CQP Agent de maintenance de matériels de manutention/levage
L'essentiel
CCN1
3109 - Métallurgie
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
251 : Mécanique générale et de précision, usinage
252r : Entretien et réparation des automobiles, cycles et motocycles, véhicules industriels, engins agricoles et de chantiers; Entretien, maintenance, réparation de moteurs thermiques et de machineries de navire
255 : Electricite, électronique
Formacode(s)
31736 : Réparation engin manutention
31624 : Maintenance industrielle
Date d’échéance
de l’enregistrement
24-09-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) | 78471719100018 | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr/ |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie | - | - | https://www.observatoire-metallurgie.fr |
Objectifs et contexte de la certification :
L’agent de maintenance intervient généralement sur un site client équipé de moyens de manutention et levage dans les ateliers de production lorsqu’il y a nécessité de déplacer des charges à l’aide de moyens de manutention ou de levage adaptés :
Chariots élévateurs de quelques tonnes à plusieurs dizaines de tonnes dédiées en grande partie à la logistique.
Nacelles élévatrices pour assurer des travaux en hauteur avec des hauteurs de déploiement de plusieurs dizaines de mètres.
Potences équipées de palans à chaînes dans les ateliers de mécanique de montage ou de maintenance (capacités de levage de 500 daN à 1.500 daN)
Ponts roulants montés sur des travées dans les entreprises nécessitant des capacités de levage plus élevées sur toute la largeur et la longueur d’un atelier (de 1.500 à 15.000 daN).
Portiques ou ponts roulants à forte capacité de levage (50 à plus de 1000 tonnes de capacité de levage que l’on retrouve dans des halls d’assemblage à très forte capacité, dans les secteurs aéronautique, naval, nucléaire…)
Grues à tour ou mobiles pour les travaux de chantiers GME (grue à montage par éléments ou GMA (grue à montage automatisé).
Les équipes de maintenance interviennent généralement en sous-traitance pour le compte d’entreprises industrielles afin d’assurer la maintenance des équipements de levage/ manutention et également en assistance dans le cadre d’opérations de manutention/levage nécessitant leur présence. On peut trouver également ces équipes au sein des sociétés de location qui assurent la maintenance des équipements, dans le cadre de contrats de location.
L’agent de maintenance est généralement intégré dans une équipe dédiée à cette activité, il est encadré par un responsable qui coordonne l’ensemble des activités.
Dans tous les cas, son intervention est encadrée pas des règles de sécurité définies conjointement par son employeur et l’entreprise pour laquelle il intervient (plan de prévention).
Lors de l’intervention l’agent de maintenance procède à des essais de fonctionnement en présence d’une personne de l’entreprise cliente pour vérifier la présence d’un défaut de fonctionnement ou à l’issue de l’intervention pour vérifier le bon fonctionnement de l’équipement. Dans ce cadre l’agent de maintenance doit posséder ses habilitations et autorisation ou permis nécessaires à son activité.
Ces essais sont accompagnés par exemple de contrôles fonctionnels de fins de course, d’équipements de sécurité (limiteur de charge) présents sur l’équipement avant la remise en service.
A l’issue des interventions, l’agent de maintenance peut être amené à réaliser des essais fonctionnels et éventuellement prévoir des essais de remise en service.
Activités visées :
- La vérification, essais et tests de sécurité
Cette activité a pour finalité de passer en revue le fonctionnement de l’équipement en vue de déceler un dysfonctionnement ou lors d’une remise en service pour s’assurer que la panne a bien disparu.
Des essais sont réalisés sur l’équipement pour procéder à des tests de sécurité tels que les fins de course, limiteur de charge….
Lors de cette étape les paramètres de l’équipement sont relevés (consignes d’accélération et décélérations, consignes de déplacement, consignes de réglages de limiteur de charge…)
Les éléments relevés sont consignés sur un support (carnet de suivi d’entretien) permettant d’assurer une traçabilité des interventions réalisées.
- L’intervention, réglages et relevés techniques
Cette activité consiste à assurer des opérations de maintenance programmées et correctives pour remédier aux dysfonctionnements et maintenir une fonction de service de l’équipement.
Les relevés techniques effectués permettent de surveiller le niveau de performance de l’équipement afin de déceler des dérives et de programmer des interventions lorsqu’un seuil d’alerte est atteint.
Compétences attestées :
Procéder à des essais de fonctionnement sur matériel de manutention / levage
Vérifier le paramétrage et tests de sécurité sur matériel de manutention / levage
Renseigner et transmettre des informations liées à des essais et tests
Identifier l’origine d’un dysfonctionnement
Remplacer un composant ou sous ensemble standard (pièces d’usures et sous-ensemble accessible)
Procéder à des réglages simples
Effectuer des opérations de maintenance programmées (surveillance, relevés)
Modalités d'évaluation :
Evaluation en situation professionnelle réelle
Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
Avis de l'entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41332BC01 - Vérification, essais et tests de sécurité
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Procéder à des essais de fonctionnement sur matériel de manutention / levage Vérifier le paramétrage et tests de sécurité sur matériel de manutention / levage Renseigner et transmettre des informations liées à des essais et tests |
EVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
RNCP41332BC02 - Intervention, réglages et relevés techniques
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Identifier l’origine d’un dysfonctionnement Remplacer un composant ou sous ensemble standard (pièces d’usures et sous-ensemble accessible) Procéder à des réglages simples Effectuer des opérations de maintenance programmées (surveillance, relevés) |
EVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat.
PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
Le candidat a la possibilité de se présenter à de nouvelles actions d’évaluation sur la conservation du bénéfice des compétences professionnelles acquises et validées, pendant un délai de 5 ans à compter de la date de la décision du jury paritaire de délibération ;
La réinscription sera effectuée par l’intermédiaire d’une entreprise ou d’un organisme de formation habilité, ou directement par le candidat.
Secteurs d’activités :
Cet emploi s’exerce dans différents secteurs industriels relevant de la Branche professionnelle : · Aéronautique & Spatial · Automobile et Cycles · Electrique, Electronique & Numérique · Ferroviaire · Mécanique · Métallurgie & Sidérurgie intégrant une partie du Nucléaire · Naval & Energies Marines Renouvelables.
Type d'emplois accessibles :
Employé / Employée de maintenance de matériels
Agent / Agente de maintenance de matériels de manutention
Mécanicien de manutention
Mécanicien d'équipements et d'engins motorisés de manutention
Mécanicien-réparateur d'engins de levage et de manutention
Code(s) ROME :
- I1603 - Maintenance d''engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles
Références juridiques des règlementations d’activité :
En fonction de la zone d’activité ou d'intervention, l'agent de maintenance de matériels de manutention / levage pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client, ces habilitations ne sont pas intégrées dans le CQP.
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Anciennes versions de la certification professionnelle reconnues en correspondance totale :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance |
|---|
| RNCP36201 - CQP Agent de maintenance de matériels de manutention/levage |
Aucune correspondance
Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
25-02-2022
| Date de décision | 24-09-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 24-09-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 24-09-2034 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 5 | 0 | 100 | 100 | - |
| 2022 | 3 | 0 | 100 | 100 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP36201 | CQP Agent de maintenance de matériels de manutention/levage |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
