L'essentiel

Code(s) NSF

330t : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)

Formacode(s)

44030 : Assistance maternelle

44041 : Petite enfance

42056 : Service à la personne

Date d’échéance
de l’enregistrement

01-04-2029

330t : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)

44030 : Assistance maternelle

44041 : Petite enfance

42056 : Service à la personne

01-04-2029

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
IPERIA 40041787900089 IPERIA https://www.iperia.eu/institut/

Objectifs et contexte de la certification :

La certification « Créer une Maison d’Assistants Maternels » (MAM) englobe la phase de création et de déploiement d’une Maison d’Assistants Maternels, de la construction du cadre et du projet éducatif de la MAM aux démarches administratives, règlementaires, financières et organisationnelles avec pour fil rouge la relation à l’enfant et aux parents employeurs.

Cette certification répond à ces 2 objectifs :

  • Monter en compétences les Assistants maternels souhaitant créer une MAM dans un cadre clair, structuré, pédagogiquement attractif et conforme aux réglementations en vigueur

  • Développer les parcours professionnels des assistants maternels, garde d'enfants et professionnels de la petite enfance en intégrant les particularités de la relation employeur et du cadre de travail partagé au sein de la MAM

Compétences attestées :

  • Réaliser une étude de besoins et de faisabilité de création de la MAM en utilisant des outils d’analyse des besoins afin de s’assurer de la cohérence de son projet avec la réalité des territoires et des familles ;

  • Elaborer le cadre éducatif en s’appuyant sur les valeurs individuelles et communes des assistants maternels de la MAM de façon à garantir la qualité d’accueil des enfants ;

  • Prévoir les ressources matérielles et financières de la MAM en élaborant un budget prévisionnel de façon à s’assurer de sa viabilité ;

  • Rechercher un local en prenant connaissance de la réglementation en vigueur et en s’appuyant sur les ressources extérieures en vue d’assurer la conformité de sa demande de création de MAM et un environnement optimal et sécurisé pour l’accueil des enfants ;

  • Organiser les modalités d’accueil, de suivi de l’enfant, en formalisant les points clés de la charte de fonctionnement et du règlement interne de façon à garantir une prise en charge adaptée aux besoins de l’enfant ;

  • Présenter le projet de création de MAM en identifiant les institutions et les partenaires locaux à solliciter pour garantir la compréhension, l’adhésion et le soutien de sa structure.

Modalités d'évaluation :

Etude de cas orale

Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

-

Le cas échéant, durée de validité en années :

Si durée limitée, modalités de renouvellement :

-

Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :

Les emplois  des assistants maternels sont  encadrés par le respect des limites professionnelles définies par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

L’activité d’Assistant maternel est réglementée et nécessite de posséder un agrément du Président du Conseil Départemental de son département - Loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 (décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 relatif à l’agrément).

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

Cette certification s'adresse aux :

- Assistants maternels souhaitant créer leur propre MAM ; 

- professionnels de la petite enfance cherchant à structurer un projet de création de MAM et répondre aux obligations (réglementaires, de formation) du métier d’Assistant maternel.

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

-

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X - -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X

Un salarié du particulier employeur, un particulier employeur et un délégué à la certification d’IPERIA

-
En contrat de professionnalisation X - -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X - -

Statistiques :

Statistiques
Année d'obtention de la certification Nombre de certifiés Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle
2025 13 -
2024 50 -
2023 64 -
2022 20 -
2021 18 -

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Liste des organismes préparant à la certification :

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RS5451 CQP Travailler en Maison d'Assistants Maternels

Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :