DIPLOVIS - Diplôme en management et gestion opérationnelle d'entreprise

•  Conduire une analyse transversale de l’environnement (macro, méso et micro) et identifier les interdépendances et synergies 
• Saisir les opportunités et menaces afin de bâtir des scenarii 
• Evaluer la capacité stratégique d’une entreprise et déduire les conséquences 
• Repérer et évaluer les risques  
• Détecter les axes de développement et effectuer des préconisations sur le modèle économique  
• Identifier les orientations stratégiques et s'assurer de la capacité de transformation  
• Décider un positionnement managérial (leadership) et fédérer les équipes (prise de parole, réflexion sur la posture managériale, etc.) 
• Créer des conditions favorables à l’innovation et à la créativité (conception et management d’un fablab) 
• Analyser des problématiques réelles de la gestion stratégique des systèmes d'information et de communication telles que la conduite du changement 
• Rechercher, traiter et diffuser des informations qualitatives ou quantitatives 
• Mettre en œuvre une veille et tirer des conséquences 
• Elaborer des études marketing (concurrentielles, satisfaction client...) 
• Construire des actions marketing et effectuer leur suivi 
• Analyser la pertinence de la communication et anticiper des évolutions 
• Prendre des décisions stratégiques et tactiques  

• Mise(s) en situation. 
• Épreuve individuelle ou collective donnant lieu à une production écrite (dossier) et orale (soutenance) en français et/ou dans une langue étrangère.  
• Test(s) de connaissances écrits.    
• Exercice(s) individuel(s).    
• Exercice(s) d’application.    
• Appropriation des outils bureautiques.    
• Comportements professionnels.  

• Constituer une équipe, recruter, évaluer individuellement et collectivement 
• Conduire une gestion du changement 
• Elaborer des techniques de capitalisation de connaissances dans un projet 
• Définir les différentes approches d’analyse des risques RH 
• Déterminer les conditions favorables (matérielles, immatérielles, humaines, organisationnelles) pour créer de la valeur 
• Développer des méthodes de préservation et de valorisation des connaissances 
• Structurer des actions de gestion de crise et de conflit  

• Mise en situation, épreuve individuelle ou en groupe avec production orale en français et/ou dans une langue étrangère.   
• Tests de connaissances écrits.    
• Exercice(s) individuel(s).     
• Appropriation des outils bureautiques.    
• Comportements professionnels.   

• Collecter, trier, stocker et diffuser des informations qualitatives ou quantitatives 
• Conduire une veille 
• Réaliser des études (concurrentielles, satisfaction client...) 
• Elaborer des actions et effectuer leur suivi 
• Conduire un projet de création d’entreprise par la méthode du Business Plan 
• Planifier les tâches, répartir et déléguer les activités, coordonner les pratiques 
• Argumenter la fiabilité d’un modèle économique 
• Argumenter les choix opérés dans la constitution du projet de création (statuts juridiques, immatriculation, responsabilités, apports, etc.) 
• Expliciter la rentabilité d’un projet et projeter sa viabilité  

• Tests de connaissances écrits.   
• Exercice(s) individuel(s).   
• Exercices d’application lors d’atelier.   
• Appropriation des outils bureautiques et méthodologie du Business Plan.   
• Comportements professionnels.  

• Promouvoir une réflexion sur les positionnements managériaux (bienveillance, empathie, écoute des collaborateurs) 
• Guider l’humain en faisant preuve d’anticipation, de personnalisation, d’adaptation et de dialogue 
• Impulser une communication ascendante et descendante 
• Analyser la pertinence de la communication interne et externe (parties prenantes) 
• Transformer la crise en une opportunité managériale et communicationnelle 
• Proposer la solution la plus satisfaisante (recherche d’un consensus) pour éviter la survenance d’un risque 
• Elaborer les systèmes qui régissent la dimension éthique de l’organisation (culture, valeurs, responsabilité, etc.) 
• Entreprendre une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et promouvoir des actions 
• Gérer une équipe multiculturelle (management à l’international, management de la diversité, équipe multi-métiers) 
• Construire les codes communicationnels à l’international 
• Impulser des formes d’organisation de travail créatives et agiles  

• Réalisation de dossiers collectifs sur l’étude de cas d’une organisation en français et/ou dans une langue étrangère. 
• Soutenances orales en français et/ou dans une langue étrangère.   
• Tests de connaissances écrits.   
• Exercice(s) individuel(s).   
• Exercices d’application.   
• Comportements professionnels.  

• Evaluer la performance d’une structure 
• Conduire les différentes évaluations, savoir les confronter afin de formuler une proposition crédible en vue d’une transaction ou d’un rapprochement d’entreprise 
• Juger la fiabilité et le potentiel d’une entreprise ou activité 
• Déterminer la création de valeur ajoutée - Déterminer les coûts pertinents pour la prise de décisions stratégiques 
• Maitriser la démarche de contrôle de gestion en tant qu'aide au pilotage de l'entreprise 
• Prévoir et optimiser la trésorerie d’une entreprise    

• Exercice(s) individuel(s).     
• Exercices d’application.    
• Tests de connaissances écrits.    
• Analyses de situations financières d’entreprises.    
• Analyse d’études de cas et production de rapport.   
• Appropriation des outils bureautiques.     

• Elaborer une coopération transversale avec les parties prenantes 
• Concevoir des systèmes de mesure de la performance individuelle et collective 
• Faciliter et stimuler les processus (opérations d’approvisionnement ; activités de production, etc.) 
• Optimiser le service rendu et satisfaire la clientèle 
• Mettre en place une politique du point de commande ou de gestion calendaire 
• Comprendre et gérer la Supply Chain 4.0 
• Apprécier les sources de défaillances et donc de risque de la supply chain  

• Réalisation de dossiers collectifs sur l’étude de cas d’une organisation en français et/ou dans une langue étrangère.   
• Soutenances orales.    
• Tests de connaissances écrits.    
• Exercice(s) individuel(s).     
• Exercices d’application.   

• Elaborer un plan d’actions commerciales 
• Définir la stratégie de développement commercial - Construire et développer un portefeuille clients/prospects 
• Elaborer une stratégie efficace et innovante en termes d’e-mail marketing et de marketing viral 
• Découvrir les processus cognitifs qui déterminent les comportements des consommateurs 
• Concevoir une communication mémorable et persuasive vis-à-vis des consommateurs  

• Réalisation de dossiers collectifs sur l’étude de cas d’une organisation en français et/ou dans une langue étrangère.     
• Soutenances orales.    
• Tests de connaissances écrits.    
• Exercice(s) individuel(s).     
• Exercices d’application.   

• Maîtriser les principales techniques d’estimation des coûts des ressources en management de projet  
• Maîtriser les approches d’élaboration de tableaux de bord pour piloter l’avancement et les coûts d’un projet 
• Identifier les exigences de qualité à respecter pour un projet 
• Maitriser les interactions et synergies entre les principales méthodes du management de projet 
• Constituer une équipe projet, recruter, évaluer individuellement et collectivement 
• Gérer les situations conflictuelles 
• Passer du cadre d’une démarche classique à une approche agile (accompagner le changement et gérer les résistances) 
• Définir et hiérarchiser des scénarii en mode agile 
• Utiliser des techniques de planification avancées 
• Gérer des équipes multiculturelles (management à l’international, management de la diversité, équipe multi-métiers) 
• Prendre en compte la dimension humaine des projets (adapter son style de management, gérer le changement et les conflits, faciliter la collaboration, animer l’équipe) 

• Réalisation de dossiers collectifs sur l’étude de cas d’une organisation en français et/ou dans une langue étrangère.   
• Soutenances orales.    
• Tests de connaissances écrits.    
• Exercice(s) individuel(s).     
• Exercices d’application.  

• Analyser les réseaux sociaux d’une marque 
• Analyser un événement d’une entreprise sur Internet et développer un esprit critique 
• Gérer des communautés d’internautes 
• Appréhender les évolutions du Mobile Marketing et construire les actions pertinentes 
• Comprendre le fonctionnement de base d’une application mobile et des technologies sollicitées 
• Mettre en œuvre une campagne display (choix des formats, des critères de personnalisation, des sites supports, des budgets...) 
• Initier et gérer une campagne d’affiliation 
• Décider des différents indicateurs de performance d’une campagne et savoir les mesurer grâce aux outils du marché 
• Emettre des recommandations au niveau SEO, SEA et SMO et décider des orientations marketing 
• Opérer un choix et mettre en œuvre les techniques de génération de trafic et de conversion 
• Acquérir des outils et méthodes pour développer sa présence sur les médias sociaux  

• Réalisation de dossiers collectifs sur l’étude de cas d’une organisation en français et/ou dans une langue étrangère.   
• Soutenances orales.    
• Tests de connaissances écrits.    
• Exercice(s) individuel(s).     
• Exercices d’application.   
• Appropriation des outils dédiés.     

Ce bloc de spécialisation requiert la maîtrise de l’anglais (100% des cours et des évaluations sont en langue anglaise) 

• Analyser les données, les structurer et les diffuser 
• Elaborer de manière transversale les processus de traitement de données 
• Analyser les différentes formes de présence à l’étranger et déduire les conséquences stratégiques 
• Élaborer des actions de marketing stratégique pour le développement des activités à l’international 
• Réaliser des études marketing en dehors du marché national 
• Elaborer le processus de négociation à l’international 
• Analyser les réseaux de distribution et Supply Chain  

• Réalisation de dossiers collectifs sur l’étude de cas d’une organisation en anglais.  
• Soutenances orales en anglais.  
• Tests de connaissances écrits en anglais.  
• Exercice(s) individuel(s) en anglais.  
• Exercices d’application en anglais.