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Répertoire spécifique

Implémentation d'un ERP (Progiciel de gestion intégré)

Active

N° de fiche
RS5262
Code(s) NSF :
  • 326m : Informatique, traitement de l'information
  • 326n : Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux
  • 326p : Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
Formacode(s) :
  • 31008 : système information
Date d’échéance de l’enregistrement : 14-09-2025
Nom légal Nom commercial Site internet
ERP CONSULTING & FORMATION - https://erp-consulting-formation.com
Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour objectif la gestion globale d'un projet d'implémentation d'un progiciel de gestion intégrée depuis l'étude préalable jusqu'à l'installation finale du nouveau système dans l'entreprise.  

Compétences attestées :

Réaliser le recueil des besoins de l'entreprise par un audit opérationnel et organisationnel en tenant compte des spécificités de l'entreprise en vue de rédiger le cahier des charges fonctionnel

Réaliser l'analyse stratégique du projet en analysant les risques/opportunités et forces et faiblesses de l'entreprise à partir des informations recueillies pour proposer la solution d'implémentation d'ERP/PGI la plus adaptée

Organiser le projet d'implémentation d'ERP/PGI en mettant en place une équipe en charge du projet d'implémentation d'ERP/PGI (recrutement en interne, définition des rôles et animation) et en planifiant le projet pour atteindre les objectifs

Rédiger le cahier des charges fonctionnel à partir de la configuration actuelle et des besoins de l'entreprise et planifier le projet d'implémentation d'ERP/PGI pour définir les moyens, méthodologie et étapes à suivre

Développer la solution en analysant les processus clés de l'entreprise et en configurant les structures, processus, modèles, paramètres globaux en vue de l'intégration

Intégrer l'ERP/PGI dans un système d'information selon différentes modalités (local, serveur, cloud) en gérant les tables et en paramétrant les modules, droits utilisateurs, profils menu, champs en vue d'optimiser la performance du système global

Procéder à la migration des différentes données dans la base unique de l’ERP en préservant l'intégralité et l'intégrité des données pour la rendre accessible à tous les modules applicatifs

Procéder aux phases de tests (fonctionnels et d'intégration) et de paramétrage en centralisant les feedbacks et réglant les éventuelles erreurs pour valider l'exploitation du PGI

Mettre en production la solution en conduisant le changement, communicant et formant les utilisateurs sur les modules choisis (RH, gestion, commercial, CRM, stock...)

Modalités d'évaluation :

Etude de cas à l’écrit sur la phase d’audit et de rédaction du projet, étude de cas sur poste informatique avec déploiement de l’ERP, oral de mise en situation sur la formation d'un utilisateur sur une des fonctionnalités de l’ERP

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :


Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Avoir exercé des fonctions opérationnelles en entreprise (informatique, achat, logistique, finance, contrôle de gestion, RH). Il n’est pas nécessaire d’avoir un profil informatique.

Avoir des qualités d'analyse effectives.



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Président de l’organisme, responsable des épreuves, un consultant ERP exerçant depuis au moins 3 ans, un professionnel en relation avec le conseil en informatique et un expert métier  (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance, RH, etc).

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Président de l’organisme, responsable des épreuves, un consultant ERP exerçant depuis au moins 3 ans, un professionnel en relation avec le conseil en informatique et un expert métier  (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance, RH, etc). 

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

 https://erp-consulting-formation.com/implementer-erp/ 


Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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