L'essentiel

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Certification
remplacée par

RS6391 - Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences

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Code(s) NSF

333 : Enseignement, formation

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Formacode(s)

15062 : Orientation professionnelle

14221 : Éthique professionnelle

15081 : Bilan professionnel

15091 : Gestion carrière personnelle

44595 : Technique orientation professionnelle

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Date d’échéance
de l’enregistrement

20-01-2023

RS6391 - Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences

333 : Enseignement, formation

15062 : Orientation professionnelle

14221 : Éthique professionnelle

15081 : Bilan professionnel

15091 : Gestion carrière personnelle

44595 : Technique orientation professionnelle

20-01-2023

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
FRH CONSEIL 79773956200032 FRH Conseil https://frhconseil.fr/

Objectifs et contexte de la certification :

La certification a pour but de professionnaliser la pratique du bilan de compétences dans un contexte récemment libéralisé. 

A ce titre, la certification cible un public de professionnels des ressources humaines ou des managers (psychologues du travail, consultants RH…), apporte des outils pratiques, renforce les compétences d’accompagnement et permet la reconnaissance d’une pratique de bilan de compétences.

Compétences attestées :

Définir les rôles et responsabilités de chacun dans la conduite de bilan de compétences  

Appréhender le cadre institutionnel du bilan de compétences pour l’appliquer avec éthique

Conduire un bilan de compétences dans toutes ses phases et à l’aide d’outils et méthodologies adaptés

Se différencier sur le marché par son professionnalisme et son approche qualitative de la conduite du bilan de compétences 

Modalités d'évaluation :

Épreuve écrite : questionnaire et étude de cas

Épreuve orale : soutenance devant jury

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Justifier d'une expérience de 3 à 5 ans dans le conseil, l'accompagnement, la formation ou le management. 

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de 3 membres (1 interne, 2 externes). 

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X

 Le jury est composé de 3 membres (1 interne, 2 externes).  

-

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

http://frhconseil.fr/formation-a-la-conduite-de-bilans-de-competences/

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS6391 Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :