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Répertoire spécifique

Piloter la transformation digitale dans les organisations

Active

N° de fiche
RS5513
Code(s) NSF :
  • 326 : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
  • 310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s) :
  • 32054 : direction entreprise
Date d’échéance de l’enregistrement : 15-10-2026
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
ASSOCIATION GROUPE ESSEC 77566395800046 - https://www.essec.edu/fr/
Objectifs et contexte de la certification :

La certification s’adresse à tout professionnel souhaitant contribuer à la transformation numérique des organisations et impulser les innovations futures. Elle intéresse particulièrement les professionnels amenés à formuler des recommandations stratégiques et/ou prendre des décisions. Ces derniers seront ainsi en mesure de permettre à leur organisation de rester à la pointe des innovations digitales tout en intégrant les enjeux humains, sociétaux et environnementaux, afin de demeurer compétitifs.

La certification peut ainsi concerner aussi bien : 

- Le management de projets : responsables et directeurs de projets et de programmes. 

- Les fonctions commerciales et marketing ( directeurs/trices communication et marketing, ventes et acquisition, expérience clients. 

- Les opérations : directeur/trice des opérations clients, des opérations de production et des opérations industrielles. 

- Les fonctions support : responsables et direction des ressources humaines, directeurs financiers... 

- Les chefs d'entreprises et consultants. 

Les profession réglementées sont également concernées par la transformation digitale (médecins, notaires, avocats)
 

Compétences attestées :

- Définir une stratégie en intégrant les dimensions organisationnelles, économiques et sociales de la mutation numérique afin de garantir la croissance durable de l’entreprise.
- Diriger les équipes en employant des méthodes innovantes, afin de mobiliser et d’intégrer toutes les parties prenantes (externes et internes)
- Développer des solutions numériques en recherchant un impact positif, afin de favoriser l’écologie et l’inclusion.
- Développer des offres et services en captant les opportunités des nouvelles technologies, nouveaux business models et écosystèmes digitaux afin d’être plus compétitifs.
- Valoriser le patrimoine data de l’entreprise en identifiant des solutions de data science pour transformer l’ensemble des métiers et des processus afin de créer de la valeur pour l’entreprise, ses clients et ses collaborateurs.
 

Modalités d'évaluation :

 Le candidat devra mener un projet avec rédaction de dossier et soutenance orale. 

Ce projet est un ensemble de propositions de portée stratégique développées par les participants. Il intègre des recommandations concrètes et opérationnelles pertinentes et distinctives. Il doit être réel et au cœur des préoccupations du marché. 


Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

N/A

Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :

N/A

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

 N/A

Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

 Professionnels souhaitant contribuer à la bonne transformation numérique actuelle des organisations, et devenir acteur des innovations de demain : 

· expérience confirmée (expérience en management d’équipe valorisée) 

· à la recherche d’une maîtrise des enjeux, des mécanismes et du déploiement de la transformation digitale des entreprises  

· détenant un niveau 6 ou équivalent  



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

 Le jury est composé :

- du directeur académique du programme, président du jury

- d’un membre permanent de l’ESSEC, soit un membre du corps professoral soit la Directrice des études

- d’au moins deux professionnels du secteur n’intervenant pas dans le cursus de formation, de façon à respecter le critère d’impartialité tel que demandé dans l’article R335-16 du code de l’éducation.
 

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

 Le jury est composé :

- du directeur académique du programme, président du jury

- d’un membre permanent de l’ESSEC, soit un membre du corps professoral soit la Directrice des études

- d’au moins deux professionnels du secteur n’intervenant pas dans le cursus de formation, de façon à respecter le critère d’impartialité tel que demandé dans l’article R335-16 du code de l’éducation.  

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 15-10-2021
Durée de l'enregistrement en années 5
Date d'échéance de l'enregistrement 15-10-2026
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2018 13 0
2019 16 0
2020 10 0
Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://executive-education.essec.edu/fr/programme/innovation-digital/advanced-certificate-digital-leadership/
 


Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS4030 RS4030 - Stratégie digitale
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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