Le manager international est un cadre qui exerce son activité dans tout service d'une entreprise en relation avec un ou plusieurs pays étrangers, ou même dans un pays autre que son pays d'origine. Il travaille avec du personnel ou des clients étrangers. Les fonctions visées sont :
- le management de fonction, d'activité ou de secteur géographique ;
- le management général ;
- le consulting à l'international ;
- la direction fonctionnelle et générale.

Compétences attestées :

COMPETENCES ET CAPACITES ATTESTEES : Compétences managériales :
- définir une stratégie et la mettre en œuvre,
- diriger, encadrer et motiver du personnel,
- communiquer et travailler dans un environnement multiculturel,
- assurer les liens entre théories et applications pratiques en entreprise,
- analyser un problème, le traiter et proposer des solutions
- négocier.

Compétences techniques :
- linguistiques
- informatiques.

Connaissances en gestion des entreprises dans un contexte international : Marketing, Finance, Comptabilité, Droit des Affaires Internationales, Gestion des Ressources Humaines, Economie & Commerce international, Management Stratégique, Management Technologique, Organisation, Systèmes d'informations, Ethique.

secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d’activités :

Les secteurs d'activité des entreprises sont très variés. Généralement il s'agit de travailler au-delà des frontières nationales dans les secteurs suivants : Automobile, Habillement, Informatique et Télécommunications, Grande distribution, Assurances, Banque, Conseil, Chimie, Transports, Medias & Communication, Aéronautique, Produits pharmaceutiques, Organismes internationaux, Audit, Agro-Alimentaire...

Type d'emplois accessibles :

Responsable Marketing International ; Chef de Produit ; Responsable de Zone Géographique ; Responsable d'un Client International ; Consultant International ; Chef de Projet ; Responsable de gestion des ressources humaines à l'international ; Directeur d'activité ; Chef d'entreprise ...

Code(s) ROME :

M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
H1102 - Management et ingénierie d''affaires
D1406 - Management en force de vente
M1707 - Stratégie commerciale
M1705 - Marketing

Références juridiques des règlementations d’activité :

Voies d’accès

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant	X		4 personnes : - Le Directeur de Grenoble Graduate School of Business (GGSB) - Le Directeur des Etudes de GGSB - Le Directeur du Programme 'Manager International' - Le Manager des Programmes Internationaux
En contrat d’apprentissage		X	-
Après un parcours de formation continue	X		idem
En contrat de professionnalisation		X	-
Par candidature individuelle		X	-
Par expérience	X		5 personnes : - Le Directeur de GGSB - Le Directeur du Programme « Manager International » - Le Directeur des Etudes de GGSB - Deux représentants d’entreprises

	Oui	Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie		X
Inscrite au cadre de la Polynésie française		X

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Aucune équivalence

Base légale

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 16 février 2006 publié au Journal Officiel du 5 mars 2006 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 5 mars 2006, jusqu'au 5 mars 2011.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO	Référence au JO / BO
-	Arrêté du 27 septembre 2000 publié au Journal Officiel du 3 octobre 2000 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L'homologation prendra effet à compter du 1er janvier 1996, titre de niveau II. Arrêté du 9 décembre 2002 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L'homologation est prolongée jusqu'au 31 décembre 2003. Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005.

Date du JO / BO

Référence au JO / BO

Arrêté du 27 septembre 2000 publié au Journal Officiel du 3 octobre 2000 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique. Observations : L'homologation prendra effet à compter du 1er janvier 1996, titre de niveau II.

Arrêté du 9 décembre 2002 publié au Journal Officiel du 18 décembre 2002 portant homologation de titres et diplômes de l’enseignement technologique.
Observations : L'homologation est prolongée jusqu'au 31 décembre 2003.

Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles (publié au Journal Officiel du 22 février 2004). La validité du titre est prorogée jusqu’au 31 décembre 2005.

Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel : 05-03-2006

Date d'échéance de l'enregistrement	05-03-2011

Pour plus d'informations

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

email: mib@ggsb.com
http://www.grenoble-em.com

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP1380	RNCP1380 - Manager International

Nouvelle(s) Certification(s) :

N° de la fiche	Intitulé de la certification remplacée
RNCP14524	RNCP14524 - Manager international

Manager international

Inactive

certificateur(s)

Résumé de la certification

Activités visées :