Réaliser une prestation de bilan de compétences

Objectifs et contexte de la certification :

La certification vise l'acquisition des compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur : 

- la personnalisation de la prestation à chaque besoin ; 

- la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec la loi du 5 septembre 2018 loi « Avenir professionnel » et la certification QUALIOPI ; 

- l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics.

L'approche de l'accompagnement proposée par cette certification s'appuie sur un modèle systémique mettant le bénéficiaire au centre de la démarche, pour lui permettre d'avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions.  

Post-certification : un groupe d'analyse des pratiques professionnelles de 8 heures, réparties sur 4 mois, est prévu, afin d’ancrer la pratique sur les premiers bilans de compétences réalisés par les certifiés.  

Public visé

La certification est accessible aux personnes souhaitant réaliser des prestations de bilan de compétences et répondants aux critères suivants, quel que soit leur statut actuel, ayant : 

- 1 année d’expérience professionnelle dans le champ de l’orientation et posséder une qualification de niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion ; 

- ou une qualification de niveau inférieur au niveau 5 et posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion.    

Compétences attestées :

Réaliser la commercialisation de la prestation bilan de compétences, dans le respect du cadre législatif et déontologique, afin de contractualiser l’action avec le bénéficiaire.

Adapter la posture « d’accompagnant » à la typologie du bénéficiaire et de ses problématiques, en vue de faciliter l’accompagnement au changement.

S’approprier les méthodologies et outils permettant au bénéficiaire l’émergence d’un ou plusieurs projet(s) professionnel(s).

Accompagner le bénéficiaire dans l’éclairage de son orientation professionnelle de telle sorte qu’elle soit réaliste et réalisable.

Rédiger le document de synthèse de telle sorte qu’il soit à usage social. 

Gérer la partie administrative d’un accompagnement Bilan de Compétences de A à Z, du financement à la préparation de la facturation, afin d’optimiser les démarches en lien avec la certification QUALIOPI.

Modalités d'évaluation :

Une épreuve écrite comprenant un questionnaire à choix multiple et des questions ouvertes.

Un compte rendu à réaliser sur une étude de cas pratique en situation réelle (à remettre au plus tard 3 semaines avant la date de l'épreuve).

Une épreuve orale comprenant la présentation du compte rendu sur l’étude de cas pratique et des questions du jury.