L'essentiel
CCN1
3157 - Industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, bracelets en cuir
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
243 : Cuirs et peaux
Formacode(s)
21842 : Tannerie mégisserie
Date d’échéance
de l’enregistrement
27-10-2030
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| FEDERAT FR TANNERIE MEGISSERIE | 78435915000017 | - | https://leatherfrance.com/ |
| Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche de la maroquinerie | - | - | - |
Objectifs et contexte de la certification :
Professionnel de la couleur, mais aussi de la matière, le coloriste en Tannerie Mégisserie intervient dans la mise au point de couleurs à différents stades de la transformation des peaux en cuirs.
À l’étape de la teinture des cuirs, qui a pour but de colorer dans la masse le cuir et après les opérations de tannage et lors des opérations de corroyage.
À l’étape du finissage sur les cuirs semi-finis en bout de chaîne de transformation, qui consiste à appliquer en couches sur la surface du cuir des apprêts pour obtenir la couleur définitive et les propriétés souhaitées : protection, brillance, toucher…
À partir d’une commande spécifique et d’échantillons clients, il recherche et détermine la formulation (recette) de la teinte, les quantités et les dosages adaptés soit à la teinture soit au finissage jusqu’à ce que le résultat réponde exactement à la commande. Pour cela, il lui est nécessaire de procéder à des essais de couleurs en tenant compte des caractéristiques du cuir et à des contrôles visuels et à l’aide d’appareil de mesure (luxmètre, luminancemètre, spectrophotomètre, cabine de contrôle). Il élabore et met à jour les fiches recettes, assure la traçabilité et l’archivage des formules, des essais, des échantillons et des contrôles.
Après validation de la teinte et du rendu final auprès du client et des services internes, il met en œuvre le processus de production soit en teinture soit en finissage. Au cours de la production, il assure le contrôle de la conformité de la teinte en sortie de machine et procède, si nécessaire, à des ajustements de réglages des équipements ou de dosage des composants.
Il travaille dans le respect des procédures et des règles QHSSE (qualité, hygiène, santé, sécurité, environnement).
Il porte une attention constante à la qualité du travail et aux impératifs de production (délais, quantité…).
Activités visées :
A1 – Réalisation des échantillons de teintes et gestion des recettes
Documentation de la base de données en renseignant les détails des recettes et des teintes pour assurer la traçabilité et la reproductibilité des formules/recettes.
Élaboration et mise à jour des fiches recettes des teintes.
Réalisation des échantillons de teintes à partir des fiches recettes, des échantillons clients.
Contrôle des résultats des couleurs obtenues à l’œil et à l’aide d’appareils de mesure (luxmètre, luminancemètre, spectrophotomètre, cabine de contrôle).
A2 Mise en production en secteur teinture des cuirs.
Préparation des formules de teintes.
Approvisionnement des équipements, selon les formules de teintes spécifiées.
Réglage et surveillance du processus de teinture
Contrôle qualité en cours et en fin de production.
A3 Mise en production en secteur finissage des cuirs.
Préparation des formules de finissage.
Approvisionnement des équipements, selon les formules de finissage spécifiées.
Réglage et surveillance du processus de finissage
Contrôle qualité en cours et en fin de production.
Compétences attestées :
Assurer la documentation des teintes et des opérations à l’aide du système d’information de l’entreprise afin d’assurer la traçabilité, la reproductibilité et le suivi de la qualité des produits formulés.
Lire la couleur, en mobilisant ses connaissances colorimétriques et les caractéristiques des cuirs afin d’identifier les éléments nécessaires à sa fabrication et réaliser des échantillons conformes aux exigences du client ou du cahier des charges.
Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène liées à la manipulation des composants colorants en utilisant les équipements de protection individuelle et les protocoles en vigueur, afin de préserver la santé, la sécurité des personnes et l’environnement.
Préparer les formules de teintes selon les recettes spécifiées, afin d’obtenir les quantités et compositions nécessaires pour les opérations de teinture.
Régler les paramètres de production en configurant les équipements, surveiller et ajuster les processus de teinture pour garantir une production conforme et efficace.
Contrôler la qualité des couleurs sur cuirs teints en utilisant les méthodes appropriées afin de garantir la conformité des teintes aux attentes du client.
Préparer les formules de finissage selon les recettes spécifiées afin d’obtenir les quantités et compositions nécessaires pour les opérations de teinture.
Régler les paramètres de production en configurant les équipements, surveiller et ajuster les processus de finissage pour garantir une production conforme et efficace.
Contrôler la qualité des cuirs en finissage en utilisant les méthodes appropriées afin de garantir la conformité des teintes aux attentes du client.
Modalités d'évaluation :
Les évaluations s’appuient sur des questionnaires techniques à visée professionnelle et des mises en situation (travaux pratiques et observation en situation professionnelle).
RNCP41477BC01 - Étudier les couleurs à partir d’échantillons ou de cahiers des charges, préparer et assurer un suivi des formules/recettes de teintes pour les opérations en secteur teinture ou finissage des cuirs
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Assurer la documentation des teintes et des opérations à l’aide du système d’information de l’entreprise afin d’assurer la traçabilité, la reproductibilité et le suivi de la qualité des produits formulés. Lire la couleur, en mobilisant ses connaissances colorimétriques et les caractéristiques des cuirs afin d’identifier les éléments nécessaires à sa fabrication et réaliser des échantillons conformes aux exigences du client ou du cahier des charges Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène liées à la manipulation des composants colorants en utilisant les équipements de protection individuelle et les protocoles en vigueur, afin de préserver la santé, la sécurité des personnes et l’environnement. |
Questionnaire écrit Entretien et observation en situation professionnelle |
RNCP41477BC02 - Élaborer les formules de teintes et réaliser les opérations de mise en production en secteur teinture des cuirs. (option de spécialité)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Préparer les formules de teintes selon les recettes spécifiées, afin d’obtenir les quantités et compositions nécessaires pour les opérations de teinture. Régler les paramètres de production en configurant les équipements, surveiller et ajuster les processus de teinture pour garantir une production conforme et efficace. Contrôler la qualité des couleurs sur cuirs teints en utilisant les méthodes appropriées afin de garantir la conformité des teintes aux attentes du client. |
Questionnaire écrit Mise en situation (travaux pratiques) |
RNCP41477BC03 - Élaborer les formules de teintes et réaliser les opérations de mise en production en secteur finissage des cuirs. (option de spécialité)
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Préparer les formules de finissage selon les recettes spécifiées et afin d’obtenir les quantités et compositions nécessaires pour les opérations de teinture. Régler les paramètres de production en configurant les équipements, surveiller et ajuster les processus de finissage pour garantir une production conforme et efficace. Contrôler la qualité des cuirs en finissage en utilisant les méthodes appropriées afin de garantir la conformité des teintes aux attentes du client. |
Questionnaire écrit Mise en situation (travaux pratiques) |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La certification est composée de 3 blocs de compétences dont 2 blocs de spécialités optionnels au choix.
Le candidat doit valider au minimum 2 blocs pour l’obtention du CQP dans son intégralité.
Secteurs d’activités :
Le coloriste en tannerie-mégisserie spécialisé Teinture ou Finissage exerce son activité au sein d'entreprises ou d’industries de transformation des peaux en cuirs : tannerie , mégisserie.
Type d'emplois accessibles :
- Préparateur couleur
- Technicien teinture
- Technicien finissage
- Coloriste recherche et développement
- Finisseur coloriste
- Coloriste en Tannerie Mégisserie
- Coloriste en industrie
- Responsable de la teinte
- Technicien coloriste en industrie
- Technicien coloriste en recherche et développement
Code(s) ROME :
- H2407 - Conduite de machine de transformation et de finition des cuirs et peaux
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury paritaire national est constitué des membres de la CPNEFP de la branche. Pour moitié de représentants de syndicats d’employeurs et pour moitié de représentants de syndicats de salariés. Nombre de personnes composant le jury : minimum 3 personnes |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X |
Le jury paritaire national est constitué des membres de la CPNEFP de la branche. Pour moitié de représentants de syndicats d’employeurs et pour moitié de représentants de syndicats de salariés. Nombre de personnes composant le jury : minimum 3 personnes |
- | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X |
Le jury paritaire national est constitué des membres de la CPNEFP de la branche. Pour moitié de représentants de syndicats d’employeurs et pour moitié de représentants de syndicats de salariés. Nombre de personnes composant le jury : minimum 3 personnes |
- |
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
| Date de décision | 27-10-2025 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 5 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 27-10-2030 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 26-10-2034 |
| Promotions (année d'obtention) pouvant bénéficier du niveau de qualification octroyé |
2024 2025 2023 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 9 | 0 | 88 | 75 | - |
| 2023 | 9 | 0 | 100 | 75 | 88 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :