L'essentiel

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CCN1

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

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Certification
remplacée par

RNCP7436 - Chargé(e) des ressources humaines

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Nomenclature
du niveau de qualification

Niveau 6

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Code(s) NSF

315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

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Date d’échéance
de l’enregistrement

18-02-2009

REPRISE - CCN inconnu - reprise historique

RNCP7436 - Chargé(e) des ressources humaines

Niveau 6

315p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

18-02-2009

Nom légal Siret Nom commercial Site internet
Association centre d'études supérieures industrielles (CESI) - - http://www.cesi.fr

Activités visées :

Le responsable en gestion des ressources humaines travaille au sein d'entreprise dans le but d'optimiser la gestion des ressources humaines. Il exerce les activités suivantes :
1 - inscrire la fonction ressources humaines dans la stratégie globale de l'entreprise
2 - optimiser l'adéquation des ressources aux besoins de l'entreprise, au présent, moyen et long terme, en quantité et en qualité
3 - définir, proposer puis mettre en oeuvre la politique et le processus de recrutement, de la préparation à l'accueil et à l'intégration
4 - élaborer et proposer la politique de formation afin de mettre en adéquation les compétences des collaborateurs avec celles requises par l'entreprise
5 - proposer, mettre en oeuvre et analyser une politique de rémunération afin d'optimiser l'équilibre socio-économique en fonction de la stratégie d'entreprise
6 - faire vivre le dialogue social, régler les litiges et accompagner le management dans la gestion des changements et des conflits
7 - interpréter, appliquer et expliquer le droit social et collectif
8 - assurer le respect des obligations légales et réglementaires et de l'ensemble des facteurs d'hygiène
9 - assurer l'administration individuelle et collective du personnel.

Compétences attestées :

Les capacités ou compétences attestées : - connaissance des enjeux économiques de l'entreprise
- maîtrise des techniques de gestion des emplois, des compétences et des carrières, des techniques de définition des besoins en terme de recrutement de l'entreprise et en terme de formation
- maîtrise des facteurs d'évolution de la masse salariale et des dimensions économiques et sociales de la politique salariale
- maîtrise de la législation et de la jurisprudence en matière de relations sociales
- maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale et des techniques de veille
- connaissance et maîtrise de la méthodologie de prévention des accidents du travail
- connaissance et maîtrise des techniques de gestion et d'administration du personnel et de la paie

Secteurs d’activités :

Le Responsable en gestion des ressources humaines travaille dans tous les secteurs d'activités, toutes les branches professionnelles et entreprises quelles que soient leur taille. Il est également employé dans des cabinets de conseil.

Type d'emplois accessibles :

Les types d'emplois occupés - Responsable en gestion des ressources humaines
- chef du personnel
- responsable administratif du personnel
- responsable de la gestion de l'Emploi et des carrières
- responsable de la gestion des cadres
- responsable du recrutement
- responsable ressources humaines
- adjoint au directeur des ressources humaines
- responsable emploi-formation
- conseiller en emploi-formation.

Références juridiques des règlementations d’activité :

Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :

A compléter (Reprise)

Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :

Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :

Non

Validité des composantes acquises :

Validité des composantes acquises
Voie d’accès à la certification Oui Non Composition des jurys Date de dernière modification
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant X 7 membres dont 2 représentants des employeurs, 2 représentants des salariés, 2 représentants de la fonction Ressources Humaines -
En contrat d’apprentissage X - -
Après un parcours de formation continue X Idem -
En contrat de professionnalisation X Idem -
Par candidature individuelle X - -
Par expérience X Idem -
Validité des composantes acquises
Oui Non
Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie X
Inscrite au cadre de la Polynésie française X

Statistiques :

Lien internet vers le descriptif de la certification :

Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification

Certification(s) antérieure(s) :

Certification(s) antérieure(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP1493 Responsable en gestion des ressources humaines

Nouvelle(s) Certification(s) :

Nouvelle(s) Certification(s)
Code de la fiche Intitulé de la certification remplacée
RNCP7436 Chargé(e) des ressources humaines