L'objectif de la certification est de valider les compétences nécessaires à la gestion des équipes dans l'environnement agile pratiqué par les entreprises et les organisations. Elle permet d’attester des compétences visant à accélérer l’innovation et la transformation des organisations.

Compétences attestées :

Construire une organisation à destination des équipes projet dans le cadre des méthodes Agiles pour leur permettre de concevoir des projets fonctionnels à l’aide des évènements ad-hoc et en définissant les rôles spécifiques expressément prévus dans le cadre du Scrum Framework.

Concevoir un cahier des charges sous forme de carnet de commandes priorisé pour les équipes projet dans le cadre des méthodes Agiles pour permettre une meilleure priorisation des livrables en utilisant les techniques collaboratives d’estimation et de segmentation des besoins.

Elaborer et suivre les indicateurs d’avancement de l’équipe projet dans le cadre des méthodes Agiles pour améliorer son temps de réalisation en utilisant le management visuel prévu dans Scrum Framework.

Ajuster en continu le fonctionnement de l’équipe en mode agile dans le cadre de la collaboration autour d’un projet pour permettre une meilleure qualité des livrables en utilisant les techniques spécifiques de « rétrospective » prévues dans Scrum Framework.

Modalités d'évaluation :

QCM et cas pratiques (mises en situation reconstituées).

Validation de la certification ou de l’habilitation

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

secteur d'activité

Références juridiques des règlementations d’activité :

Néant

Voies d’accès

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Être professionnel et justifier d'une première expérience dans la gestion de projets en mode agile (managers, chefs de projet, membres de l'équipe agile).

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Validité des composantes acquises :

Voie d’accès à la certification	Oui	Non	Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant		X	-
En contrat d’apprentissage		X	-
Après un parcours de formation continue	X		Un membre de la Société Francophone pour l’agilité Un professionnel externe (expert en agilité)
En contrat de professionnalisation		X	-
Par candidature individuelle	X		Un membre de la Société Francophone pour l’agilité Un professionnel externe (expert en agilité)
Par expérience	X		Un membre de la Société Francophone pour l’agilité Un professionnel externe (expert en agilité)

Liens avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations

Aucune correspondance

Base légale

Date de décision	19-05-2021
Durée de l'enregistrement en années	3
Date d'échéance de l'enregistrement	19-05-2024

Pour plus d'informations

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://scrum-league.org/tribune/la-culture-agile/certification-gerer-les-equipes-en-mode-agile

Organisme(s) préparant à la certification :

Nom légal	Rôle
CROSSTHINK	Habilitation pour former
DAVIDSON CONSULTING	Habilitation pour former
EDITIONS ENI	Habilitation pour former
LUDALAB	Habilitation pour former
PLB CONSULTANT	Habilitation pour former
PRIUM FORMATION	Habilitation pour former

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation

Gérer les équipes en mode agile

Active

Objectifs et contexte de la certification :