Aller à la navigation principale Aller au contenu Aller à la navigation de bas de page
Répertoire spécifique

Certification de Compétence d’Ingénieur Professionnel en Organisation du Travail

Active

N° de fiche
RS2908
Code(s) NSF :
  • 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
Société Nationale des Ingénieurs Professionnels de France (SNIPF) - -
Objectifs et contexte de la certification :

Tous les métiers du bâtiment et l’interprofession y compris les métiers de service


 C’est affirmer, voire confirmer avec preuve à l’appui, qu’une personne possède une compétence reconnue dans le domaine de l'Organisation du Travail. La certification est un suivi , tout au long de la vie active, de la compétence d’une personne dans le domaine de l'Organisation du Travail.

Compétences attestées :

1) analyser les besoins du clients

- logiciels de gestion de base de données

méthodes d'analyse (systémique , fonctionnelle , de risques..)

- sociologie des organisations

2) définr les objectifs et le cadre de l'intervention

3) préconiser des améliorations en matière d'organisation , de gestion , de procédures

4) définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues

5) concevoir des indicateurs

6) accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues

- technique de communication

- conduite du changement

7) aménager des postes et des conditions de travail

8) apporter des conseils sur le développement durable en entreprise

9) animer une formation

10) actualiser la documentation profesionnelle et réglementaire

11) diriger un service , une structure

12) maîtriser l'anglais technique

13) coordonner l'activité d'une équipe

- les besoins du client est identifé correctement

- les methodes d'analyse sont identifées 

- les indicateurs sont existants

- anime parfaitement une formation

- la préconisation des améliorations est effective

- les objectifs et le cadre de l'intervention sont définis

- l'accompagnement du client est retenu au niveau communication et conduite du changement

- l'aménagement des postes de travail est prévu

- les conditions de sécurité sont respectées

- la coordonnation de l'équipe est repérée

- maîtrise l'angalis technique

- les modalités de mise en oeuvre des solutions retenuses sont correctement exposées

- gère correctement son équipe

 

Modalités d'évaluation :

établissement d'un dossier . Ingénieur diplômé et technicien supérieur ayant exercé une fonction d’ingénieur pendant au moins 4 ans

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

aucun

Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :
Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

- Être en activité depuis au moins quatre

ans, au moment du dépôt de sa candidature,

- Exercer une fonction réelle d'ingénieur

 depuis quatre ans minimum,

- Avoir une formation initiale de niveau

Bac +2 et des formations complémentaires,

 qui   justifient dans une spécialité précise,

le niveau d'ingénieur, (stages, exposés

techniques, brevets, publications, travaux

personnels, etc.),



Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

snipf.org


Fiche au format antérieur au 01/01/2019
Ouvre un nouvel onglet Ouvre un site externe Ouvre un site externe dans un nouvel onglet