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Répertoire spécifique

Manager des politiques publiques

Inactive

N° de fiche
RS5488
Code(s) NSF :
  • 340 : Spécialites plurivalentes des services a la collectivité
Formacode(s) :
  • 13027 : Politique publique
  • 12523 : Développement local
  • 32154 : Encadrement management
Date d’échéance de l’enregistrement : 08-07-2023
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
INSITUT EUROPEEN DES POLITIQUES PUBLIQUES (I.E.P.P) 50520012100075 IEPP http://www.iepp.fr
MYCENES CONSEIL 89910569600012 - -
Objectifs et contexte de la certification :

La certification Manager des politiques publiques répond à des enjeux sociétaux dans un contexte nouveau, mouvant : réformes territoriales, problématiques environnementales, crises de représentativité, le management des politiques publiques revêt un caractère éminent. 

Pour répondre au besoin du marché en termes de conception et de pilotage des politiques publiques, la certification vise à favoriser l’adaptation des pratiques managériales quel que soit la fonction ou le domaine d’intervention. 

Compétences attestées :

Composante 1 - Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au   sein d’une organisation publique ou para-publique : 

C1. Piloter la construction d’une vision   stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de   manière opérationnelle les orientations politiques.   
C2. Conduire un projet dans son intégralité en suivant le   plan d’actions défini afin de s’assurer du respect des objectifs identifiés.
C3. Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à   leurs attentes afin de s’assurer de leur adhésion au projet.   
C4. Gérer des situations   professionnelles de changement liés à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l’organisation de sa structure.   
C5. Mettre en œuvre un mode de   management collaboratif en co-construisant les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs.   
C6. Développer son leadership en animant   et fédérant ses équipes pour contribuer au bien-être au travail de ses   collaborateurs et s’assurer de l’efficacité des leurs missions. 

Composante   2 - Gérer et optimiser les coûts et les ressources :

C1. Mettre en œuvre une politique de   gestion des ressources humaines dans une organisation publique ou para-publique afin d’identifier et d’anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets.   
C2. Construire et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par sa hiérarchie.   
C3. Evaluer les moyens humaines, techniques et financiers d’une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du   projet.      

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas

Mise en situation professionnelle

Jeux de rôles

Cas pratiques  

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :


Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :


Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :



Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :


Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de deux  professionnels de management et d’une personne de la direction pédagogique de l’IEPP. Le président du jury est un professionnel de management. 

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X -
Date de décision 08-07-2021
Durée de l'enregistrement en années 2
Date d'échéance de l'enregistrement 08-07-2023
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2019 10 0
2018 13 0
2020 6 0
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste partielle des organismes préparant à la certification :
Nom légal Rôle
AE PLANCON Habilitation pour former et organiser l’évaluation
AE SYSTEME Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ALEPH KNOWLEDGE Habilitation pour former et organiser l’évaluation
AVENIR FORMATION PLUS Habilitation pour former et organiser l’évaluation
CALL MASTHER Habilitation pour former et organiser l’évaluation
E-LEARNING FRANCE Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ECOLE FORMATIONS Habilitation pour former et organiser l’évaluation
FORMA EVOLUTION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
IKIGAI Habilitation pour former et organiser l’évaluation
J3S FORMATIONS Habilitation pour former et organiser l’évaluation
LEGAL CESSION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
MAAYAN Habilitation pour former et organiser l’évaluation
MB INSTITUT (fermé) Habilitation pour former et organiser l’évaluation
MY-FORMA.COM Habilitation pour former et organiser l’évaluation
ONLINE INSTITUT Habilitation pour former et organiser l’évaluation
OPTIMAL ECO Habilitation pour former et organiser l’évaluation
OXY FORMATION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
PROTIFY Habilitation pour former et organiser l’évaluation
REVOLUTION FORMATION Habilitation pour former et organiser l’évaluation
SCHOOL BOX Habilitation pour former et organiser l’évaluation
UPGRADEME Habilitation pour former et organiser l’évaluation
VG CONSULTING Habilitation pour former et organiser l’évaluation
WEB FORMA Habilitation pour former et organiser l’évaluation
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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