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Répertoire spécifique

Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles

Active

N° de fiche
RS5196
Code(s) NSF :
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s) :
  • 32038 : gestion situation difficile
  • 32032 : encadrement
  • 32039 : management situationnel
Date d’échéance de l’enregistrement : 29-05-2025
Nom légal Nom commercial Site internet
INSTITUT FRANCOIS BOCQUET - -
Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour objectif de mesurer la capacité du manager à faire les bons choix dans le style de management en fonction des situations rencontrées. 

Compétences attestées :

Maîtriser la communication interpersonnelle en adaptant  son comportement à la diversité des situations professionnelles.

Gérer les conflits interpersonnels avec des comportements adéquats  selon les contextes

Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant ses priorités pour atteindre ses objectifs dans le respect des délais

Faire preuve d'assertivité en maîtrisant son langage verbal et non verbal afin de réagir de manière appropriée à la diversité des circonstances

Agir pour canaliser  les agresseurs externes et  le stress qu'ils engendrent afin de faire face à tous les types de situation rencontrées

Modalités d'évaluation :

Etude de cas et présentation orale devant jury où le candidat est évalué sur ses compétences managériales.

A partir d'un cas concret, le candidat doit analyser les comportements des parties prenantes, indiquer la manière dont il a traité la situation et la manière dont il aurait pu la traiter s’il avait adapté son style managérial. 

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Justifier d’une année au moins d’exercice d’une fonction managériale en situation professionnelle 



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est constitué de 3 membres  dont deux professionnels du secteur

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

 Le jury est constitué de 3 membres  dont deux professionnels du secteur 

Par expérience X -
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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