L'essentiel

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

332 : Travail social

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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Date d’échéance
de l’enregistrement

Niveau 6

332 : Travail social

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - - -
Université Toulouse 1 Capitole - - http://www.univ-tlse1.fr

Activités visées :

Ce professionnel est un manager d’unité de travail, également appelée unité de proximité ou unité opérationnelle dans les organismes de protection sociale.
Il situe la protection sociale dans son environnement juridique et socio-économique et maîtrise ses concepts de base. Il maîtrise également les principes budgétaires de base.

Il pilote l’unite de travail : il fixe, en adéquation avec la politique de la direction, les objectifs de travail et de résultat pour l’équipe, il recense les moyens existants et les met en oeuvre et il veille aux mutations en cours et à venir pour initier l’adaptation de l’équipe.

Il veille à la qualité du service rendu aux usagers et à la qualité de la communication que ce soit avec le public ou en interne, intra service et inter services.

Il participe à la définition du projet de service : il propose et accompagne les changements à introduire pour l’unité de travail et le service, il maîtrise la logique de projet et sait adapter la conduite de projet à la culture de l’organisme

Il adapte l’organisation de l’unité pour répondre aux besoins et exigences du service : il sait déléguer mais aussi impliquer et motiver, il répartit les tâches, contrôle et évalue l’activité, met en adéquation compétences et besoins liés à l’évolution de la structure et sait détecter les besoins de formation.

Il connaît les systèmes d’information et leur impact, il peut les analyser et proposer les ajustements nécessaires à l’optimisation de la réalisation des objectifs.

Il est autonome et apte à travailler en équipe. Il présente des faculté d'analyse et de résolution de problèmes (gestion des conflits). Il sait prioriser ses objectifs de travail et s’organiser en fonction des objectifs à atteindre.

Compétences attestées :

.

Secteurs d’activités :

Ce professionnel exerce son activité dans les organismes de la sécurité sociale : assurance maladie (CPAM, URCAM), allocations familiales (CAF), allocations vieillesse (CRAM), recouvrement (URSSSAF), Mutualité Sociale Agricole et autres régimes ; dans les régimes complémentaires, les organismes de prévoyance, les mutuelles ou les groupes d’assurance ; mais aussi dans les collectivités territoriales : régions, départements, communes ou leurs organismes affiliés (missions locales, CCAS…).
Il peut prétendre à un emploi de :
• Manager d'unité de travail

Type d'emplois accessibles :

.

Code(s) ROME :

  • K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
-
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X idem -
En contrat de professionnalisation X idem -
Par candidature individuelle X idem -
Par expérience X Enseignants-chercheurs et professionnels -
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification