Exercer une mission de référent de parcours santé et social

Objectifs et contexte de la certification :

Cette certification s'adresse aux professionnels du secteur santé-social effectuant la mission de “référent” ou souhaitant l’effectuer, afin de leur permettre de coordonner des parcours de personnes accompagnées, en accord avec celles-ci et en lien avec l'ensemble des intervenants concernés. 

Cette démarche a pour conséquence de renforcer la co-construction des projets de vie de la personne accompagnée et de contribuer ainsi au développement de son pouvoir d’agir. 

Cette certification permet aux professionnels de se situer dans la mission de référent de parcours, au sein des enjeux de l’accompagnement et de piloter et animer un réseau de partenaires afin de co-élaborer et organiser le projet avec la personne accompagnée.  

Compétences attestées :

Analyser les missions d’un référent de parcours dans une organisation de travail et légitimer son action.

Établir conjointement avec une personne accompagnée le diagnostic de sa situation, afin d’identifier ses attentes et ses besoins dans le but de définir les objectifs de son projet.

Co-élaborer des modalités d’intervention adaptées à la situation d’une personne accompagnée, en mobilisant des techniques facilitant sa participation.

Mettre en œuvre les différentes étapes opérationnelles du projet d’une personne accompagnée, en associant les partenaires concernés.

Evaluer l’évolution de la situation d’une personne accompagnée, afin de réajuster son projet, dans une démarche d’amélioration continue.

Mobiliser un réseau de partenaires professionnels autour du projet d’une personne accompagnée, afin de s’assurer de son accompagnement global.

Communiquer auprès de représentants d’institutions impliqués, afin d’améliorer la coopération en faveur du projet d’une personne accompagnée.

Réaliser une veille professionnelle, réglementaire, législative et opérationnelle en lien avec son champ d’activité, en mobilisant des sources fiables et actualisées, au service de l’accompagnement des personnes.

Modalités d'évaluation :

Un dossier de pratiques professionnelles de 10 à 15 pages portant sur une situation réelle anonymisée, dont le choix a été validé préalablement avec le partenaire présentant le candidat à la certification.

Une présentation orale du dossier de pratiques professionnelles.