Certification professionnelle

Objectifs et contexte de la certification :

La certification d'expert en intelligence économique atteste des compétences nécessaires pour maîtriser les outils et les méthodologies permettant de collecter, analyser, sécuriser et valoriser l’information stratégique au service des organisations. Conçue pour répondre aux enjeux d’un environnement globalisé et compétitif, marqué par des menaces liées à la cybersécurité, à la désinformation et à la complexité des marchés, cette certification garantit que les candidats possèdent les savoir-faire attendus dans les métiers de l’intelligence économique.

Son objectif principal est de valider les capacités des experts à anticiper les évolutions critiques, influencer les décisions stratégiques, et assurer la compétitivité et la résilience des organisations face aux risques et opportunités. Les compétences évaluées incluent la conduite de projets de veille stratégique, l’analyse d’environnements complexes, le développement de scénarios prospectifs, et la mise en œuvre de stratégies d’influence, tout en respectant les dimensions légales et éthiques.

Indépendante du parcours de formation suivi, cette certification s’appuie sur des référentiels rigoureux, basés sur les besoins identifiés des secteurs privé et public. Elle se distingue par son positionnement opérationnel, garantissant que les compétences des certifiés répondent aux attentes actuelles et futures des métiers de l’intelligence économique.

Activités visées :

Analyse d’un environnement complexe:

• Identification des dimensions géopolitiques, économiques, sociétales, technologiques et légales
• Cartographie des acteurs clés et de leurs écosystèmes
• Définition des enjeux stratégiques prioritaires pour le donneur d’ordre

Définition des priorités stratégiques:

• Réalisation d’audits approfondis des besoins des donneurs d’ordre
• Identification des ressources mobilisables
• Mise en lumière des opportunités et des risques identifiés
• Rédaction d’une note de cadrage

Formalisation des recommandations stratégiques:

• Rédaction d’un effet final recherché (EFR)
• Transmission des recommandations stratégiques

Elaboration d’une veille stratégique:

• Sélection des outils et plateformes adaptés pour une veille
• Identification des sources pertinentes
• Paramétrage d’une veille automatisée

Collecte d’informations en sources ouvertes (Open Source Intelligence : OSINT):

• Exploration des bases de données et réseaux sociaux
• Structuration des informations collectées

Synthèse des données collectées:

• Organisation et centralisation des données
• Rédaction de rapports synthétisant les données
• Préparation des livrables pour les donneurs d’ordre

Analyse stratégique des informations collectées:

• Identification des tendances émergentes
• Elaboration de matrices sur différents plans (temporels, relationnels, financiers et actions mises en œuvre)

Construction de scénarios prospectifs:

• Intégration des données dans des scénarios plausibles
• Évaluation des impacts sur les objectifs de l’organisation
• Proposition de stratégies adaptées

Restitution et communication des résultats d’analyse:

• Rédaction de rapports stratégiques
• Préparation de supports visuels
• Présentation argumentée des analyses

Option Analyse et influence - Développement d’une stratégie d’influence ou de guerre de l’information:

• Identification des parties prenantes clés
• Élaboration d’un plan d’action mesurable
• Sélection des canaux de communication

Option Analyse et influence - Planification des campagnes d’influence

• Mobilisation des ressources internes et externes
• Proposition d’une mise en œuvre des actions de diplomatie économique
• Production d’argumentaires 

Option Sûreté globale - Gestion des risques globaux 

• Identification des menaces internes et externes
• Élaboration de plans de sûreté d’une zone identifiée
• Coordination des actions préventives

Option Sûreté globale - Coordination des réponses en situation de crise

• Mise en place d’une cellule de crise structurée
• Attribution des rôles et responsabilités
• Supervision des actions correctives

Option Gouvernance cyber - Évaluation des systèmes numériques

• Réalisation d’audits de cybersécurité
• Analyse des vulnérabilités technologiques
• Evaluation du niveau de risque

Option Gouvernance cyber - Conception et supervision des stratégies de cybersécurité

• Supervision des tests d’intrusion
• Développement de stratégies globales de protection
• Coordination avec les équipes IT

Compétences attestées :

Analyser les dynamiques d’un environnement complexe en intégrant les dimensions géopolitiques, économiques, sociétales, technologiques et légales, à l’échelle nationale et internationale, afin de caractériser les enjeux stratégiques pour le donneur d’ordre dans un contexte globalisé.

Construire une cartographie des acteurs clés et de leurs écosystèmes en utilisant des outils de carte heuristique (mindmapping) et des données fiables pour visualiser les relations d’influence et orienter les décisions stratégiques du donneur d’ordre.

Évaluer les besoins stratégiques d’un donneur d’ordre en analysant les besoins exprimés par les parties prenantes et l’identification des ressources disponibles afin de structurer les objectifs d’une mission.

Rédiger une note de cadrage en intégrant les acteurs impliqués, les moyens nécessaires et une analyse des risques afin de garantir une vision partagée et opérationnelle du projet.

Rédiger un effet final recherché (EFR) en synthétisant les résultats d’analyses de l’environnement de manière accessible afin d’orienter les recommandations stratégiques du donneur d’ordre.

Mise en place d’une collecte en choisissant des outils adaptés et des sources fiables et en prenant en compte les particularités culturelles, légales et technologiques des différents territoires surveillés afin de répondre aux objectifs du donneur d’ordre.

Mettre en œuvre une veille stratégique en paramétrant une plateforme de veille et en structurant les informations collectées afin d’assurer une organisation efficace et un accès rapide aux données pertinentes pour le donneur d’ordre.

Conduire des investigations en sources ouvertes (OSINT) en utilisant des bases de données, forums, et réseaux sociaux tout en respectant la règlementation en vigueur afin de collecter des informations pertinentes sur les parties prenantes pour le donneur d’ordre.

Synthétiser les données collectées en rédigeant un rapport structuré, sécurisé et accessible afin d’orienter les prises de décision du donneur d’ordre.

Analyser les informations collectées en restituant les caractéristiques des différentes parties prenantes sur différents plans (temporels, relationnels, financiers et actions mises en œuvre) afin d’identifier les tendances émergentes.

Concevoir des scénarios prospectifs en s’appuyant sur des données quantitatives et qualitatives afin d’anticiper les évolutions critiques de l’environnement global et spécifique. 

Rédiger un rapport d'honorabilité (due diligence) en synthétisant les résultats selon une grille compliance avec identification des points forts, éléments d’alertes et recommandations opérationnelles pour guider les prises de décision du donneur d’ordre.

Préparer une présentation visuelle, accessible et argumentée, des analyses réalisées et scénarios identifiés afin de faciliter leur appropriation par les parties prenantes.

Concevoir une étude d’influence ou de guerre de l’information en identifiant les parties prenantes clés en définissant des objectifs mesurables afin de structurer une stratégie d’influence efficace.

Décrypter des relations stratégiques entre les parties prenantes en adoptant des approches adaptées aux contextes locaux et à leurs besoins spécifiques afin de renforcer la position de l’organisation.

Planifier une campagne  d’influence, de diplomatie économique (lobbying) en mobilisant des ressources internes et externes dans le respect du cadre légal pour maximiser son impact sur les décisions publiques et/ou privées.

Produire un texte structuré, convaincant et impactant en mobilisant des techniques narratives, des stratégies d’écriture persuasive et des éléments de storytelling adaptés au contexte d’une tribune argumentative afin de structurer une réflexion et de défendre un point de vue de manière efficace et percutante.

Identifier les risques liés à la protection de l’information en évaluant les menaces internes et externes, y compris celles liées aux contextes géopolitiques et économiques internationaux, afin de proposer des mesures de prévention adaptées.

Concevoir un plan de sûreté / sécurité en intégrant des protocoles de gestion de crises afin d’assurer la résilience organisationnelle du donneur d’ordre face aux perturbations locales et internationales.

Coordonner une cellule de gestion de crise en répartissant les rôles et en facilitant la prise de décision rapide afin de minimiser les impacts négatifs.

Concevoir un plan d’amélioration post-crise en capitalisant sur les retours d’expérience et en définissant des actions pérennes afin de renforcer la résilience organisationnelle et prévenir de futures perturbations.

Identifier les menaces et les vulnérabilités au sein de l’organisation en analysant l’environnement technologique, les actifs informationnels, ainsi que les processus métiers indispensables à la réalisation de la mission de l’organisation ou de l’objet de l’étude afin de garantir une vision complète des risques potentiels.

Évaluer les risques identifiés en analysant leur probabilité d’occurrence et leur impact potentiel sur l’organisation afin de prioriser les risques critiques.

Définir une stratégie de traitement des risques en développant des options d’évitement, de réduction, de transfert ou d’acceptation adaptées à chaque risque afin de minimiser leur impact sur l’organisation et d’assurer la continuité de ses activités.

Mettre en œuvre un système de management de la sécurité de l’information (SMSI) en déployant des processus adaptés de gestion des risques, de conformité et de contrôle afin de protéger les actifs informationnels de l’organisation et d’assurer une amélioration continue du système.

Modalités d'évaluation :

Mises en situation professionnelle reconstituée, épreuves écrites individuelles