce, vente
Formacode(s)
34503 : Fleuriste
Date d’échéance
de l’enregistrement
19-07-2028
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
CMA FRANCE | 18750004600011 | - | https://www.artisanat.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Le Brevet de Maîtrise (BM) Fleuriste atteste des compétences de son titulaire à réaliser des prestations créatives de haute technicité et de dirigeant d’une entreprise artisanale pérenne. Cette double compétence, technique et managériale, attestée par le brevet de maîtrise permet d’obtenir la qualité de maître artisan.
Le fleuriste indépendant propose des prestations personnalisées, des créations artistiques et des conseils individualisés à la clientèle. Les entreprises artisanales développent des services additionnels en réponse aux attentes des consommateurs : location de plantes, décoration de salons ou de lieux de réception et parfois des cours d’art floral.
Le fleuriste devient un décorateur floral intérieur et extérieur. Il fabrique des objets floraux de très petite taille ou à l’inverse de très grande taille (murs floraux, sculpture végétale, etc.). Ce fleuriste s’illustre dans la création et la mise en œuvre de techniques relevant de l’infiniment grand et de l’infiniment petit. Doté de solides compétences artistiques, il propose des créations florales mais également tout un univers décoratif qu’il met en scène et commercialise : petits meubles, objets de décoration (bougies, peluches, cadres, etc.).
Activités visées :
Analyse de la commande d'un client
Préparation d'un projet floral
Réalisation du projet floral en fonction de la commande initiale
Réalisation de travaux de grandes dimensions
Réalisation de travaux de petites dimensions
Conduite d'un projet de création d'entreprise, de reprise ou de développement d'activités
Elaboration du dossier financier de l'entreprise
Pilotage au quotidien de l'entreprise de fleuristerie
Définition du positionnement et de la politique commerciale de la fleuristerie
Mise en place de la politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations flortistiques
Conception des outils et des vecteurs de communication
Identification des souhaits du client et proposition d’un produit adapté à sa demande
Encadrement des ventes et de l’après-vente des prestations de la fleuristerie
Préparation et réalisation d’un recrutement
Développement des compétences des salariés et des apprentis
Analyse et amélioration de l’organisation du travail de l’atelier de production, de l’espace de vente
Animation des équipes de l’entreprise floristique
Compétences attestées :
Analyser la commande d’un client en réalisant des recherches sur le thème souhaité, en illustrant avec des moyens graphiques les végétaux, en réalisant un rétroplanning et un devis du projet, en argumentant si besoin afin de contractualiser sur le projet.
Préparer un projet floral en concevant l’armature structurelle, en prévisionnant la matière d’œuvre nécessaire, en anticipant les conditions de livraison, d’installation, d’entretien et de démontage sur le site afin de pouvoir concrétiser la solution retenue.
Réaliser le projet floral dans le respect du cahier des charges, en contrôlant la qualité de la prestation, en s’assurant de la réception du chantier afin d’être en conformité avec la commande initiale.
Conceptualiser des arrangements faisant appel aux techniques de l’infiniment grand en réalisant la sculpture végétale, la suspension florale et son support, une compression à dominance végétale, une armature structurelle, un fleurissement de grandes dimensions, une scénographie, des arrangements liés, racinés ou muraux dans le respect des techniques de la profession afin de réaliser les travaux de grandes dimensions souhaités.
Assurer l’organisation de son plateau technique, en le remettant en état à l’issue des travaux de grandes dimensions, la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène nécessaire, le tri des déchets dans le respect des normes environnementales inhérente à la profession et le respect des conditions de livraison, d’installation, d’entretien et de démontage sur le site.
Conceptualiser des arrangements faisant appel aux techniques de l’infiniment petit en réalisant des bijoux, ornements et leurs supports, des accessoires de modes ou portés à la main, des bouquets de mariée, un objet végétal, un micro-fleurissement dans le respect des techniques de la profession afin de réaliser les travaux de petites dimensions souhaités.
Assurer l’organisation de son plateau technique, en le remettant en état à l’issue des travaux de petites dimensions, la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène nécessaire, le tri des déchets dans le respect des normes environnementales inhérente à la profession et le respect des conditions de livraison, d’installation, d’entretien et de démontage sur le site.
Conduire un projet de création et de développement d’entreprise en s’appuyant sur un business model, en identifiant les leviers d’aide financier et administratifs, et en construisant un argumentaire et une présentation afin de défendre son projet dans un registre adapté à ses interlocuteurs.
Elaborer un dossier financier de son entreprise en justifiant sa stratégie au moyen des comptes de résultats et des bilans, en élaborant un plan de financement, en commentant la rentabilité, la santé financière de la fleuristerie, en arbitrant les investissements à réaliser afin de convaincre de son projet ses partenaires extérieurs.
Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de fleuristerie en établissant le seuil de rentabilité de chaque prestation, en contrôlant la valeur des stocks et sa rotation, en négociant les délais fournisseurs, contrôlant et en veillant à l’équilibre de sa trésorerie afin de développer les profits de sa structure.
Définir le positionnement et la politique commerciale de l’entreprise de fleuristerie en concevant une offre lisible à destination des particuliers et des professionnels, en développant une gamme de prestation et de services spécifiques, en répondant aux appels d’offre de marché public et privé afin de distinguer son offre de
Déterminer une politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations floristiques en calculant le taux de marge par nature de produit, par prestation, en fixant le taux de remise tarifaire applicable selon les réalisations demandées et la taille du marché tout en veillant à encadrer des modalités ou facilités de paiement pouvant être accordées à la clientèle de particuliers ou de professionnels.
Participer ou superviser la conception d’outils et de vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels en concevant un book présentant les réalisations et prestations de fleuristerie et en mettant en œuvre tout type d’outils de canaux ou de supports de communication permettant de développer la notoriété de l’entreprise de fleuristerie.
Identifier les souhaits du client en reformulant ses besoins, en y apportant des modifications en fonction de ses attentes, en argumentant sur sa gamme de produit, en proposant des produits adaptés à l’évènement, aux lieux, à la saisonnalité afin d’avoir un produit adapté à sa demande.
Organiser l’encadrement des ventes et de l’après-vente des prestations de la fleuristerie en assurant la conduite d’une négociation commerciale en français et/en anglais, en déterminant des objectifs de vente, en encadrant la nature et la durée des promotions, en définissant une politique d’entretien de réparation des réalisations durables afin de développer ses ventes et fidéliser sa clientèle.
Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l’entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d’emploi en recherchant le canal
de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur.
Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation, en organisant des séquences d’évaluation du jeune alternant dans l’entreprise floristique afin de le faire évoluer au niveau des compétences en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme visé.
Améliorer l’organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité.
Participer à l’amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l’ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d’améliorer le bien-être au travail.
Animer les équipes de l’entreprise floristique en transmettant les informations et consignes, les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et les sur les sites.
Modalités d'évaluation :
Mémoire sur le projet de la pièce de maitrise (œuvre florale)
Epreuve de pratique professionnelle
Dossier fonction entrepreneuriale
Etudes de cas
Langue Vivante Etrangère
Mise en situation professionnelle
RNCP37866BC01 - Concevoir un projet d'oeuvre florale
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Analyser la commande d’un client en réalisant des recherches sur le thème souhaité, en illustrant avec des moyens graphiques les végétaux, en réalisant un rétroplanning et un devis du projet, en argumentant si besoin afin de contractualiser sur le projet. Préparer un projet floral en concevant l’armature structurelle, en prévisionnant la matière d’œuvre nécessaire, en anticipant les conditions de livraison, d’installation, d’entretien et de démontage sur le site afin de pouvoir concrétiser la solution retenue. Réaliser le projet floral dans le respect du cahier des charges, en contrôlant la qualité de la prestation, en s’assurant de la réception du chantier afin d’être en conformité avec la commande initiale. |
Mémoire sur le projet de la pièce de Maitrise |
RNCP37866BC02 - Produire tous types de travaux dans l'infiniment grand et dans l'infiniment petit
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Conceptualiser des arrangements faisant appel aux techniques de l’infiniment grand en réalisant la sculpture végétale, la suspension florale et son support, une compression à dominance végétale, une armature structurelle, un fleurissement de grandes dimensions, une scénographie, des arrangements liés, racinés ou muraux dans le respect des techniques de la profession afin de réaliser les travaux de grandes dimensions souhaités. Assurer l’organisation de son plateau technique, en le remettant en état à l’issue des travaux de grandes dimensions, la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène nécessaire, le tri des déchets dans le respect des normes environnementales inhérente à la profession et le respect des conditions de livraison, d’installation, d’entretien et de démontage sur le site. Conceptualiser des arrangements faisant appel aux techniques de l’infiniment petit en réalisant des bijoux, ornements et leurs supports, des accessoires de modes ou portés à la main, des bouquets de mariée, un objet végétal, un micro-fleurissement dans le respect des techniques de la profession afin de réaliser les travaux de petites dimensions souhaités. Assurer l’organisation de son plateau technique, en le remettant en état à l’issue des travaux de petites dimensions, la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène nécessaire, le tri des déchets dans le respect des normes environnementales inhérente à la profession et le respect des conditions de livraison, d’installation, d’entretien et de démontage sur le site. |
Epreuve de pratique professionnelle |
RNCP37866BC03 - Assurer la création, le développement et la gestion financière d'une entreprise de fleuristerie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Conduire un projet de création et de développement d’entreprise en s’appuyant sur un business model, en identifiant les leviers d’aide financier et administratifs, et en construisant un argumentaire et une présentation afin de défendre son projet dans un registre adapté à ses interlocuteurs. Elaborer un dossier financier de son entreprise en justifiant sa stratégie au moyen des comptes de résultats et des bilans, en élaborant un plan de financement, en commentant la rentabilité, la santé financière de la fleuristerie, en arbitrant les investissements à réaliser afin de convaincre de son projet ses partenaires extérieurs. Piloter au quotidien la rentabilité de l’entreprise de fleuristerie en établissant le seuil de rentabilité de chaque prestation, en contrôlant la valeur des stocks et sa rotation, en négociant les délais fournisseurs, contrôlant et en veillant à l’équilibre de sa trésorerie afin de développer les profits de sa structure. |
Dossier « Fonction entrepreneuriale" Etude de cas |
RNCP37866BC04 - Commercialiser des réalisation et prestations floristiques
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Définir le positionnement et la politique commerciale de l’entreprise de fleuristerie en concevant une offre lisible à destination des particuliers et des professionnels, en développant une gamme de prestation et de services spécifiques, en répondant aux appels d’offre de marché public et privé afin de distinguer son offre de la concurrence. Déterminer une politique tarifaire applicable aux réalisations et aux prestations floristiques en calculant le taux de marge par nature de produit, par prestation, en fixant le taux de remise tarifaire applicable selon les réalisations demandées et la taille du marché tout en veillant à encadrer des modalités ou facilités de paiement pouvant être accordées à la clientèle de particuliers ou de professionnels. Participer ou superviser la conception d’outils et de vecteurs de communication destinés aux particuliers et aux professionnels en concevant un book présentant les réalisations et prestations de fleuristerie et en mettant en œuvre tout type d’outils de canaux ou de supports de communication permettant de développer la notoriété de l’entreprise de fleuristerie. Identifier les souhaits du client en reformulant ses besoins, en y apportant des modifications en fonction de ses attentes, en argumentant sur sa gamme de produit, en proposant des produits adaptés à l’évènement, aux lieux, à la saisonnalité afin d’avoir un produit adapté à sa demande. Organiser l’encadrement des ventes et de l’après-vente des prestations de la fleuristerie en assurant la conduite d’une négociation commerciale en français et/en anglais, en déterminant des objectifs de vente, en encadrant la nature et la durée des promotions, en définissant une politique d’entretien de réparation des réalisations durables afin de développer ses ventes et fidéliser sa clientèle. |
Etude de cas Langue vivante étrangère |
RNCP37866BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie
Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
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Préparer et réaliser un recrutement en définissant au préalable les besoins en compétences de l’entreprise, la fiche de poste associée, en rédigeant une offre d’emploi en recherchant le canal de diffusion adéquat afin de pouvoir contractualiser sa collaboration avec son futur collaborateur. Participer au développement des compétences des salariés et des apprentis en élaborant un plan de formation, en organisant des séquences d’évaluation du jeune alternant dans l’entreprise floristique afin de le faire évoluer au niveau des compétences en adéquation avec le référentiel du titre/diplôme visé. Améliorer l’organisation du travail en atelier et sur chantier en planifiant et distribuant des tâches, en constituant les équipes et en définissant les plannings de ces équipes en fonction des compétences à mettre en œuvre dans le respect du droit du travail et de la sécurité. Participer à l’amélioration des conditions de travail en sensibilisant les salariés à la transmission des savoirs sur l’ensemble des collaborateurs, en mettant en place une politique de rémunération en accord avec les accords de branche, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques afin d’améliorer le bien-être au travail. Animer les équipes de l’entreprise floristique en transmettant les informations et consignes, les modes de collaboration attendus, en conduisant des entretiens professionnels, en assurant la prévention et la gestion des comportements des salariés, avec les clients et les sur les sites. |
Etude de cas Mise en situation professionnelle |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Pour obtenir la certification de BM Fleuriste, le candidat doit acquérir les 5 blocs de compétences. Les blocs sont indépendants les uns des autres.
Secteurs d’activités :
Le titulaire du BM Fleuriste exerce principalement en entreprise artisanale (moins de 20 salariés par atelier de production) mono-site ou multi sites. Il peut également être salarié d’une jardinerie, être responsable d’un centre de profit pour une enseigne.
Type d'emplois accessibles :
Le BM Fleuriste permet d’exercer plusieurs emplois possibles dans la profession : Fleuriste, en responsabilité technique et/ou managériale, chef d’entreprise.
Code(s) ROME :
- D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- D1209 - Vente de végétaux
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La certification est accessible aux titulaires :
- d’un niveau 4 technique dans la spécialité de la fleuristerie (BP, BTM),
ou
- d’un niveau 3 de fleuriste (CAP) et justifiant de 5 années d’expérience professionnelle (hors temps d’apprentissage) et satisfaisant à un entretien de positionnement.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
En contrat d’apprentissage | X |
Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant. Il comprend :
|
- | |
Après un parcours de formation continue | X |
Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant. Il comprend :
|
- | |
En contrat de professionnalisation | X |
Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant. Il comprend :
|
- | |
Par candidature individuelle | X | - | - | |
Par expérience | X |
Le jury général est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant délivrant la certification. Ce jury est présidé par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou son représentant. Il comprend :
Ce jury est composé à raison d'au moins deux représentants qualifiés des professions, représentant au moins un quart des membres du jury. |
- |
Oui | Non | |
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Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance totale :
Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
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RNCP7419 - Fleuriste (BM) |
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
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RNCP37866BC03 - Assurer la création, le développement et la gestion financière d'une entreprise de fleuristerie | RNCP35004 - Installateur sanitaire (BM) | RNCP35004BC03 - Création et gestion d’une entreprise d’installation sanitaire |
RNCP37866BC03 - Assurer la création, le développement et la gestion financière d'une entreprise de fleuristerie | RNCP36403 - Esthéticien-cosméticien (BM) | RNCP36403BC01 - Créer et gérer un institut de beauté / SPA |
RNCP37866BC03 - Assurer la création, le développement et la gestion financière d'une entreprise de fleuristerie | RNCP36715 - Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM) | RNCP36715BC04 - Créer, gérer et développer une menuiserie de bâtiment et/ou d'agencement |
RNCP37866BC03 - Assurer la création, le développement et la gestion financière d'une entreprise de fleuristerie | RNCP37528 - Coiffeur (BM) | RNCP37528BC04 - Créer et développer un salon de coiffure |
RNCP37866BC03 - Assurer la création, le développement et la gestion financière d'une entreprise de fleuristerie | RNCP37531 - Installateur en équipements électriques (BM) | RNCP37531BC03 - Développer une entreprise artisanale d’électricité dans son contexte juridictionnel |
RNCP37866BC04 - Commercialiser des réalisation et prestations floristiques | RNCP35004 - Installateur sanitaire (BM) | RNCP35004BC04 - Commercialisation de l’offre de prestations de l’entreprise d’installation sanitaire |
RNCP37866BC04 - Commercialiser des réalisation et prestations floristiques | RNCP36403 - Esthéticien-cosméticien (BM) | RNCP36403BC03 - Commercialiser les prestations d’un institut de beauté / SPA |
RNCP37866BC04 - Commercialiser des réalisation et prestations floristiques | RNCP36715 - Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM) | RNCP36715BC05 - Commercialiser les fabrications et prestations de menuiserie |
RNCP37866BC04 - Commercialiser des réalisation et prestations floristiques | RNCP37528 - Coiffeur (BM) | RNCP37528BC05 - Commercialiser les prestations du salon de coiffure |
RNCP37866BC04 - Commercialiser des réalisation et prestations floristiques | RNCP37531 - Installateur en équipements électriques (BM) | RNCP37531BC04 - Commercialiser des prestations de l’entreprise d’électricité |
RNCP37866BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie | RNCP35004 - Installateur sanitaire (BM) | RNCP35004BC05 - Gestion des ressources humaines d’une entreprise d’installation sanitaire |
RNCP37866BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie | RNCP36403 - Esthéticien-cosméticien (BM) | RNCP36403BC05 - Gérer les ressources humaines d’un institut de beauté / SPA |
RNCP37866BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie | RNCP36715 - Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM) | RNCP36715BC06 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines dans l'entreprise de menuiserie de bâtiment et/ou d'agencement |
RNCP37866BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie | RNCP37528 - Coiffeur (BM) | RNCP37528BC06 - Gérer les ressources humaines du salon de coiffure |
RNCP37866BC05 - Former, accompagner et gérer les ressources humaines d'une entreprise de fleuristerie | RNCP37531 - Installateur en équipements électriques (BM) | RNCP37531BC05 - Gérer les ressources humaines de l’entreprise d’électricité |
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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03/03/2007 |
Arrêté du 23 février 2007 publié au Journal Officiel du 03 mars 2007 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour un an, au niveau IV, sous l'intitulé Brevet de maîtrise avec effet au 03 mars 2007, jusqu'au 03 mars 2008. |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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29/11/2013 |
Arrêté du 19 novembre 2013 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé "Fleuriste (BM)" avec effet au 21 juillet 2012, jusqu'au 29 novembre 2018. |
09/06/2001 |
Arrêté du 29 mai 2001 publié au Journal Officiel du 9 juin 2001 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. |
22/02/2004 |
Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2006. |
04/01/1997 |
Arrêté du 12 décembre 1996 publié au Journal Officiel du 4 janvier 1997 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. |
08/01/1988 |
Arrêté du 17 décembre 1987 publié au Journal Officiel du 8 janvier 1988 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique (Brevet de maîtrise régi par le règlement du 28 juin 1979). |
21/07/2009 |
Arrêté du 8 juillet 2009 publié au Journal Officiel du 21 juillet 2009 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau III, sous l'intitulé Fleuriste (Brevet de Maîtrise) avec effet au 21 juillet 2009, jusqu'au 21 juillet 2012. |
Date de décision | 19-07-2023 |
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Durée de l'enregistrement en années | 5 |
Date d'échéance de l'enregistrement | 19-07-2028 |
Date de dernière délivrance possible de la certification | 19-07-2032 |
Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2022 2021 2020 2023 |
Statistiques :
Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
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2022 | 18 | 0 | 100 | 100 | - |
2021 | 11 | 0 | 89 | 89 | 78 |
2020 | 7 | 0 | 100 | 100 | 80 |
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
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RNCP34712 | Fleuriste (BM) |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :