Collaborer dans une maison d’assistants maternels
L'essentiel
Code(s) NSF
330t : Spécialités plurivalentes des services aux personnes (réalisation du service)
Formacode(s)
44030 : Assistance maternelle
44041 : Petite enfance
42056 : Service à la personne
Date d’échéance
de l’enregistrement
01-04-2029
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| IPERIA | 40041787900089 | IPERIA | https://www.iperia.eu/ |
Objectifs et contexte de la certification :
La certification « Collaborer dans une Maison d’Assistants Maternels » couvre l’ensemble des activités professionnelles liées à la gestion quotidienne de la MAM, à l’évolution du projet d’accueil et à l'accompagnement individualisé de l’enfant en contexte d’accueil collectif. La certification et les compétences développées insistent particulièrement sur l’intégration d’outils, de solutions et d’action de prévention favorisant le bien-être au travail et le travail en équipe face à des enfants.
Cette certification répond à ces 2 objectifs :
Développer des compétences spécifiques sur la collaboration entre assistants maternels lors de l’activité en collectif, avec une réflexion sur les pratiques organisationnelles et éducatives dans un cadre clair et conforme aux obligations en vigueur ;
Attirer des professionnels vers la modalité d’exercice de la MAM et accompagner les parcours professionnels des Assistants maternels à l’entrée dans la MAM et tout au long de sa pratique en collectif.
Compétences attestées :
Elaborer des documents participatifs en définissant les piliers du travail en équipe et les valeurs éducatives communes de façon à garantir un accueil de qualité dans la MAM ;
Mettre en place collectivement des temps d’échanges et des outils de planification afin d’assurer une coordination au sein de l’équipe, d’animer le projet d’accueil et de prévenir les désaccords éventuels ;
Prévenir et gérer les conflits au sein de l’équipe en appliquant les techniques de remédiation et en faisant intervenir un professionnel neutre et extérieur le cas échéant de façon à maintenir un environnement de travail collectif serein ;
Développer des modalités de communication et de suivi avec les familles en instaurant des repères et des outils de transmission partagés, notamment en fonction de la délégation d’accueil afin de garantir une relation de confiance entre assistants maternels de la MAM et les familles ;
Adapter l’accompagnement et les activités de chaque enfant en fonction de l’âge, du nombre d’enfants accueillis, de leurs besoins et des éventuelles évolutions au sein de la MAM
dans le but de permettre un accueil individualisé au sein du collectif d’enfants
Modalités d'évaluation :
Etude de cas écrite
Références juridiques des règlementations d’activité :
Les emplois des assistants maternels sont encadrés par le respect des limites professionnelles définies par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
L’activité d’Assistant maternel est réglementée et nécessite de posséder un agrément du Président du Conseil Départemental de son département - Loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 (décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 relatif à l’agrément).
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Cette certification s'adresse aux :
- Assistants maternels déjà intégrés en MAM ou souhaitant intégrer une MAM ;
- professionnels de la petite enfance souhaitant intégrer une MAM
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
-
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Un salarié du particulier employeur, un particulier employeur et un délégué à la certification d’IPERIA |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 01-04-2026 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 3 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 01-04-2029 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 01-10-2029 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés par reconnaissance de l'expérience professionnelle |
|---|---|---|
| 2025 | 13 | - |
| 2024 | 50 | - |
| 2023 | 64 | - |
| 2022 | 20 | - |
| 2021 | 18 | - |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS5451 | CQP Travailler en Maison d'Assistants Maternels |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
