DipViGrL - Diplôme d'études supérieures en management international des entreprises (DESMIE)

Objectifs et contexte de la certification :

La certification diplôme d’études supérieures en management international des entreprises a pour objectif de certifier les compétences des managers opérationnels évoluant dans des environnements nationaux, internationaux et/ou multiculturels, en adoptant une approche interdisciplinaire et durable dans un monde globalisé.

Activités visées :

1. Participation à l’élaboration de la stratégie de développement d’une organisation au moyen d’études qualitatives et quantitatives

2. Assistance à la direction dans le suivi de la stratégie et de la performance d’une organisation

3. Gestion et pilotage d'une activité opérationnelle/fonctionnelle au sein d’une organisation nationale ou internationale (marketing, ventes, finance, développement international,…)

4. Analyse des outils de suivi et prévisions

5. Collaboration, communication et conduite des relations d’affaires dans un environnement international et multiculturel

6. Conduite de projets et management d’équipes dans le respect des principes de l’éthique et de la responsabilité

Compétences attestées :

Compétences transversales

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

Développer une argumentation avec esprit critique.

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue du programme.

Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.

Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte et identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.

Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.

Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.

Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.

Compétences spécifiques

Appréhension du monde des affaires

Comprendre l’éco-système du monde des affaires et en assurer une veille, tant sur les plans géopolitiques, sociologiques, économiques que managériaux, etc.

Anticiper les futurs possibles du monde des affaires afin d’en détecter les menaces, les opportunités, les tendances, les risques possibles, etc. 

Utilisation des techniques et outils de gestion

Appliquer des techniques et outils en gestion

Contrôler le respect des règles, pratiques, normes, etc.

Recueillir et exploiter les données afin de les analyser

Développement des pratiques professionnelles en gestion

Comprendre les contours d’un projet, d’une affaire, d’une organisation, etc.  

Définir des plans d’actions opérationnels et les mettre en œuvre en favorisant les innovations managériales  

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas / projets / examens d’application en temps limité / utilisation des outils numériques de traitement / simulations / présentations orales individuelles et en groupe en anglais / mises en situations / test d’anglais normalisé / mémoire de fin d’études