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Répertoire national des certifications professionnelles

MASTER - Sciences Humaines et Sociales à finalité Professionnelle Mention Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations

Inactive

N° de fiche
RNCP6924
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
  • 124 : Psychologie
Nom légal Nom commercial Site internet
Ministère chargé de l'enseignement supérieur - -
Université Paul Valéry - Montpellier 3 - http://www.univ-montp3.fr
Activités visées :

Activités visées :

- Analyse du travail en vue de mettre en place des procédures de recrutement ou des dispositifs de formation
- Evaluation des individus à partir de toutes les méthodologies de la psychologie du travail pour effectuer des recrutements ou les accompagner dans le cadre des bilans de compétence
- Intervention sur les risques psychosociaux au travail
- Etablissement de diagnostics et intervention sur tous les aspects de la vie organisationnelle (socialisation, motivation, culture, structure...)

Compétences attestées :

Capacités attestées :

- Une maîtrise théorique du domaine et une maîtrise des techniques et outils (analyse du travail, tests, système des activités, socialisation, motivation.....) mobilisables dans l'intervention pratique.
- Une capacité d'analyse des situations permettant d'utiliser au mieux l'appareillage conceptuel et pratique acquis dans l'enseignement.
- Des qualités relationnelles dans les situations interpersonnelles ou organisationnelles.

Modalités d'évaluation :
Secteurs d’activités :

Cabinets de recrutement,  centres de bilan de compétence et d'orientation,  cabinets d'audit organisationnel, centres de formation,  structures d'insertion, services « ressources humaines » de grandes organisations.

Type d'emplois accessibles :

Types d'emplois accessibles :

Psychologue du travail et des organisations,
Conseiller bilan,
Conseiller emploi,
Conseil en formation.

Code(s) ROME :
  • K2112 - Orientation scolaire et professionnelle
Références juridiques des règlementations d’activité :

L'activité de psychologue est soumise à l'application de la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et du décret 90-259 du 22 mars 1990 qui prévoient la possession de certifications spécifiques dont un master professionnel de psychologie.

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X

50% de professionnels et 50% d'enseignants-chercheurs

En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Idem

En contrat de professionnalisation X

Idem

Par candidature individuelle X

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Par expérience X

Enseignants-chercheurs et professionnels

Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
- Arrêté du 25 avril 2002 publié au JO du 27 avril 2002.

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
- Arrêté du 19 juillet 2007 relatif à l'habilitation de l'Université Montpellier 3 à délivrer des masters.
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Nouvelles Certifications :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP13167 RNCP13167 - MASTER - Sciences Humaines et Sociales à finalité professionnelle Mention Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations
Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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