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Répertoire spécifique

Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Exercer le rôle de tuteur en entreprise »

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N° de fiche
RS91
Code(s) NSF :
  • 414 : Développement des capacités individuelles d organisation
Formacode(s) :
  • 44588 : tutorat entreprise
Date d’échéance de l’enregistrement : 31-12-2021
Nom légal Nom commercial Site internet
CCI FRANCE - -
Objectifs et contexte de la certification :

Le CCE tuteur a été utilisé depuis sa création par des PME et grands groupes intervenant dans tous les secteurs :

-Industrie (…Veolia, EDF),

-Distribution (…Auchan, Conforama),

- Restauration (….groupe Flo),

-Loisirs (Disney..),

- Logistique (Transgourmet)

- Secteur public (Banque de France),

- PME de services : Keepcall (Rhône), 5ème Agence (Gironde), A2Micile (Moselle)…


Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Tuteur en entreprise », certifie les compétences tutorales et les capacités des individus, experts dans leur métier, à accompagner sur le terrain et de façon régulière tout salarié en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation, voire en phase d’intégration. 

Compétences attestées :

La certification a pour objet de :

-  Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d’apprentissage d’un métier ;

-  Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise, en montrant qu’elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu’elle est une composante essentielle :

  • du management des compétences dans l’entreprise.
  • de l’efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures…) au sein des entreprises et/ou des institutions

-  Professionnaliser le tuteur en l’amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l’améliorer le cas échéant

La certification repose sur un référentiel de 4 domaines de compétences, validé par les entreprises :

  • Accueillir et veiller à l'intégration de l'apprenant
  • Organiser et planifier le parcours d’acquisitions de l'apprenant
  • Assurer la transmission de son metier
  • Suivre et évaluer la progression de l’apprenant, en relation avec les acteurs concernés
Modalités d'évaluation :

La Certification des Compétences en Entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.

La certification peut être préparée soit :

  • directement sur la base de son capital expérientiel
  • dans la continuité d’un parcours de formation (14h) et après mobilisation effective des compétences à certifier.
Le cas échéant, niveaux de maîtrise des compétences :

Pas de niveau associé à cette certification.

Le cas échéant, durée de validité en années :
Si durée limitée, modalités de renouvellement :
Possibilité de validation partielle :

Non

Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échéant, prérequis à la validation des compétences :

Le CCE est accessible à toute personne pouvant attester de compétences tutorales qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique).

 



Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations : Non

Référence au(x) texte(s) règlementaire(s) instaurant la certification :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO

Référence autres (passerelles...) :

Date du JO / BO Référence au JO / BO
Date du premier Journal Officiel ou Bulletin Officiel :
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :

Fiche au format antérieur au 01/01/2019
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