L'essentiel
Code(s) NSF
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s)
44595 : Technique orientation professionnelle
Date d’échéance
de l’enregistrement
21-12-2026
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| AAAAA CONSEIL | 53431127900069 | Garance&Moi | https://www.garance-et-moi.com/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La présente certification a été créée face à l'accélération des transitions professionnelles, subies ou choisies, dans un contexte de mutation du marché du travail, consécutive aux mutations écologiques, économiques et technologiques, des tensions de recrutement, d’un plan de relance entraînant la création de nouveaux dispositifs et d’un paysage institutionnel emploi-formation devant être bouleversé par la création de France Travail.
Cette accélération concerne l’ensemble des actifs, mais également les entreprises qui doivent sécuriser l’employabilité de leurs salariés et garantir leur accès à un accompagnement aux évolutions professionnelles.
Cette accélération nécessite plus que jamais d'outiller des professionnels qui souhaitent ouvrir le champ de leurs compétences aux questions de l'accompagnement des transitions professionnelles, comme :
La certification “Accompagner les transitions professionnelles” a ainsi pour objectif de permettre aux professionnels de l'accompagnement d'acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail.
Compétences attestées :
C1. Analyser la demande d'accompagnement à la transition professionnelle d'un individu.
C2. Présenter le ou les dispositifs d'intervention et ses étapes, les modalités de mise en oeuvre et de prise en charge financière correspondant à la demande de l'individu.
C3.Contractualiser une proposition d'accompagnement à la transition professionnelle avec des objectifs SMART.
C4. Guider l'individu dans la recherche de solutions ou projets qui contribuent à la sécurisation de son parcours et au maintien de son employabilité.
C5. Elaborer des livrables en coconstruction avec le bénéficiaire.
C6. Développer sa posture professionnelle en adoptant une pratique réflexive.
Modalités d'évaluation :
L’obtention de la certification repose sur la moyenne des trois épreuves suivantes :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Le candidat doit posséder :
- Soit un diplôme de niveau 5 en sciences humaines, ressources humaines ou gestion.
- Soit d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
Dérogation:
Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant, mais disposant d’une expérience professionnelle en adéquation de plus de 3 ans, ces derniers peuvent accéder à la formation ou à la certification après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de motivation et professionnel avec le responsable des admissions afin de valider leur prérequis.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Le candidat doit avoir suivi un cursus de formation au sein de Garance&Moi préparant au passage d’un examen certifiant et respecter les conditions de présentation suivantes :
OU
Les candidats disposant d’une expérience professionnelle en adéquation et dont la candidature aura été validée par la direction pédagogique.
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Le jury est composé de trois membres :
|
|
| En contrat de professionnalisation | X | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Le jury est composé de trois membres :
|
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance | Bloc de compétences en correspondance partielle |
|---|---|
| RNCP30080 - Licence Professionnelle - Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle (fiche nationale) | RNCP30080BC04 - Positionnement vis à vis d’un champ professionnel |
| RNCP35635 - Conseiller en transition professionnelle | RNCP35635BC02 - Accompagner - Conseiller - Orienter |
| RNCP35820 - Licence Professionnelle - Métiers du conseil et de la formation des adultes (fiche nationale) | RNCP35820BC06 - Accompagnement et conseil auprès d'un public dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet personnel et professionnel |
| Date de décision | 21-12-2023 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 21-12-2026 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 21-06-2027 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.garance-et-moi.com/presentation_certification_rs
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS5869 | Accompagner les transitions professionnelles (CP FPP ©) |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
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