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Répertoire spécifique

Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) ""Gérer la paie""

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N° de fiche
RS120
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
CCI FRANCE - -
Objectifs et contexte de la certification :

Le CCE « Gérer la paie » a été utilisé depuis sa création par des entreprises intervenant dans différents  secteurs, notamment les cabinets comptables :

GRAFIC (Rhone), cabinet Blanc (Haute-Savoie), GID (Ain), SOFEG (Rhône) , Terras ( Loire), et les banques (CIC Lyonnaise de Banque)


Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Gérer la paie », certifie les compétences et les capacités de personnes en charge ou en situation de gérér la paie.

Compétences attestées :

Cette certification a pour objet de reconnaitre et certifier les compétences des individus en matière de gestion de la paie, au regard d’une pratique effective démontrée.

Elle porte sur les 3 domaines de compétences suivants :

  • Traiter et enregistrer la paie
  • Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  • Traiter le paiement des salaires

La certification repose sur un référentiel de 3 domaines de compétences, validé par les entreprises :

  1. Traiter et enregistrer la Paie
  2. Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires
  3. Traiter le paiement des salaires
Modalités d'évaluation :

La Certification des Compétences en Entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification peut être préparée soit :

  • directement sur la base de son capital expérientiel
  • dans la continuité d’un parcours de formation (42 h) et après mobilisation effective des compétences à certifier.
Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Pas de niveau associé à la certification

Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :
Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Le CCE  est accessible à toute personne étant amené ou ayant géré la paie pour le compte de son organisation, d'une entreprise cliente (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thèmatique).



Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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