L'essentiel
Nomenclature
du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
332 : Travail social
332n : Expertise sociale et projets sociaux
332p : Direction de centres et de services sociaux
Formacode(s)
44047 : Direction établissement médico-social
13175 : Économie sociale
44072 : Travail social
44056 : Travail social en réseau
Date d’échance
de l’enregistrement
17-02-2025
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION | 78642897900029 | Institut Meslay | http://www.meslay.org |
Objectifs et contexte de la certification :
Dans un contexte ou l’accès au logement de droit commun est de plus en plus tendu et incertain pour de nombreuses personnes et familles, l’offre d’hébergement, de logement accompagné, d’habitat inclusif nécessite de plus en plus de compétences.
Le métier de « Responsable de structure du Logement Accompagné » (RLA) recouvre plusieurs fonctions et activités qui s’articulent autour des piliers suivants :
La responsabilité d’une structure pour l’accueil et l’accompagnement de personnes aux parcours de vie fragilisés ;
La conduite et l’évaluation du projet social de la structure ;
La gestion administrative, locative et budgétaire ;
La gestion logistique et le fonctionnement ;
Le pilotage du travail en partenariat et du réseau ;
La coordination d’équipe et le management de professionnels et ou d’équipes.
Par délégation, le RLA peut avoir des responsabilités en termes d’encadrement du personnel et le développement de la structure sur le territoire Ces différentes responsabilités sont centrées autour d’un accompagnement caractérisé par une approche par le lieu et par la personne.
Les lieux d’exercice du métier sont divers et variés et conduisent le Responsable de structure du Logement Accompagné à assumer des missions complexes, une approche globale du service nécessitant des qualités en matière de polyvalence de compétences. Il s’agit donc pour le responsable de résidence et de service du logement accompagné, de répondre à trois axes : accueillir, loger, accompagner.
Activités visées :
Contractualiser l’occupation du logement accompagné
Accompagner la personne logée dans l’exercice de sa citoyenneté
Gérer le bâti et les moyens techniques et budgétaires de la structure du logement accompagné
Animer le projet social
Porter le projet social
Evaluer le projet social
Coordonner les équipes pluriprofessionnelles et interinstitutionnelles et les bénévoles
Participer à la gestion des ressources humaines
Développer et maintenir des relations partenariales et de réseau
Promouvoir et adapter l’offre de service de la structure du logement accompagné sur le territoire
Compétences attestées :
Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration
Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur
Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale
Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire
Sensibiliser le résident aux écogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire
Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation de handicap ou non pour leur permettre leur inclusion sociale
Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées par la hiérarchie
Développer une démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre en oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service
Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement
Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social
Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement
Modalités d'évaluation :
Etude de cas, note d'aide à la décision, rédaction et soutenance de mémoire, mise en situation, cartographie.
RNCP37325BC01 - Gérer l’activité locative sociale d’une structure de logement accompagne
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Vérifier l'adéquation entre le projet individuel de la personne orientée et le projet social de la structure, et les ressources du territoire pour garantir son intégration Mettre en oeuvre et adapter un accompagnement social individualisé adossé au diagnostic posé dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur Construire les conditions d'une intégration effective des résidents en situation de handicap pour permettre leur inclusion sociale Garantir une gestion locative et budgétaire équilibrée dans le cadre d'une délégation pour répondre à la mission du logement accompagné confiée par le gestionnaire Sensibiliser le résident aux ecogestes et à la consommation des fluides pour contribuer à la gestion équilibrée de la structure et au projet RSE du gestionnaire |
Etude de cas et note d'aide à la décision
|
RNCP37325BC02 - Conduire et évaluer le projet social d’une structure du logement accompagné
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Construire les conditions d'une participation effective des personnes logées en situation ou non de handicap pour permettre leur inclusion sociale Conduire une démarche projet (du diagnostic à l'évaluation et valorisation) répondant aux besoins des personnes logées en s'appuyant sur les ressources internes et externes
|
Rédaction et soutenance de mémoire |
RNCP37325BC03 - Coordonner les équipes d’une structure du logement accompagné
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Porter un management de proximité pour accompagner les personnes logées et le collectif dans une continuité de service selon les délégations confiées Développer un démarche proactive auprès de la direction et des personnes logées, et mettre e oeuvre les adaptations de poste nécessaires pour favoriser l'inclusion de professionnels en situation de handicap
|
analyse de situation et mise en situation |
RNCP37325BC04 - Développer l’offre de service de la structure du logement accompagne dans une dynamique de partenariat territorial
| Liste de compétences | Modalités d'évaluation |
|---|---|
|
Représenter la structure et le gestionnaire dans l'environnement local pour rendre visible l'offre de service Construire les partenariats et les réseaux sur le territoire pour accompagner les parcours dans une perspective de maintien ou de sortie du logement Assurer une veille sociale territoriale pour proposer une offre de service adaptée aux besoins évolutifs des personnes logées et en adéquation avec le projet social Mettre en oeuvre la démarché d'évaluation et d'amélioration de la qualité pour adapter en continu l'offre de logement
|
Elaboration d'une Cartographie et argumentaire d’une offre de logement |
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :
La totalité de la certification peut être obtenue à l’issue d’une session de jury finale visant le titre complet, par capitalisation de l’ensemble des blocs de compétences certifiés, - que cela soit par la voie de la formation ou par la VAE (validation partielle) - ou par cumul d’équivalences avec des blocs de compétences certifiés.
Secteurs d’activités :
Les secteurs d'activité sont ceux de l'intervention sociale et du logement accompagné, de l'insertion par le logement et de l'habitat inclusif. Ces structures peuvent être de taille variable avec une capacité d'offre de logements pouvant aller de 15 à 25 pour les pensions de familles, résidences accueil, domicile services, résidence autonomie.., à des structures de plus de 100 logements comme les Foyers de Jeunes Travailleurs, les Foyers de Travailleurs Migrants, les Résidences Sociales etc.
Ces organisations accompagnent des personnes en situation de pauvreté, d'isolement et de vulnérabilité, avec une évolution identifiée vers un vieillissement des personnes logées et une augmentation du nombre de personnes présentant des pathologies relevant de l'addictologie et de la santé mentale.
Type d'emplois accessibles :
Autour de ce terme générique de « Responsable de structure du Logement Accompagné », les emplois se référant à ce cœur de métier, prennent différentes dénominations, suivant les secteurs, les réseaux, les territoires et les institutions. On rencontre ainsi les appellations suivantes :
Responsable/ Adjoint de résidence sociale
Gestionnaire de résidence/d'établissement
Gestionnaire de Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT)/ de Foyer de Travailleur Migrants (FTM)
Coordinateur de service/de résidence
Coordinateur logement accompagné
Responsable de site/ d'hébergement
Responsable de Pension de famille/Maison relais/ Résidence Accueil
Responsable de Domicile collectif/ Domicile Services
Responsable de Résidence autonomie
Les emplois occupés par les Responsables de structure du Logement Accompagné concernent aussi bien des organisations relevant de la fonction publique, du secteur associatif et du secteur privé.
Code(s) ROME :
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
La certification est accessible par la voie de la formation professionnelle (formation professionnelle continue, apprentissage). Pour intégrer cette voie, il faut justifier d’un diplôme ou titre de niveau 4 ou plus validé. Une dérogation est possible pour un candidat ayant un diplôme de niveau 3 ou inférieur sous réserve d’une Validation des Acquis Professionnels (VAP). Celle-ci prend en compte une expérience antérieure du candidat dans les champs de l'intervention sociale, du logement accompagné, de l'immobilier et autres métiers en lien avec les activités visées d’au moins minimum 3 ans.
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Pré-requis disctincts pour les blocs de compétences :
Non
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys |
|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | |
| En contrat d’apprentissage | X |
2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification. |
|
| Après un parcours de formation continue | X |
2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification.
|
|
| En contrat de professionnalisation | X |
2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et/ou de l'action sociale avec une recherche de parité. Les membres du jury appartenant à l'entreprise du candidat ou l'ayant accompagné ne peuvent participer au jury de certification. |
|
| Par candidature individuelle | X | - | |
| Par expérience | X |
Il se compose du président de jury et d’au moins 2 professionnels issus du secteur du logement accompagné et ou de l’action sociale avec une recherche de représentation équilibrée des hommes et des femmes. La présidence du jury est assurée par un représentant d’organismes professionnels du secteur du logement accompagné et/ou de l’action sociale. Les membres du jury appartenant à l’entreprise du candidat ou l’ayant accompagné ne peuvent participer aux délibérations le concernant.
|
| Oui | Non | |
|---|---|---|
| Inscrite au cadre de la Nouvelle Calédonie | X | |
| Inscrite au cadre de la Polynésie française | X |
Aucune correspondance
Référence des arrêtés et décisions publiés au Journal Officiel ou au Bulletin Officiel (enregistrement au RNCP, création diplôme, accréditation…) :
| Date du JO/BO | Référence au JO/BO |
|---|---|
| 22/08/2012 |
Arrêté du 10 août 2012 publié au Journal Officiel du 22 août 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l’intitulé "Responsable de résidence et service du logement accompagné" avec effet au 02 novembre 2009 jusqu'au 22 août 2017. |
| 30/12/2017 |
Arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé "Responsable de résidence et service du logement accompagné" avec effet au 22 août 2017, jusqu'au 30 décembre 2022. |
| Date de décision | 17-02-2023 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 17-02-2025 |
| Date de dernière délivrance possible de la certification | 17-02-2029 |
Statistiques :
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours vae | Taux d'insertion global à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 8 | 2 | 89 | 67 | - |
| 2020 | 14 | 2 | 93 | 57 | 50 |
| 2019 | 10 | 1 | 89 | 67 | 78 |
| 2018 | 12 | 0 | 100 | 77 | 85 |
| 2017 | 15 | 1 | 100 | 87 | 79 |
Lien internet vers le descriptif de la certification :
Liste des organismes préparant à la certification :
Certification(s) antérieure(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RNCP15239 | Responsable de résidence et service du logement accompagné |
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