Aller à la navigation principale Aller au contenu Aller à la navigation de bas de page
Répertoire spécifique

Développer son réseau d’affaires en consulting

Active

N° de fiche
RS3487
Code(s) NSF :
  • 312 : Commerce, vente
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s) :
  • 32047 : création entreprise
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
DTALENTS FORMATIONS - -
Objectifs et contexte de la certification :

Le  marché des activités de prestations de conseil proposées aux entreprises du secteur privé et public est en augmentation constante. Ces activités sont soit  portées  par des collaborateurs d'entreprises en charge de projets, soit un outil d’évolution par des personnes en transition professionnelle ou des demandeurs d'emplois. La certification : "Développer un réseau d'affaires en consulting" permet d'acquérir les méthodes, techniques et outils nécessaires à la réussite de ces démarches.

La maîtrise ou l’expertise dans un domaine technique  est sans nul doute indispensable mais ne permet pas de faire vivre de façon durable une activité, si les compétences en matière de stratégie et développement commercial ne sont pas de la même façon acquises.

L'importance des réseaux sociaux orientés business, du « social selling », des usages liés aux  nouveaux modes de communication et de la mise ne avant de la personne/fonction sans considération première de son appartenance à  une organisation, reformate complétement les usages (méthode, posture) des personnes qui doivent développer/valoriser  des actions / projets de conseil.

La certification s'inscrit comme une réponse aux compétences nécessaires à ces activités.

Compétences attestées :

Analyse de l’adéquation de l’offre (personne/projet) au marché

  • Analyser et diagnostiquer le marché dans son environnement complexe, changeant et incertain pour apprécier l’opportunité de développer une offre commerciale.
  • Analyser les solutions à apporter face aux besoins identifiés sur le marché pour confirmer leurs pertinences et leurs faisabilités.
  • Analyser les ressources (compétences – expertises – qualités- atouts – réussites- motivations) à mettre à profit pour vérifier leurs convergences avec l’offre à finaliser.
  • Construire une offre présentant une pluralité d’options pouvant s’adapter à des segments de marché détectés par l’analyse de marché.
  • Concevoir et mettre en oeuvre d’un développement de réseau d’affaires en consulting.

Conception de la stratégie commerciale.

  • Définir sa stratégie commerciale en tenant compte de son périmètre d’offre et du marché pour donner du sens au plan d’action à mettre en place.
  • Construire son offre commerciale agile et adaptable, en valorisant les compétences et expertises à mobiliser pour mettre en avant sa différentiation.
  • Définir sa valeur sur le marché en tenant compte de ses propres atouts, des caractéristiques de l’offre, du niveau d’acceptabilité des clients et de la concurrence pour proposer un tarif maîtrisé.
  • Elaborer son argumentation commerciale, en anticipant le traitement des objections, pour se préparer à la présentation commerciale.
  • Elaborer son plan d’action commerciale et de communication en définissant ses objectifs et les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre.

Mise en oeuvre de la stratégie commerciale

  • Préparer, organiser et mener les actions de prospection commerciale sur un marché ciblé, en tenant compte des ressources (matérielles, financières, temporelles) disponibles et des différents outils mobilisables (outil CRM - emailing – salons, réseaux sociaux) pour développer son portefeuille de prospects.
  • Assurer la découverte du client, lors du démarrage de l’entretien commercial en utilisant une démarche de diagnostic pour apporter des solutions adaptées.
  • Conduire des entretiens commerciaux en face à face ou au téléphone, en appliquant les techniques de vente et négociation pour obtenir le contrat.
  • Analyser la demande d’un prospect pour élaborer le cahier des charges permettant d’adapter, le cas échéant l’offre.
  • Animer, fidéliser et développer son réseau professionnel, en investissant dans les liens relationnels, pour optimiser les contacts directs et indirects et développer les opportunités d’affaires.
  • Elaborer et gérer les outils de pilotages commerciaux, avec des logiciels de gestions appropriés, pour sécuriser et évaluer les résultats obtenus.

Analyse de l’adéquation de l’offre (personne/projet) au marché

  • Analyser et diagnostiquer le marché dans son environnement complexe, changeant et incertain pour apprécier l’opportunité de développer une offre commerciale.
  • Analyser les solutions à apporter face aux besoins identifiés sur le marché pour confirmer leurs pertinences et leurs faisabilités.
  • Analyser les ressources (compétences – expertises – qualités- atouts – réussites- motivations) à mettre à profit pour vérifier leurs convergences avec l’offre à finaliser.
  • Construire une offre présentant une pluralité d’options pouvant s’adapter à des segments de marché détectés par l’analyse de marché.

Conception et mise en oeuvre d’un développement de réseau d’affaires en consulting


Conception de la stratégie commerciale

  • Définir sa stratégie commerciale en tenant compte de son périmètre d’offre et du marché pour donner du sens au plan d’action à mettre en place.
  • Construire son offre commerciale agile et adaptable, en valorisant les compétences et expertises à mobiliser pour mettre en avant sa différentiation.
  • Définir sa valeur sur le marché en tenant compte de ses propres atouts, des caractéristiques de l’offre, du niveau d’acceptabilité des clients et de la concurrence pour proposer un tarif maîtrisé.
  • Elaborer son argumentation commerciale, en anticipant le traitement des objections, pour se préparer à la présentation commerciale.
  • Elaborer son plan d’action commerciale et de communication en définissant ses objectifs et les moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre.

 Mise en oeuvre de la stratégie commerciale

  • Préparer, organiser et mener les actions de prospection commerciale sur un marché ciblé, en tenant compte des ressources (matérielles, financières, temporelles) disponibles et des différents outils mobilisables (outil CRM - emailing – salons, réseaux sociaux) pour développer son portefeuille de prospects.
  • Assurer la découverte du client, lors du démarrage de l’entretien commercial en utilisant une démarche de diagnostic pour apporter des solutions adaptées.
  • Conduire des entretiens commerciaux en face à face ou au téléphone, en appliquant les techniques de vente et négociation pour obtenir le contrat.
  • Analyser la demande d’un prospect pour élaborer le cahier des charges permettant d’adapter, le cas échéant l’offre.
  • Animer, fidéliser et développer son réseau professionnel, en investissant dans les liens relationnels, pour optimiser les contacts directs et indirects et développer les opportunités d’affaires.
  • Elaborer et gérer les outils de pilotages commerciaux, avec des logiciels de gestions appropriés, pour sécuriser et évaluer les résultats obtenus.
Modalités d'évaluation :

Formation en continu et en présentiel avec des possibilités d’actions pédagogiques à distance. En intra ou en inter.

Sous forme de 2 modules dont les intitulés sont :

Module 1 (Durée : entre 14heures et 21 heures) : Analyse de l’adéquation de l’offre (personne/projet) au marché

Module 2 (Durée : entre 21 heures et 28 heures) : Conception et mise en oeuvre d’un développement de réseau d’affaires en consulting

Durée totale : entre 35 heures et 49 heures.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

N/A

Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :
Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Prérequis de formation à  minima Bac+2 et avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans est nécessaire. Une appétence ou un souhait de vouloir travailler sur une démarche qui favorise l’autonomie et la mobilité professionnelle est un critère important.



Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.dtalents-formations.fr


Fiche au format antérieur au 01/01/2019
Ouvre un nouvel onglet Ouvre un site externe Ouvre un site externe dans un nouvel onglet