L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
332 : Travail social
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance
de l’enregistrement
Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
---|---|---|---|
Ministère chargé de l'enseignement supérieur | - | - | - |
Université Toulouse 1 Capitole | - | - | http://www.univ-tlse1.fr |
Activités visées :
Ce professionnel est un manager d’unité de travail, également appelée unité de proximité ou unité opérationnelle dans les organismes de protection sociale.
Il situe la protection sociale dans son environnement juridique et socio-économique et maîtrise ses concepts de base. Il maîtrise également les principes budgétaires de base.
Il pilote l’unite de travail : il fixe, en adéquation avec la politique de la direction, les objectifs de travail et de résultat pour l’équipe, il recense les moyens existants et les met en oeuvre et il veille aux mutations en cours et à venir pour initier l’adaptation de l’équipe.
Il veille à la qualité du service rendu aux usagers et à la qualité de la communication que ce soit avec le public ou en interne, intra service et inter services.
Il participe à la définition du projet de service : il propose et accompagne les changements à introduire pour l’unité de travail et le service, il maîtrise la logique de projet et sait adapter la conduite de projet à la culture de l’organisme
Il adapte l’organisation de l’unité pour répondre aux besoins et exigences du service : il sait déléguer mais aussi impliquer et motiver, il répartit les tâches, contrôle et évalue l’activité, met en adéquation compétences et besoins liés à l’évolution de la structure et sait détecter les besoins de formation.
Il connaît les systèmes d’information et leur impact, il peut les analyser et proposer les ajustements nécessaires à l’optimisation de la réalisation des objectifs.
Il est autonome et apte à travailler en équipe. Il présente des faculté d'analyse et de résolution de problèmes (gestion des conflits). Il sait prioriser ses objectifs de travail et s’organiser en fonction des objectifs à atteindre.
Compétences attestées :
.
Secteurs d’activités :
Il peut prétendre à un emploi de :
• Manager d'unité de travail
Type d'emplois accessibles :
Code(s) ROME :
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
A compléter (Reprise)
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
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Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X |
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) |
- | |
En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
Après un parcours de formation continue | X | idem | - | |
En contrat de professionnalisation | X | idem | - | |
Par candidature individuelle | X | idem | - | |
Par expérience | X | Enseignants-chercheurs et professionnels | - |
Oui | Non | |
---|---|---|
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- | Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 |
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- | Arrêté du 18/07/2007 |
Référence autres (passerelles...) :
Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
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- | Décret n° 2002-590 du 24/04/2002 publié au JO n° 98 du 26/04/2002 |
Date d'échéance de l'enregistrement |
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Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification