Développer un management collaboratif et participatif
L'essentiel
Certification
remplacée par
RS6267 - Manager son équipe en mode collaboratif
Code(s) NSF
320 : Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s)
15031 : Adaptation sociale
15099 : Résolution problème
33047 : Relations sociales
Date d’échéance
de l’enregistrement
10-02-2023
| Nom légal | Siret | Nom commercial | Site internet |
|---|---|---|---|
| SELLING MEDIA SERVICES | 43451131700027 | Académie équicoaching | https://www.equicoaching.fr/ |
Objectifs et contexte de la certification :
Cette certification s'adresse aux managers en poste ou en recherche de poste et à toute personne ayant la volonté d'accéder à un poste d'encadrement qui ont au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Elle vise à donner aux bénéficiaires les clefs pour développer et savoir utiliser des méthodes participatives et collaboratifs et identifier ses compétences comportementales afin de les intégrer dans leur mode de management. Elle valide ainsi les compétences à communiquer, mobiliser les collaborateurs pour co-construire et produire des solutions pour résoudre les problèmes.
Compétences attestées :
Transmettre et échanger des informations dans un contexte professionnel précis pour communiquer efficacement en équipe en gérant les séquences et la dynamique de la discussion
Participer activement à la co-construction collective, en interagissant, coopérant et en prenant position dans le but d'atteindre des objectifs communs
Produire une solution efficace à la suite d'une analyse rigoureuse et logique, en pilotant la mise en œuvre et en gérant le stress, pour résoudre les problèmes
Conduire des personnes et structurer des activités pour atteindre un objectif en mobilisant les ressources à disposition, en gérant les situations et en créant une dynamique d’équipe
Modalités d'évaluation :
Mises en situation professionnelles reconstituées.
Références juridiques des règlementations d’activité :
Le cas échant, prérequis à l’entrée en formation :
Etre manager et justifier d'au moins 2 années d'expérience professionnelle (professionnels en poste ou en recherche de poste ou ayant la volonté d'accéder à un poste d'encadrement).
Le cas échant, prérequis à la validation de la certification :
Validité des composantes acquises :
| Voie d’accès à la certification | Oui | Non | Composition des jurys | Date de dernière modification |
|---|---|---|---|---|
| Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant | X | - | - | |
| En contrat d’apprentissage | X | - | - | |
| Après un parcours de formation continue | X |
Un représentant de SELLING MEDIA SERVICES. Un professionnel externe, manager confirmé et représentant du monde économique. |
- | |
| En contrat de professionnalisation | X | - | - | |
| Par candidature individuelle | X | - | - | |
| Par expérience | X | - | - |
Aucune correspondance
| Date de décision | 10-02-2021 |
|---|---|
| Durée de l'enregistrement en années | 2 |
| Date d'échéance de l'enregistrement | 10-02-2023 |
Statistiques :
Lien internet vers le descriptif de la certification :
https://www.equicoaching.fr/equicoaching-individuel/
Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification
Nouvelle(s) Certification(s) :
| Code de la fiche | Intitulé de la certification remplacée |
|---|---|
| RS6267 | Manager son équipe en mode collaboratif |
Référentiel d'activité, de compétences et d'évaluation :
