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Répertoire spécifique

Management de la performance collective

Active

N° de fiche
RS6010
Code(s) NSF :
  • 320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
  • 32095 : direction par objectifs
  • 32032 : encadrement
  • 32030 : animation motivation équipe
  • 32039 : management situationnel
Date d’échéance de l’enregistrement : 01-06-2025
Nom légal SIRET Nom commercial Site internet
OASYS MOBILISATION 47932870000055 - https://oasys.fr/oasys-mobilisation/
Objectifs et contexte de la certification :

Oasys Mobilisation fait évoluer les dirigeants et les managers de proximité à travers une transformation progressive et durable de leurs compétences managériales. 

La certification de développement managérial vise trois objectifs : la mobilisation de la communauté managériale, l’acquisition des compétences ciblées en fonction des enjeux et la formalisation de pratiques référentes qui s’inscrivent dans le temps.  

La certification s’adresse aux managers ou futurs managers, managers de proximité, managers de managers (cadres ou agents de maîtrise) qui souhaitent acquérir ou développer des compétences complémentaires en management et pilotage de la performance collective à travers des mises en situations professionnelles afin de répondre aux problématiques des entreprises.    

Compétences attestées :
  1. Communiquer à l’équipe les objectifs stratégiques de l’organisation dans son écosystème.
  2.  Adapter sa posture managériale aux problématiques de l’organisation.
  3.  Analyser l’impact de ses actions et de sa posture managériales auprès de son équipe dans des situations professionnelles.
  4.  Organiser et conduire des réunions participatives de pilotage d’activité.
  5.  Décliner les objectifs collectifs en objectifs individuels et actions et les communiquer auprès de l’équipe.
  6.  Conduire régulièrement des entretiens de performance.
  7.  Motiver les membres de l’équipe sur les objectifs de l’organisation.
  8.  Gérer les situations et personnalités difficiles à travers des entretiens de prévention et de gestion des conflits. 
  9.  Déléguer des taches opérationnelles à son équipe.
  10.  Contribuer au développement de la montée en compétences des collaborateurs.
  11.  Accompagner ses collaborateurs dans le changement. 
Modalités d'évaluation :

Mises en situation professionnelle, étude de cas, jeux de rôle.

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

3 ans d'expérience professionnelle

Managers ou futurs managers, managers de proximité, managers de managers.



Validité des composantes acquises :
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée.  

En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X

Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée.  

Par expérience X

Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée.  

Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non
Date de décision 01-06-2022
Durée de l'enregistrement en années 3
Date d'échéance de l'enregistrement 01-06-2025
Statistiques :
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2021 111 0
2020 78 0
2019 81 0
Lien internet vers le descriptif de la certification :

 https://oasys.fr/oasys-mobilisation/certifications-oasys-mobilisation/  


Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :
N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS3546 RS3546 - Management de la performance collective
Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation :

Référentiel d’activité, de compétences et d’évaluation
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