L'essentiel

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315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

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44595 : Technique orientation professionnelle

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Date d’échance
de l’enregistrement

21-12-2026

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

44595 : Technique orientation professionnelle

21-12-2026

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
AAAAA CONSEIL 53431127900069 Garance&Moi https://www.garance-et-moi.com/

Objectifs et contexte de la certification :

La présente certification a été créée face à l'accélération des transitions professionnelles, subies ou choisies, dans un contexte de mutation du marché du travail, consécutive aux mutations écologiques, économiques et technologiques, des tensions de recrutement, d’un plan de relance entraînant la création de nouveaux dispositifs et d’un paysage institutionnel emploi-formation devant être bouleversé par la création de France Travail. 

Cette accélération concerne l’ensemble des actifs, mais également les entreprises qui doivent sécuriser l’employabilité de leurs salariés et garantir leur accès à un accompagnement aux évolutions professionnelles. 

Cette accélération nécessite plus que jamais d'outiller des professionnels qui souhaitent ouvrir le champ de leurs compétences aux questions de l'accompagnement des transitions professionnelles, comme : 

  • Des professionnels des ressources humaines et de la formation en activité qui doivent monter en compétences sur leur domaine d’expertise en acquérant des compétences complémentaires à leur métier.
  • Des professionnels qui exercent en profession libérale qui ont besoin d’élargir leur périmètre pour sécuriser leur activité. 
  • Les actifs disposant d’une expérience professionnelle dans le champ du conseil et/ou du social qui doivent acquérir des compétences spécifiques en accompagnement des transitions professionnelles en tant que consultant ou conseiller dans un cabinet RH ou de conseil, ou monter leur propre activité dans le domaine de l’accompagnement des transitions professionnelles.

La certification “Accompagner les transitions professionnelles” a ainsi pour objectif de permettre aux professionnels de l'accompagnement d'acquérir méthode, techniques et outils d’accompagnement qui rendent actrice la personne accompagnée et facilitent chez elle la construction d’un projet d’orientation professionnelle, réaliste et réalisable sur le marché du travail.

Compétences attestées :

C1. Analyser la demande d'accompagnement à la transition professionnelle d'un individu. 

C2. Présenter le ou les dispositifs d'intervention et ses étapes, les modalités de mise en oeuvre et de prise en charge financière correspondant à la demande de l'individu. 

C3.Contractualiser une proposition d'accompagnement à la transition professionnelle avec des objectifs SMART.

C4. Guider l'individu dans la recherche de solutions ou projets qui contribuent à la sécurisation de son parcours et au maintien de son employabilité. 

C5. Elaborer des livrables en coconstruction avec le bénéficiaire. 

C6. Développer sa posture professionnelle en adoptant une pratique réflexive.

Modalités d'évaluation :

L’obtention de la certification repose sur la moyenne des trois épreuves suivantes :

  • Synthèse de l’accompagnement court supervisé et proposition de contractualisation. 
  • Examen écrit.
  • Mise en situation professionnelle reconstituée et entretien professionnel.

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

L’obtention de la certification repose sur la moyenne des trois épreuves suivantes :

  • synthèse de l’accompagnement court supervisé, mené tout au long de la formation
  • examen écrit final
  • soutenance orale finale

Chacune de ces épreuves est notée sur 20 avec un coefficient 1. Une moyenne des 3 épreuves doit être au moins égale à 10 pour obtenir la certification, sachant qu’une note à l'une des épreuves est éliminatoire et que 2 épreuves avec une note en dessous de la moyenne est également éliminatoire.

Les épreuves de certification respectent les modalités décrites dans le référentiel.

 

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Le candidat doit posséder :

- Soit un diplôme de niveau 5 en sciences humaines, ressources humaines ou gestion.
- Soit d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

Dérogation:

Pour les candidats ne disposant pas d’un niveau de qualification suffisant, mais disposant d’une expérience professionnelle en adéquation de plus de 3 ans, ces derniers peuvent accéder à la formation ou à la certification après avoir passé les tests d’inscription, rédigé une lettre de motivation et avoir effectué un entretien de motivation et professionnel avec le responsable des admissions afin de valider leur prérequis.

 

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Le candidat doit avoir suivi un cursus de formation au sein de Garance&Moi préparant au passage d’un examen certifiant et respecter les conditions de présentation suivantes :

  • L’assiduité aux temps de formation synchrone
  • Avoir suivi l’intégralité du parcours en ligne
  • Avoir terminé son accompagnement
  • Avoir remis sa synthèse

OU

Les candidats disposant d’une expérience professionnelle en adéquation et dont la candidature aura été validée par la direction pédagogique.

 

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X -
En contrat d’apprentissage X -
Après un parcours de formation continue X

Le jury est composé de trois membres :

  • 2/3 des membres sont extérieurs à notre organisme et à l’équipe pédagogique qui assure la formation. Ce sont des professionnels du conseil en gestion de carrière et/ou de l'orientation
  • 1/3 des membres sont internes à notre organisme : la coordinatrice pédagogique
En contrat de professionnalisation X -
Par candidature individuelle X -
Par expérience X

Le jury est composé de trois membres :

  • 2/3 des membres sont extérieurs à notre organisme et à l’équipe pédagogique qui assure la formation. Ce sont des professionnels du conseil en gestion de carrière et/ou de l'orientation
  • 1/3 des membres sont internes à notre organisme : la coordinatrice pédagogique

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

https://www.garance-et-moi.com/presentation_certification_rs

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS5869 Accompagner les transitions professionnelles (CP FPP ©)

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :