La loi du 5 septembre 2018 relative à la « Liberté de choisir son avenir professionnel » reconnaît l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Celle-ci comprend : l’analyse de l’activité de travail pour l’adapter à des fins pédagogiques ; la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale; la mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail ; des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.

La certification a pour objectif d’accompagner les individus et les entreprises dans la mise en place d’une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), soit en tant que conseiller externe, soit au sein de l’entreprise en tant que conseiller interne.

La certification est un Certificat de Compétences en Entreprise, dispositif créé par la CCI France et permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations avec un cadre réglementaire commun.

Compétences attestées :

Réaliser un diagnostic afin de mettre en place une AFEST

Co-construire une ingénierie du parcours AFEST propre à l’entreprise et à l’apprenant

Accompagner au développement de l’AFEST en entreprise et en assurer un suivi régulier

Réaliser le bilan d’une AFEST

Modalités d'évaluation :

Les candidats doivent présenter au jury un portefeuille de preuves écrites de la réalisation d’une AFEST datant de moins de 2 ans et comprenant : un diagnostic AFEST en situation, différents livrables (Référentiel de compétences, Grille de positionnement, Scénario pédagogique, Livret de suivi, Protocole Individuel de Formation), un écrit sur le contrôle de la phase réflexive entre le tuteur et l’apprenant et enfin un bilan de l’AFEST.

Validation de la certification ou de l’habilitation

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Non concerné

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

secteur d'activité

Références juridiques des règlementations d’activité :

- La loi du 5 septembre 2018 relative à la « Liberté de choisir son avenir professionnel »

- L’article 1 du décret n°2018-1341 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux modalités de conventionnement des actions de développement des compétences

Voies d’accès

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Avoir réalisé une AFEST dans les 2 dernières années précédent la validation de la certification, le candidat devant présenter un portefeuille de preuves reposant sur un capital expérientiel au jury. La réalisation du portefeuille de preuves peut se faire avant, pendant ou après la formation, voire en totale autonomie (sans la formation). Dans le cas où le candidat n’a pas suivi de parcours de formation, il peut demander à être accompagné à la construction de son portefeuille de preuves ou le réaliser seul.

Aucun prérequis académique

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-
Après un parcours de formation continue	X		1er Membre du jury Membre qualifié représentant de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE) 2nd Membre du jury Membre qualifié représentant du monde économique ou de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE)
En contrat de professionnalisation		X	-
Par candidature individuelle	X		1er Membre du jury Membre qualifié représentant de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE) 2nd Membre du jury Membre qualifié représentant du monde économique ou de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE)
Par expérience	X		1er Membre du jury Membre qualifié représentant de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE) 2nd Membre du jury Membre qualifié représentant du monde économique ou de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE)