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Répertoire spécifique

Certificat de Consultant / Formateur en Prévention des Risques Psychosociaux

Active

N° de fiche
RS2379
Code(s) NSF :
  • 344r : Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
  • 315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Formacode(s) :
  • 42876 : risque psychosocial
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
SOFIS - -
Objectifs et contexte de la certification :

Tous les secteurs sont concernés par les risques psychosociaux.


Cette formation a pour finalité de permettre aux apprenants d’assurer l’accompagnement, le conseil et la formation des établissements en matière de prévention des risques psychosociaux.

Compétences attestées :

COMPETENCES :

C.1 : Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)

C.2 : Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé

C.3 : Procéder à l’analyse des RPS en situation de travail

C.4 : Mettre en place des indicateurs et établir un plan d’actions de prévention

C.5 : Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d’éthique, de rigueur et d’expertise

C.6 : Mettre en oeuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux

C.1 : Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux (RPS)

C.2 : Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé

C.3 : Procéder à l’analyse des RPS en situation de travail

C.4 : Mettre en place des indicateurs et établir un plan d’actions de prévention

C.5 : Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d’éthique, de rigueur et d’expertise

C.6 : Mettre en œuvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux

Modalités d'évaluation :

SESSION N°1 :

Module A

- Intervenant :  Psychologue du Travail

- Durée : 2 jours

- Contenu

  • Compréhension des RPS 
  • Stress et souffrance au travail
  • Les approches cliniques du travail
  • Les principaux modèles d'organisation du travail et leurs impacts sur les opérateurs
  • Les conséquences des RPS
  • Les facteurs de RPS

 

Module B

- Intervenant : Juriste

- Durée : 1 jour

- Contenu

  • Etat des lieux des risques psychosociaux
  • Responsabilités juridiques face aux risques psychosociaux
  • Définitions et notions importantes
  • Analyse juridique

 

Module C

- Intervenant : Formateur référent

- Durée : 2 jours

- Contenu

  • Traitement et prévention des RPS
  • L'élaboration d'un diagnostic
  • Les outils de dépistage des RPS
  • Présentation du travail intersession

 

TRAVAIL INTERSESSION

- Travail en autonomie

- Durée : 4 jours

- Contenu

Au sein d'une structure (établissements privés, publics...), vous préparez un travail permettant de mettre en pratique la partie théorique vue au cours des premières sessions :

  • ​Identifier le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux
  • Repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé
  • Procéder à l'analyse des RPS en situation de travail
  • Mettre en place des indicateurs et établir un plan d'actions de prévention
  • Adopter la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d'éthique, de rigueur et d'expertise

 

SESSION N° 2

Module D

- Intervenant : Formateur référent

- Durée : 3 jours

- Contenu

  • Retour d'expérience sur le travail intersession
  • L'intégration dans une démarche globale de prévention
  • Les référentiels de formation concernant la prévention des risques psychosociaux
  • Le rôle du Manager dans la prévention des RPS
  • La prévention des RPS dans la conduite du changement
  • La posture du consultant en prévention des RPS
  • Application en sous-groupe

 

Module E

- Intervenant : Formateur de Formateurs certifié INRS

- Durée : 2 jours

- Contenu

  • ​La création d'un dispositif de formation sur les risques psychosociaux
  • Les concepts de base de la communication
  • La conception d'une action de formation
  • L'animation d'un groupe en formation
  • Les outils et techniques pédagogiques
  • L'évaluation d'une action de formation
  • Conception et animation de séquences de formation-action
Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Non applicable
 

Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :
Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Expérience de 3 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels



Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date d'échéance de l'enregistrement 31-12-2021
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

www.sofis.fr
www.ifcoss.fr

https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006178066&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20090528


Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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