Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

Malgré son importance stratégique, la transformation digitale des entreprises reste freinée par plusieurs contraintes majeures, qui ralentissent leur capacité à adopter les outils numériques et à en tirer pleinement parti. Ces freins, combinant pénurie de talents, coûts élevés et délais prolongés, obligent les entreprises à repenser leur approche pour répondre à leurs besoins numériques. Dans ce contexte, l’émergence de technologies telles que le no code et le low code apparaît comme une réponse stratégique alternative, offrant des solutions accessibles, rapides et flexibles pour accélérer la transformation numérique et technologique des entreprises, tout en maîtrisant les coûts.

Si le développement classique reste indispensable pour créer des solutions à grande échelle, répondre à des contraintes techniques complexes et développer les briques technologiques fondamentales, les technologies no code / low code permettent aujourd'hui de créer des applications et des systèmes complexes sans nécessiter des compétences avancées en programmation, redéfinissant ainsi la manière dont les entreprises abordent leur transition numérique.

L'essor du no code et du low code redéfinit profondément les rôles professionnels dans le secteur du numérique. Ces technologies ne se limitent pas à la simplification des processus techniques : elles réorganisent les dynamiques de transformation numérique au sein des entreprises.

Ces évolutions ont fait émerger un nouveau métier, celui d'Expert en Transformation Digitale et Technologique par les outils no code / low code, à l’intersection de la stratégie, de la technique et de la gestion, véritable la clé de voûte de la compétitivité numérique de demain.

La certification vise à valider les compétences d'experts capables de naviguer entre la conception technique, le pilotage organisationnel et la définition stratégique. Il s’appuie sur une analyse approfondie des attentes des entreprises et des enjeux de la transformation digitale.

Activités visées :

Définition des besoins de transformation digitale à partir de technologies no code / low code
Structuration de la stratégie de transformation digitale par les outils no code / low code d’une organisation
Accompagnement à la mise en oeuvre d’une transformation digitale par les outils no code / low code

Elaboration d’un protocole de conception orienté utilisateur d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code
Définition fonctionnelle et technique d’une solution d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code
Structuration d’un dispositif qualité dans le cadre d’un projet de solution digitale exploitant des technologies no code / low code

Structuration de l’architecture technique d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code
Développement d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code
Structuration du dispositif qualité d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code

Création de l’équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale
Gestion opérationnelle d’une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale
Structuration du plan de formation d’une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale
Suivi de la performance d’une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale

Compétences attestées :

Analyser les besoins de transformation digitale par les outils no code / low code d’une organisation en mobilisant des techniques quantitatives et qualitatives d’exploration afin d’identifier des opportunités de projets à développer.

Réaliser une veille spécialisée no code / low code sur les technologies, les tendances, les innovations et la réglementation applicable en identifiant des sources et en analysant les informations collectées afin de proposer des solutions digitales adaptées à la stratégie de transformation d’une organisation.

Concevoir la stratégie de transformation par les outils no code / low code d’une organisation en définissant, dans le respect du contexte réglementaire applicable, des objectifs et des moyens adaptés, des problématiques et des enjeux afin de fixer un cap et d’aligner l’ensemble des parties prenantes internes et/ou externe à mobiliser.

Organiser la roadmap de déploiement de projets mobilisant des outils no code / low code en structurant un planning de réalisation et en anticipant les modalités de conduite agile de projet les plus adaptées afin de prioriser les actions de transformation digitale à entreprendre.

Piloter les actions de transformation digitale et technologique par le no code / low code à déployer en mobilisant une méthodologie de conduite de projet adaptée, en collaboration avec les parties prenantes internes et/ou externes, afin de sécuriser, dans le respect des contraintes et des ressources définies, leur mise en œuvre.

Communiquer sur le déploiement d’une stratégie de transformation digitale et technologique en diffusant, via des canaux adaptés et un réseau de correspondants structuré, dans le respect des standards d’accessibilité en vigueur, des informations sur l’avancement des projets afin de mobiliser les parties prenantes d’une organisation

Cadrer les besoins des utilisateurs d’une solution no code / low code en mobilisant des techniques quantitatives et qualitatives de recherche et en en analysant les données afin d’identifier un problème à résoudre et des pistes de solutions à mettre en œuvre.

Définir le parcours d’expérience des utilisateurs d’une solution no code / low code en appliquant les méthodes de design thinking et en prototypant des hypothèses afin de sélectionner la piste de solution la plus adaptée au problème soulevé

Identifier les sources de données à mobiliser dans une solution no code / low code en prenant en compte la cartographie du parcours d’expérience de ses futurs utilisateurs afin d’anticiper, dans le respect des standards de gestion des données et de sécurité en vigueur, leur intégration technique dans le projet

Elaborer le cahier des charges fonctionnel et technique d’un projet no code / low code en spécifiant, les rôle, besoin et finalité de chaque tâche à implémenter, pour permettre le développement itératif des fonctionnalités envisagées

Concevoir un plan de tests en définissant, à l’aide d’outils adaptés, des scénarios et des critères de vérification afin de garantir l’intégrité fonctionnelle et technique et la sécurité d’un projet no code / low code

Structurer une démarche d’amélioration continue d’une solution no-code / low-code en identifiant les problèmes des utilisateurs afin d’améliorer l’adéquation de la solution aux besoins et contraintes de l’ensemble des utilisateurs et parties prenantes

Concevoir l’architecture logicielle d’une solution digitale s’appuyant sur des technologies no code / low code, dans le respect des standards de sécurité et de gestion des données en vigueur, en formalisant des processus de gestion et en modélisant le schéma de données le plus adapté afin de répondre au besoin client

Définir le socle technologique d’une solution digitale en identifiant les outils no code / low code et les services tiers les plus adaptés, et en tenant compte des standards d'accessibilité, de sécurité et de gestion des données en vigueur, pour réaliser une solution digitale.

Développer les interfaces d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code, adaptées aux parcours utilisateurs validés, en mobilisant des API et des briques logiciels adaptées et en respectant les standards d’utilisabilité, d’accessibilité numérique et de gestion des données en vigueur afin de permettre aux utilisateurs d’interagir avec ses fonctionnalités et les données qu’elle mobilise.

Implémenter un processus automatisé en configurant les outils no code / low code et les services tiers adaptés, en tenant compte des standards d'accessibilité, de sécurité et de gestion des données personnelles en vigueur, pour répondre au besoin tel qu’exprimé dans les spécifications fonctionnelles et techniques du projet

Sécuriser une solution digitale s’appuyant sur des technologies no code / low code, dans le respect de la réglementation sur la sécurité informatique et la gestion des données en vigueur, en définissant des règles de rôles, d’authentification et d’accès aux données afin d’en garantir la stabilité et l’intégrité.

Déployer le plan de test d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code en exécutant, à l’aide d’un logiciel spécialisé et de jeux de données dédiés, des scénarios de tests adaptés à ses spécifications fonctionnelles et techniques afin d’assurer son maintien en condition opérationnelle dans un contexte d’intégration continue

Documenter la réalisation d’une solution digitale exploitant des technologies no code / low code en formalisant, à l’aide d’un logiciel spécialisé adapté, et dans le respect des standards d’accessibilité en vigueur, des guides fonctionnels et techniques afin de faciliter sa maintenance évolutive

Structurer les missions d’une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale en définissant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque partie prenante interne et/ou externe, dans le respect d’éventuelles situations de handicap, afin de projeter le bon fonctionnement d’un collectif projet.

Constituer une équipe en organisant, avec l’appui des services RH de l’organisation, un processus de recrutement structuré de parties prenantes internes et/ou externes afin de mettre en œuvre les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale validée.

Animer une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale de manière agile en déterminant la méthode, les outils et les rituels les plus adaptés aux parties prenantes internes et/ou externes, y compris en situation de handicap, afin d'organiser le travail et de fluidifier la communication et la collaboration.

Accompagner le développement des compétences des membres d’une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale en structurant, en coordination avec le service RH de l’organisation, un plan de formation individuel et collectif afin de leur permettre d’être toujours en phase avec les avancées technologiques et méthodologiques du secteur.

Évaluer la performance d’une équipe chargée de déployer les projets no code / low code d’une stratégie de transformation digitale en mettant en place un dispositif d’analyse quantitative et qualitative des actions individuelles et collectives afin d'améliorer les pratiques et d’optimiser le travail des parties prenantes internes et/ou externes mobilisées.

Modalités d'évaluation :

Mises en situation professionnelle reconstituées, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif.

L’évaluation prend la forme d’un dossier écrit et d’une présentation orale devant le jury.